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Thesaurus Centre-Inffo > ORGANISATION ENTREPRISE 32055 > FONCTION DIRECTION GENERALE 32075
FONCTION DIRECTION GENERALE 32075Synonyme(s)32075 ManagementVoir aussi |
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Octave GELINIER ; Jean-Louis MULLER Actualité de la formation permanente, n°172 (01/05/2001) pp .16-23Après avoir déterminé quatre grandes catégories de dirigeants, les auteurs exposent les compétences traditionnelles des dirigeants, sur lesquelles repose la performance de l'entreprise, dont les principales clés sont : "stratégie de l'entreprise, optimisation de la g...Les cadres d'entreprises doivent leur statut à leur forte implication dans des cursus de formation socioprofessionnelle après leur entrée dans la vie active. Les institutions de formation reçoivent très peu souvent les dirigeants autodidactes.Jean-François DESSEUX ; Mauricette JESION ; François MALVAL ; Yves ROLLIN ; François SAURET ; Gérard THEVENIN Éducation permanente, n°127 (01/07/1996) pp. 3-47L'établissement scolaire est probablement le lieu où la réalité du système éducatif est aujourd'hui la plus lisible. Dotés d'une marge d'autonomie réelle, les chefs d'établissement voient leurs missions redéfinies dans un champ d'intervention élar...Pour leurs journées d'études, la dernière promotion du DESS Cogef avait retenu le thème de la direction d'un oragnisme de formation. Plusieurs témoignages montrent combien les facettes du métier sont nombreuses.Un nombre croissant de dirigeants d'entreprises passent un bilan de management et de personnalité. C'est un phénomène plutôt récent qui montre leur intérêt pour cette approche, l'assimilant à un bilan de santé ! Mais ...L'entreprise "libérée" est un notion née en réponse aux limites du taylorisme. Elle consiste à s'affranchir des carcans du système hiérarchique pyramidal et des modes de management qui y sont associés. L'entreprise dite libérée s...L'école Pilotage opérationnel de la performance (POP) a conçu une offre spécifique de 5 jours pour accompagner 30 Petites et moyennes entreprises (PME) et 5 Entreprises de taille intermédiaire (ETI) dans leur relance économique. Dans le cad...Une des principales caractéristiques des interventions d'EDF à l'international a toujours été de faire bénéficier ses partenaires et clients de son savoir-faire et de son expérience. Le transfert de compétences est une composante nature...2017Au sommaire : - Dossier. Les pouvoirs de l'empathie ; - Les femmes, des dirigeantes comme les autres ?Sous l'impulsion des révolutions technologiques et écologiques, notre société est en train de vivre une transformation draconienne dans sa relation au travail, son rapport au temps et au savoir. Cette transformation favorise l'apparition de nouvel...C'est parce que les auteurs de cet ouvrage ont accompagné et interrogé de nombreux entrepreneurs qu'ils ont recherché, analysé et rendu compte de ce qui fait qu'une entreprise se construit, se développe et devient...Depuis la crise de 2008, de nombreuses entreprises ont décidé d'alléger le nombre de lignes hiérarchiques pour être plus agiles plus compétitives. Entièrement responsables et autonomes, les salariés de ces organisations prennent des décisions, choisiss...Instituts de management, académies, business schools internes... La mise en place de tels dispositifs de formation des cadres dans les grandes entreprises est-elle un simple effet de mode ? Pourquoi et comment naissent et se développen...L'entretien professionnel (EP) constitue un temps d'orientation et d'arbitrage entre les aspirations du salarié et les possibilités ouvertes par l'entreprise : il repose sur un "intérêt partagé". Encore faut-il informer les parties concernées, situer les en...Rebirth, gestalt-thérapie, bioénergie, visualisation, gestion du stress, saut de pont, médiation, astrologie, autant de techniques qui font leur apparition depuis quelques années dans des formations pour cadres-dirigeants. Comment évaluer une formation de ce type ...