-
Ajouter le résultat dans votre panierLe Bureau international du travail (BIT) a récemment (2008) reconnu l'âge comme un critère de discrimination à part entière. En ce qui concerne l'embauche, les européens le placent même au premier rang des critères de discriminations...Cette bibliographie accompagne le dossier "Liberté, égalité, diversité !".La mise en place de la Validation des acquis de l'expérience (VAE) à partir de 2002 a fait apparaître dans les structures de formation un nouvel acteur : "l'accompagnateur en VAE". Son rôle consiste à guide...Mariela De Ferrari, directrice des programmes du Comité de liaison pour la promotion des migrants et des publics en difficulté d'insertion (CLP) est la conceptrice de la "pédagogie de l'égalité", qui passe par des ou...Reconnaître que certains jeunes sont extrêmement éloignés de l'emploi (on a pu dire "inemployables") est un premier pas pour comprendre que leur contexte de vie (familiale, pour commencer) est déterminant : car l'estime de soi appa...La prise de conscience de l'ampleur des discriminations se développe, mais comment peut-on démêler la part de l'origine et celle d'autres critères ? La discrimination est insidieuse, elle se produit même souvent en dehors des intenti...Lutter contre les discriminations, c'est préparer l'avenir. En transmettant des savoirs, les manuels scolaires proposent des représentations et peuvent donc véhiculer des stéréotypes. La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'ég...En France, les questions liées à la promotion de l'égalité et de la diversité semblent avancer à un rythme qui pourrait être plus soutenu. Pourquoi ? Quelles sont les données qui nous manquent ? Quelles s...Eléonore ASSANTE ; Eléonore DE LACHARRIERE Actualité de la formation permanente, n°216 (01/09/2008) pp. 11-16Aujourd'hui, dans huit cas sur dix, le parcours scolaire, et donc professionnel, des personnes issues de milieu ouvrier ou employé reste identique à celui de leurs parents. "L'ascenceur social" par les études semble bloqué,...Christophe FALCOZ ; Valérie HELLOUIN Actualité de la formation permanente, n°216 (01/09/2008) pp. 35-42De 1,2 à 2 millions de salariés ou demandeurs d'emploi seraient homosexuels en France. Or, le thème est encore largement tabou. La loi prévoit une pénalisation des propos et actes homophobes, mais comment se manifestent-ils au trava...L'entreprise Steria, opérateur global de services informatiques, a signé une convention nationale avec l'Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) qui l'engage à agir sur cinq objectifs : intégration ac...