Mots-Clés
Documents disponibles dans cette catégorie (514)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Lionel BELLENGER ; Philippe PIGALLET ESF EDITEUR 01/08/2014 440 p. (Formation permanente. Entreprise)Cet ouvrage compile 100 études de cas et mises en situation corrigées afin d'apprendre à travailler autour des thèmes essentiels de la formation permanente : la communication, la connaissance et la réalisation de soi, les relation...2019Au sommaire : - Les chômeurs vont payer la facture ; - Les jobs étudiants rattrapés par l'ubérisation ; - "Le monde du travail fabrique des "rebuts" et s'en moque".En raison de la création des lignes B et C du tramway à Angers, l'exploitant RATP Dev prévoit de recruter 80 conducteurs d'ici fin 2022 et 40 début 2023. Les profils recrutés sont d'abord des conducteurs de bus,...Cariforef des Pays de la Loire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, n°34-19 (24 septembre 2019) n. p.C'est à partir de cette question que le pôle "Pédagogie et digital" du Cnam de Nantes a présenté une démarche d'accompagnement d'entreprises à la digitalisation de leurs formations. Les participants à cette matinée ont ?...Cet ouvrage présente le concept de 360°, méthode d'évaluation par questionnaire où l'intéressé accepte de confronter sa description de ses compétences avec celles que font les personnes amenées à travailler avec lui. Il passe ...Nous apprenons tous de façon différente et aucune méthode pédagogique ne suffit à rendre compte de cette diversité. C'est pourquoi ce livre propose un outil qui permettra à l'enseignant et au formateur de distingu...Karine RONDEAU ; Marc BOUTET ; André DOYON ; Monique DUFRESNE ; Geneviève EMOND ; Donald GUERTIN ; Francine GUERTIN-WILSON ; Denis JEFFREY ; Maurice LEGAULT ; Blozaire PAUL ; Jean-Pierre PELLETIER ; Isabelle PINEAULT ; Richard ROBILLARD ; Isabelle VACHON PRESSES DE L'UNIVERSITE DU QUEBEC 01/09/2019 183 p. (Education intervention)L'accompagnement occupe une place grandissante en éducation et s'incarne depuis plusieurs années dans des interventions aussi riches que diversifiées. Il s'inscrit dans une logique d'aide au cheminement et de soutien psychologique et social relativement ...Michel BATAILLE ; Christine MIAS ; Michèle SAINT-JEAN L'orientation scolaire et professionnelle, n°1, vol. 32 (01/01/2003) pp. 97-122Cette recherche a amené les auteurs à élaborer un protocole permettant de faire émerger les caractéristiques individuelles des bénéficiaires d'un bilan de compétences et d'introduire un accompagnement spécifique du projet, fondé sur l'activation des co...Cet ouvrage propose les histoires de vie de 13 personnes détenues qui, avec des parcours différents et parfois complexes, se sont investies dans une démarche de Validation des acquis de l'expérience (VAE) en milieu carcéral. ...Accompagner, c'est aller chercher la personne là où elle se trouve pour se rendre ensemble, d'un commun accord, là où elle souhaite aller. Dans un contexte de recherche d'emploi, c'est intégrer trois intentions: cell...Depuis plusieurs années déjà, on observe au sein des organisations une tendance à investir dans le développement et le perfectionnement de leur main-d'oeuvre. Plusieurs raisons justifient cette décision : mondialisation de l'économie et compétitivité accrue, vieill...L'entretien d'accueil forge la première image du service. Ce guide propose des pistes pour apprendre à gérer les situations de conflit dans le cadre de l'accueil des publics. Dans un premier temps, l'auteure définit ...A l'Afpa, les prestations délivrées sont méthodologiquement définies quant à leurs finalités et objectifs, leurs modalités de mise en oeuvre sont construites et leurs effets évalués. Avec une certitude : il existe une compétence ...L'objectif initial visait à découvrir quels sont les freins et accélérateurs à la décision de démarrer une démarche de VAE pour une personne (démarche individuelle), et ce depuis l'idée de la VAE jusqu'à ...Dirk STEINER ; Pierre-André TOUZE L'orientation scolaire et professionnelle, n°3, vol. 31 (01/07/2002) pp. 443-466L'étude concerne l'adaptation française d'un nouveau questionnaire d'analyse de poste, le PPRF (Personality-Related Position Requirements Form), destiné à identifier les facteurs de personnalité susceptibles de prédire la performance à un poste de travail. ...Collectif d'auteurs L'orientation scolaire et professionnelle, n°2, vol. 33 (01/06/2004) pp. 191-336Au sommaire : mes adolescents dans la