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Thesaurus Centre-Inffo > METIER FORMATION 27055 > RESPONSABLE FORMATION ENTREPRISE 27038
RESPONSABLE FORMATION ENTREPRISE 27038Synonyme(s)27038 ;Assistant formation ;Directeur service formation Responsable emploi-formationVoir aussi
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80% des responsables de formation estiment que la réforme n'a pas eu d'impact réel sur leur fonction
L'Institut d'administration des entreprises (IAE) de l'université Jean Moulin de Lyon a mené une consultation de 60 entreprises de la région Rhône-Alpes, de 80 à 10 000 salariés, entre avril et juillet 2006. Il ressort de cette enquête, intitulée "l...
Ce guide s'adresse aux responsables de la formation en entreprise et aux représentants du personnel, et propose une méthodologie pour acheter et évaluer une formation ; notamment, comment préparer l'achat, élaborer une stratégie, établir une conve...
"L'évolution des exigences de la fonction de chef d'établissement a entraîné depuis quelques années des modifications dans le recrutement et la formation. Les lauréats doivent effectuer un stage de six mois, puis une péri...
Les professionnels des ressources humaines sont confrontés à l'injonction de former plus vite, plus sûrement les compétences réclamées par les incessants changements du travail. Or, la détermination des objectifs et des contenus de compéte...
A l'occasion d'un séminaire organisé par l'AFREF, un document de synthèse a été réalisé rassemblant les propositions formulées au cours des travaux. Cette contribution met en évidence celles concernant l'apprentissage et les formations alternées.
Le Groupement des acteurs et responsables de formation (Garf) publie son baromètre 2016 sur le recours à la formation dans ses entreprises adhérentes. L'enquête indique que 53 % des responsables formation gèrent la politique de compétences et que...
Nathalie BLANPAIN ; Christine CARBONNIER ; Marie TUGAL Actualité de la formation permanente, n°213 (01/03/2008) pp. 42-44Cette bibliographie a pour thème "Formation en entreprise : nouveaux acteurs, nouveaux rôle". Elle complète le dossier du même nom.
Avec la mise en oeuvre de la réforme, les responsables de formation sont appelés à relever cinq défis majeurs : arbitrer entre les six dispositifs qui coexistent désormais (trois catégories du plan, Droit individuel...
2022Au sommaire : - Comment les entreprises réinventent la formation ; - Chez Pôle emploi aussi, les cabinets de conseil font leur trou.
Benjamin D'ALGUERRE ; Catherine ABOU EL KHAIR ; Irène LOPEZ Liaisons sociales magazine, n°234 (septembre 2022) pp. 12-19Frappée coup sur coup par une réforme qui a asséché les ressources financières de leurs plans de développement des compétences et par la pandémie de Covid-19 qui les a forcés à repenser le dista...
Mal compris, mal connu, détourné de son objet, le Droit individuel de formation (DIF) va passer le relais au Compte personnel de formation (CPF) qui s'ouvre le 1er janvier 2015. Mais pourquoi le CPF réussirait-il, ...
Jusqu'où la hiérarchie intermédiaire est-elle responsable du maintien des compétences de ses collaborateurs ? Et en cas de défaillances avérées, la responsabilité lui incombe-t-elle totalement ou doit-elle être partagée avec le management de l'entreprise ? Telle...
L'auteur, responsable de projet à "Entreprise et Personnel" est aussi l'auteur d'une étude "formation : la fin du toujours plus ou comment faire mieux". Il se livre à une analyse en profondeur des conséquences de...
L'acquisition de compétences en continu est un enjeu essentiel pour la compétitivité des entreprises et l'employabilité des salariés. Les crises et les évolutions technologiques et organisationnelles de ces dernières années démontrent l'importance de pr...
Presque une année de négociations et de travail parlementaire aura été nécessaire à l'accouchement, le 1er août 2018, du big bang de la formation promis par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Si le gouvernemen...
