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Au sommaire :- La mutualisation des fonds, la réalité de la solidarité interprofessionnelle au service de la profession,- La loi quinquennale dans la réalité sur le terrain ou l'interprofession au service des branch...
Des efforts doublés pour les petites et moyennes entreprises, un engagement fort en faveur des très petites entreprises et des entreprises de l'économie sociale : tel est l'objectif de la quatrième convention "Agir pour l'emploi" en...Au sein des PME actives sur la période 2005-2010 et qui employaient 10 personnes au moins, 51 % étaient à la recherche d'un financement externe en 2010. Cette proportion n'était que de 42 % en 2007. Parmi les financements recherchés, les p...Prévu par la réforme de la formation, l'entretien professionnel se distingue de l'entretien annuel d'évaluation : centré sur le collaborateur et non pas sur la performance ou les objectifs, il a pour but de permettre...Une démarche innovante de gestion du capital humain qui prend en compte les orientations stratégiques de l'entreprise. Retours d'expériences dévoilés lors de la manifestation régionale du 23 septembre 2011 à la Cité des congrès d'Angers qui ras...
La société de transport Perrenot (49, Cholet, 68 salariés) devrait se séparer de 38 salariés d'ici le mois de mars 2020, conséquence indirecte de la mauvaise santé du secteur de la grande distribution et plus précisément de la f...
2017Au sommaire : - l'effet des aides à la R&D sur l'emploi : l'évaluation pour les petites entreprises en France, - l'aide à la création d'entreprises a-t-elle un impact sur leur survie ? Une évaluation ...Selon le baromètre perspectives Agefos-PME, co-réalisé par l'Organisme paritaire collecteur agréé (Opca) Agefos-PME et l'Institut Ipsos fin novembre 2011, le recours à l'alternance par les TPE et PME va fortement chuter en 2012 (de 24 % en 2011 à 7 % en ...
Le rapport de l'Académie des technologies intitulé "La montée en compétences technologiques des PME. Le cas des entreprises industrielles", publié le 20 septembre 2018, formule 20 principales recommandations, dont 6 concernent la formation professionnelle, afin de prendre le tour...Dares ; Isabelle ALPHONSE-TILLOY ; Antoine MASINGUE ; Jean-Michel POTTIER Travail et emploi, n°130 (01/04/2012) pp. 77-89En matière de formation professionnelle continue, le dirigeant de PME s'inscrit dans un environnement complexe. L'étude consiste à concevoir la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE), introduite dans le Code du travail par la réforme...Dans le cadre de la 10e édition de Planète PME, le cabinet KPMG et la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) ont publié, le 28 juin 2012, un "panorama de l'évolution des PME depuis 1...Accompagner les PME, c'est généralement les appuyer dans leurs projets de changement. Que ceux-ci soient d'ordre technique, financier, productif le travail des salariés va en connaître les effets immédiats, puis au fil du temps...Face aux profondes mutations du monde du travail, nombre d'entreprises se trouvent démunies. Parmi elles, les PME s'avèrent les plus fragiles, sans outils appropriés. Dans ce contexte, l'accompagnement cherche de nouvelles formes, pour s'adapter a...
Une soirée dédiée à l'Action de formation en situation de travail (Afest) rassemblait des PME vendéennes le 20 juin 2022 à La Roche-sur-Yon, sous l'impulsion du Comité local de l'emploi, de la formation et de l'orientation profession...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°276 (01/04/2002) pp. 7-18Dossier spécial sur les pratiques de gestion des âges des salariés au sein de grands groupes ou de PME.