société d'aujourd'hui, - les relations entre parents et adolescents : un bref bilan des travaux actuels, - adolescences populaires et socialisation scolaire : les épreuves relationnelles et identitaires du rapport pédagogiqu...Cet ouvrage initie le lecteur au concept de Sentiment d'efficacité personnelle (SEP) et lui permet de s'instrumenter et d'anticiper les possibilités de changement qu'il pourra appliquer dans le cadre de son travail. Il se compos...Accueillir sur place ou au téléphone un usager, visiteur, partenaire, client, c'est le recevoir et le guider pour qu'il trouve ce qu'il est venu chercher. Ce guide d'autoformation permet d'apprendre à adopter une attitude accueillan...L'individualisme croissant dont parlent les sociologues se manifeste dans les théories de l'apprentissage et du développement de l'adulte : émergence du sujet, reconnaissance de son action sur l'environnement, prise en compte de ses affects, sa motivatio..."J'entends conforter l'Afpa sur ce qui constitue son savoir-faire historique : les formations qualifiantes pour les demandeurs d'emploi et les salariés menacés dans leur emploi (...). Nous ferons en sorte que ces activités ne soient pas soumis...Au sommaire de ce numéro consacré à la gestion de la pyramide des âges en entreprise :- De la gestion par l'âge à la gestion des âges (D. Thierry)- Motiver selon les â...Agir pour comprendre, comprendre pour savoir être : techniques théâtrales et développement personnel
Théâtre Hors taxe (THT) est un cabinet conseil, organisme de formation spécialisé dans le management du comportement de la personne et des équipes. Le "passage à l'acte" (l'application des techniques théâtrales comme méthodes acti...Ginette FRANCEQUIN-CHARTIER L'orientation scolaire et professionnelle, n°4, vol. 28 (01/12/1999) pp. 667-696L'article expose les problèmes de l'aide psychologique aux étudiants, tels qu'ils sont perçus aujourd'hui. A partir du recensement des structures existantes dans et hors universités est présentée l'évolution des services d'aide psychologique et les cr?...Sandra HOIBIAN ; Charlotte MILLOT ; Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Conseil national de l'évaluation du système scolaire CRÉDOC 01/12/2018 24 p.Un jeune sur trois accédant à l'enseignement supérieur abandonne ses études ou se réoriente en fin de première année de Licence. De leur côté, les jeunes issus de l'enseignement professionnel sont nombreux à renco...Denis CASTRA ; Lionel DAGOT L'orientation scolaire et professionnelle, n°3, vol. 31 (01/07/2002) pp. 417-442Cette étude part de l'hypothèse d'une norme d'allégeance qui interviendrait dans les processus évaluatifs en jeu au sein de la sphère socioprofessionnelle. L'expérimentation menée auprès de conseillers en missions locales montre que l'allégeance...Blandine Thion étudie les relations entre les femmes et l'Atelier de Pédagogie Personnalisée : lieu de formation en tant que lieu régulateur, espace temps formation en tant qu'espace d'entre-deux.Éric DOSE ; Pascale DESRUMAUX ; Guadalupe MANZANO GARCIA L'orientation scolaire et professionnelle, n°3, vol. 50 (septembre 2021) pp. 389-415La nécessité pour les alternant·e·s de concilier deux mondes, académique et du travail, a des effets sur le bien-être et l'engagement au travail. Cet article teste les effets de l'Estime de soi (E...Thierry ARDOUIN ; Jean-Luc BERNAUD ; Émeline DECLERCQ ; Céline LEROUX Psychologie du travail et des organisations, n°3, vol. 15 (01/09/2009) pp. 247-270Si les dispositifs d'accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience (VAE) connaissent un certain succès, beaucoup de candidats tendent à abandonner la procédure sans que l'on puisse en connaître les causes précises. La pr...2016Ce numéro 40 de Savoirs s'ouvre sur une note de synthèse qui entend rendre compte de l'activité humaine en situation, dans sa dimension formative. Le projet est d'autant plus ambitieux que la littérature académique et professionn...Ce document présente les résultats d'une enquête menée en 2006, dans l'académie de Lyon, auprès de candidats à la VAE ayant assisté à un Accueil technique (AT). L'objectif est de comprendre la grande déperdition de ...Mettant l'accent sur les déterminations historiques, sociales et institutionnelles, l'analyse institutionnelle arrive au Brésil dans les années 1970. Les auteures articulent les idées institutionnalistes de Lourau et Lapassade avec celles de Foucault, Deleuze et Guattari, a...L'analyse transactionnelle