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Riche de l'expérience du réseau Anact et des travaux de capitalisation réalisés autour du projet "Professionnalisation des salariés et développement des organisations", ce guide rappelle les vertus formatives du travail et la nécessité d...
Le management renvoie à des activités essentielles - direction, gestion, régulation -, mobilisant l'ensemble de la ligne managériale, de la direction à l'encadrement de proximité. Comment, dans cette configuration multifonction, le management peut-il prend...
Patrick CONJARD ; Olivier MERIAUX Actualité de la formation permanente, n°218 (01/01/2009) pp. 85-88L'Anact vient de conduire, en collaboration avec le cabinet Amnyos conseil, un travail d'analyse d'interventions et d'actions de transferts conduites par son réseau en lien avec la problématique des parcours professionnels. Ces différentes actions o...
Sandra BELLIER ; Philippe CARRÉ ; Olivier CHARBONNIER ; Patrick CONJARD ; Patrick FRANCHET ; François GRIMA ; Hubert LANDIER ; Alain MEIGNANT ; André MOISAN ; Michel PARLIER ; Annick RENAUD-COULON ; Jean-Marie SANI ; Roland SAUTER ; Gérard VERGNAUD Personnel, n°430 (01/06/2002) pp. 3-75La loi fondatrice du 16 juillet 1971 sur la formation continue, en France, a plus de trente ans. A une époque où chacun s'accorde à considérer que la carte du succès des entreprises se redessine autou...
Cet article présente les résultats d'une enquête auprès des acteurs du monde de l'entreprise pour comprendre comment développer, essentiellement à partir de la formation, de nouvelles alternatives pour manager en prenant en compte les e...
Les mutations du travail transforment les compétences requises pour les salariés : "l'exécutant" d'hier doit être plus réactif et responsable. La formation-organisation est un processus de développement conjoint des compétences et de l'organisation qui r?...
L'intégration des technologies de l'information et de la communication dans les dispositifs de formation suscite toujours de nombreuses interrogations. Après une période d'engouement, les regards se font plus critiques et l'on constate que les expérien...
La professionnalisation : acquérir et transmettre des compétences
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Patrick CONJARD ; Bernard DEVIN ANACT 27/09/2007 160 p. (Agir sur...)Dans un contexte de mutation du travail et de son environnement, la question des compétences est centrale. De fait, la professionnalisation des salariés constitue un enjeu de taille car elle garantit une adéquation entre ...
La loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social entraîne un bouleversement du paysage de la formation professionnelle en France. Durant cette période de transitio...
Face au malaise des salariés traduisant une certaine dégradation de la qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux (RPS) apparaît comme un enjeu de société dans lequel les acteurs des ressources hu...
La Validation des acquis de l'expérience (VAE), un outil de gestion des ressources humaines pour manager les compétences et construire les parcours professionnels dans l'entreprise ? L'idée fait son chemin. Dans une approche collective, elle renvo...