est de plus en plus utilisée dans les organisations, et particulièrement dans des démarches de formation. "Tandis que les organisations reconnaissent la nécessité de développer des cultures qui accordent de l'importance...Après avoir rappelé les fondements de la théorie de l'analyse transactionnelle, l'auteur, membre didacticien en AT à TSTA, pose les conditions pour son utilisation comme outil de développement personnel en entreprise. L'efficacité de cette dé...L'animateur joue un rôle prépondérant dans un groupe. Il lui insuffle un sens en catalysant les énergies tout en intégrant les facteurs humains qui le composent. La tâche de l'animateur est donc ardue et l'ou...Guide d'autoformation pour réussir ses groupes de travail, animations, réunions, interventions publiques, séminaires de formation, présentations... Animer un groupe est un exercice délicat qui implique autant de savoir-être que de savoir-faire. Comment favoriser l'épanouisseme...Euroformation est un centre de formation agréé en sophrologie. Depuis plusieurs années, cette structure s'est associée avec quatre autres organismes pour créer, à Mulhouse, une plate-forme d'insertion en faveur de chômeurs longue durée. Les a...La mondialisation et les changements technologiques rapides ont amené l'apprentissage en organisation à jouer un rôle déterminant. D'abord centré sur les concepts de "learner readiness" et de motivation en amont de la formation, l'apprenance...L'article discute la capacité des contextes de travail et de formation à soutenir des processus d'apprentissage et de formation. L'approche théorique mobilisée est celle des capabilités, développée par Amartya Sen, reprise et appliqu?...Les spécificités du bac scientifique font que de nombreux adultes se sentent incapables d'explorer toute question liée aux sciences scolaires. Les effets de cette catégorisation scolaire peuvent être décrits en considérant une apprenance "en g?...Cet ouvrage propose un état de la question de la société cognitive aujourd'hui, avant de définir la notion d'apprenance comme "ensemble durable de dispositions favorables à l'acte d'apprendre dans toutes les situations". Il analyse ens...Jean BERBAUM ; André GIORDAN ; André LIERY ; Rolland VIAU Sciences humaines, n°12 (01/02/1996) pp. 37-54La psychologie à été dominée pendant plusieurs décennies par le modèle béhavioriste qui s'intéresse essentiellement aux comportements d'apprentissage observables. Mais l'approche cognitiviste qui, à l'inverse, étudie les processus mentaux a progressivement gagné du terrai...D'immenses enjeux environnementaux, sociétaux et sanitaires bousculent nos habitudes et nos certitudes. Pour s'adapter, il va falloir apprendre. Il existe une réponse qui conjugue apprenance et croissance durable. C'est la stratégie Lean conjuguée avec ...Que faire, comment faire avec des personnes qui ne possèdent plus la capacité d'apprendre ? Avant de songer à toute acquisition, il faut parfois se remettre en état d'apprendre. Dans "l'éducabilité cognitive", l'improvisation n'est p...La capacité à focaliser son attention sur les buts, les personnes ou les choses qui nous sont chers se disperse face aux myriades de sollicitations qui nous assaillent de partout. Selon Daniel Goleman, l'auteur de...Toute existence est jalonnée d'événements et certains d'entre eux peuvent s'apparenter à des ruptures biographiques qui, selon les cas, mènent à l'anéantissement ou conduisent à une reconstruction de soi. Généralement, ces ruptures génèrent u...Qu'est-ce qui peut pousser l'adulte à s'engager en formation ? D'un certain nombre de travaux de recherche sur la motivation scolaire ou l'engagement en formation, il ressort que la signification (ou « valeur ») attribuée au sujet ...Les dispositifs d'apprentissage en situation de travail invitent à interroger la notion d'apprenance sous deux angles : ces dispositifs développent-ils les postures d'apprenance ? L'apprenance est-elle une condition de réussite de l'Apprentissage en situation de travail (AST)...On parle plutôt en Allemagne de développement de la personnalité que de développement personnel. Un large éventail de formations sont proposées dans ce domaine aux cadres dirigeants.Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle ; Serge BLANCHARD ; Patrick GOSLING ; Monique WACH L'orientation scolaire et professionnelle, n°1, vol. 25 (01/01/1996) pp. 57-75Les modèles de décision issus des modèles statistiques se sont beaucoup développés depuis 1950. Dans cet article, un modèle différent est proposé. Il s'agit d'une théorie phénoménologique de la décision où le calcul ...Les variables et les questionnaires qui mesurent la motivation aux études, les perceptions de soi actuelles et les attitudes à l'égard de l'avenir sont identifiées respectivement et ensemble, dans le but d'évaluer leurs liens ...Comment l'approche interactionnelle, systémique et stratégique, de résolution de problèmes de Palo Alto, dite "à 180°", permet-elle de dépasser les blocages auxquels sont parfois confrontées les personnes qui sollicitent un conseiller en évolution professionnelle, alo...Ce Point-Recherche est centré sur la mémoire et la motivation dans le cadre de la formation à travers deux travaux : Alain Lieury parle d'une innovation pédagogique intitulée "apprentissage multi-épisodique", quant à Fabien Fenouillet, il e...Héloïse LHÉRÉTÉ Les grands dossiers des sciences humaines, n°73 (décembre2023-février 2024) pp. 6-78Pratique visant à guider les individus, le coaching s'inspire tant des philosophes antiques que contemporains. Souvent implicites voire oubliées, ces multiples influences contribuent aujourd'hui encore à façonner les principes fondamentaux, les méthodes et les objec...2023Pratique visant à guider les individus, le coaching s'inspire tant des philosophes antiques que contemporains. Souvent implicites voire oubliées, ces multiples influences contribuent aujourd'hui encore à façonner les principes fondamentaux, les méthodes et les objec..."Intelligence comportementale", "process com"... : qu'elles soient élaborées par des cabinets spécialisés ou proposées par des coachs certifiés, ces grilles de lecture des différents fonctionnements comportementaux ou des types de personnalités fleurissent. Comprendre les collaborateu...Fixer le lieu d'un rendez-vous, décider en famille d'un départ en vacances, décider d'une mission, d'un travail : tous les jours, brièvement, nous négocions, presque sans le noter. Mais le mot "négociation" est attaché...À rebours des dispositifs centrés sur le retour immédiat à l'emploi, un atelier proposé par la Cité des métiers de Paris en partenariat avec l'Inetop-Cnam fait le pari de l'insertion durable. Baptisée "Sen...Hard skills, soft skills. Selon Cécile Jarleton, doctorante en psychologie du travail, les premières sont les compétences propres au métier ; les secondes sont souvent traduites "compétences comportementales". Au risque de la confusion avec des tr...Cet article est le résumé d'une thèse réalisée dans le cadre de l'équipe de recherche "représentations sociales et processus idéologiques" de l'université Paris X - Nanterre et soutenue en 1995 sous le titre "l'explication quotid...Éric DOSE ; Jean-Luc BERNAUD ; Pascale DESRUMAUX L'orientation scolaire et professionnelle, n°3, vol. 48 (septembre 2019) pp. 383-415Dans le cadre de la théorie de l'échange social, cette étude vise à évaluer le Bien-être psychologique (BEP) des psychologues de l'Éducation nationale (Psy-EN). Les liens entre le BEP au travail et ses inducteurs poten...L'autodidacte est souvent perçu par le sens commun comme un auto-apprenant solitaire, autarcique, donnant ainsi envie de le comparer au modèle de Robinson Crusoë. Cependant, si les spécialistes affirment l'écart entre les deux modèles, ...En 1962, Georges Lapassade eut l'idée d'appliquer au domaine de la pédagogie le principe de l'autogestion. Il attendra cependant 1971 pour publier un livre sur ce nouveau courant pédagogique. L'autogestion pédagogique est le résultat d'un travail colle...Annick DEFOLLIN ; Denis PALMIER ; Jochen THEILEN Éducation permanente, n°hors-série (01/03/1993) pp. 97-112L'objet de cet article est d'illustrer, à travers un exemple concret, la démarche de la pédagogie du projet : cette approche, centrée sur l'autonomie des personnes, permet de traduire non seulement la forme, mais aussi l'esp...2017Le dossier de ce numéro de Formation emploi est dédié à l'autonomie dans les parcours professionnels, en mobilisant différents niveaux d'analyse. Comment l'injonction à l'autonomie passe-t-elle dans les pratiques et quels sont ses effet...La notion de parcours est devenue incontournable pour comprendre et penser les questions d'emploi, de travail et de formation. Interrogée par de nombreux sociologues, elle occupe une place grandissante dans l'espace social et institutionnel et...Enjeu de nombreux dispositifs d'accompagnement vers l'emploi, l'autonomie demande à être interrogée empiriquement. À partir d'une enquête à l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa), cet article décline trois formes d'autonomie révélat...Cet article interroge la manière dont les services d'insertion professionnelle, au sein de deux centres hospitaliers, appréhendent la notion d'autonomie dans leurs pratiques d'accompagnement de patients devenus handicapés. L'autonomie est, dans certains cas, un object...Empruntant à la psychosociologie de la volonté, le bilan de compétences confère à l'individu un statut d'acteur susceptible d'élaborer librement un projet en s'affranchissant des déterminismes externes. L'examen historique du concept de projet met cep...Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche de psychologue et de consultant, il con...Ali ABDOLLAHZADEH-KHOSH-AKHLAGH ; Emile-Henri RIARD Actualité de la formation permanente, n°147 (01/03/1997) pp. 26-33L'étude qui sert de base à cet article a été réalisée de janvier à juin 1996 auprès d'un échantillon de dix-huit bénéficiaires et seize prestataires en région Ile-de-France. Elle a été menée par entretie...Claude LEVY-LEBOYER ; Jean-Jacques THIERCELIN Flash formation continue, n°401 (15/03/1995) pp. 11-16Cet article présente le compte-rendu de l'exposé de Claude Lévy-Leboyer consacré aux fondements scientifiques, aux processus et à la notion même du bilan de compétences. En analysant les différentes étapes du bilan, elle insiste...Cet ouvrage présente le contenu d'un séminaire de formation sur le bilan personnel et professionnel. Il se décompose en deux parties : connaissance du problème (théorie) et applications pratiques (pratique).Dominique PEREZ ; Lucie TANNEAU ; Valérie AURIBAULT Liaisons sociales magazine, n°240 (mars 2023) pp. 37-43Le burn-out, souvent considéré comme l'un des "maux du siècle" devrait-il faire l'objet d'une inscription au tableau des maladies professionnelles reconnues par la Sécurité sociale, afin de permettre son indemnisation ? Deux avis divergent sur c...Le burnout, tare du monde professionnel contemporain ? Dans les faits, il ne touche pas toutes les personnalités et le travail est rarement seul en cause. La frontière est floue entre le burnout et la dépression.Le 20ème siècle a été marqué par un foisonnement conceptuel relatif à l'individu. Le modèle des cadres et des formes identitaires vicariantes se propose d'intégrer ces différentes approches. Les hypothèses développées dans ce modèl...Cette publication regroupe les travaux et réflexions menés dans le cadre des journées de l'accompagnement mises en place au cours de l'année 2002 sur les thèmes de l'entretien dans les pratiques de l'accompagnement et des lim...Dans le vignoble nantais, les Groupements d'employeurs (GE) spécialisés dans le domaine agricole ont lancé leur campagne de recrutement pour les vendanges de septembre, avec la crainte de ne pas couvrir l'ensemble des besoins ...Cet ouvrage illustre, à partir de situations concrètes et de réflexions théoriques, le concept de capacité d'action, qui est un puissant régulateur de l'identité professionnelle et de ses évolutions. Alors que les carrières devienne...Analyse des résultats de l'enquête menée en 2006 autour de l'image du travail dans l'industrie. Pour la majorité des personnes interrogées, l'intérêt du travail, les possibilités de carrière et de rémunération sont comparables, dans l'ind...Centre des jeunes dirigeants ; Groupe de recherche économique et sociale Actualité de la formation permanente, n°148 (01/05/1997) pp. 47-49Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) regroupe des chefs d'entreprise soucieux, entre autres, de réinterroger la finalité de l'entreprise qui, comme le souligne le GRES, "au-delà des finalités économiques et sociales..., est porteuse de ...En partenariat avec la Direction régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle (DRTEFP) de Rhône-Alpes, le Dispositif académique de validation des acquis (Dava) de l'académie de Grenoble a effectué une analyse...Rapport au travail des jeunes : la CCI Nantes Saint-Nazaire publie une étude qui apporte un éclairage sur les attentes des jeunes pour "rendre la rencontre possible"
Chambre de commerce et d'industrie de Nantes Saint-Nazaire CCI NANTES SAINT-NAZAIRE 04/10/2023 44 p.Depuis plusieurs années, les dirigeants d'entreprises de Loire-Atlantique expriment leurs difficultés de recrutement, tant pour attirer de nouvelles compétences que pour les fidéliser. Sur un territoire où le marché du travail tend vers le ...Ce texte témoigne de la démarche d'écriture d'une praticienne qui, en tant que psychanalyste, fait parler les autres, des personnels soignants en l'occurence, et tente d'écrire sur cette pratique. Une telle expérience d'écriture procèd...Le consultant Guy Le Boterf, spécialistes des compétences, estime que, dans les entreprises, la priorité donnée aux procédures et à l'individualisation des performances diminue la satisfaction du "travail bien fait". Selon lui, les salariés souh...Former au développement personnel sur quelques jours, tel est le but que se fixe la CEGOS à travers une trentaine de stages interentreprises. Quels sont les objectifs ainsi visés par les participants ? Quelle méthode privilégi...La Jeune chambre économique de Châteaubriant lance le projet Boost'actifs. L'idée est de proposer, sur une demi-journée, une dizaine de formations sur le thème du développement personnel et du bien-être au travail : prise de ...Elsa LOUVET ; Yvette DURET L'orientation scolaire et professionnelle, n°2, vol. 46 (juin 2017) pp. 261-282L'objectif de cette recherche est d'analyser la façon dont les élèves choisissent leur orientation dans l'enseignement secondaire et d'en évaluer l'impact sur la motivation tout en ¬analysant les parcours scolaires des élèves. L'étude...2022Comment décidons-nous ? Trois grandes familles de réponses ont été apportées à cette interrogation. Dès l'Antiquité, la philosophie s'intéresse notamment aux enjeux moraux : se décider, c'est préférer certaines valeurs, un modèle de vie e...Fabien TRÉCOURT ; Marion ROUSSET ; Emmanuelle PICAUD ; Salomé TISSOLONG ; Chloé RÉBILLARD Sciences humaines, n°348 (juin 2022) pp. 29-48Comment décidons-nous ? Trois grandes familles de réponses ont été apportées à cette interrogation. Dès l'Antiquité, la philosophie s'intéresse notamment aux enjeux moraux : se décider, c'est préférer certaines valeurs, un modèle de vie e...Résoudre le problème du chômage des jeunes constitue un grand défi pour notre société. La compétence dans la gestion des transitions sera de plus en plus souvent la réponse à la question de la...Les auteurs se basent sur le panel Santé et itinéraire professionnel pour étudier l'effet causal du chômage sur la santé mentale en France. Plus précisément, ils cherchent à évaluer si l'expérience et la...Le chômage peut survenir en raison de problèmes de santé mentale, mais également fragiliser celle-ci. Les personnes ayant connu le chômage entre 2006 et 2010 signalaient davantage de symptômes dépressifs en 2006 et avaient connu plus de pro...2014Le dossier principal de ce numéro de Sciences humaines est consacré à la mémoire (mémorisation, mémoire corporelle, identité, conditionnement...). Un article d'actualité aborde l'organisation du travail avec la question du travail de nuit. U...Caroline Kohler propose de former des managers au travail du clown.L'auteur définit brièvement la notion de "coaching", puis propose des critères de choix entre deux approches : le coaching interne et le coaching externe. Il expose ensuite les différences entre trois sortes d'intervenants : le consultant inter...Ce texte est extrait d'un ouvrage de V. Lenhardt, intitulé : "les responsables porteurs de sens", édité en 1992 par l'INSEP, Institut national du sport et de l'éducation physique. L'auteur explique son approche du coaching et...2017Pas plus que l'« étonnement », auquel Education permanente consacra récemment son 200e numéro, et dont le thème du présent dossier constitue une sorte de prolongement, le « commencement » n'est à proprement parler une notion. C'est e...Au cours de son expérience de cadre dans de grandes entreprises, Christian Morel s'est étonné d'observer des décisions qui semblaient défier le bon sens. Sociologue de formation, il a voulu en éclairer le mécanisme. Inte...Créée en 1982 aux Etats-Unis par Taibi Kahler, la Process communication est une technique de communication destinée aux managers et commerciaux. Elle identifie six principaux types de personnalités (persévérant, travaillomane, empathique, promoteur, rêveur et rebelle) au...Cariforef des Pays de la Loire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, n°37-23 (24 octobre 2023) n. p.Le consultant spécialiste de l'orientation professionnelle s'est exprimé le 26 septembre 2023 à Nantes dans le cadre d'une journée régionale consacrée à la formation dans les Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE). Pour André Chauvet,...