Mots-Clés
Thesaurus Centre-Inffo > ORGANISATION ENTREPRISE 32055 > FONCTION RESSOURCES HUMAINES 32057
Pour l'externalisation de la fonction ressources humaines, double indexer avec SOUS-TRAITANCE (31049). Pour la décentralisation de la fonction ressources humaines, double indexer avec DECENTRALISATION FONCTION (32025).
![]() Pour la fonction achat formation utiliser ACHAT FORMATION (26073). Pour l'externalisation de la fonction formation, double indexer avec SOUS-TRAITANCE (31049). Pour la décentralisation de la fonction formation, double indexer avec DECENTRALISATION FONCTION (32025). FONCTION FORMATION 32069FONCTION RESSOURCES HUMAINES 32057
Commentaire :
Pour l'externalisation de la fonction ressources humaines, double indexer avec SOUS-TRAITANCE (31049). Pour la décentralisation de la fonction ressources humaines, double indexer avec DECENTRALISATION FONCTION (32025).
Synonyme(s)32057 Fonction personnelVoir aussi
|
Documents disponibles dans cette catégorie (153)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
A l'occasion de son 100ème numéro, "Entreprises Formation" présente les 100 points-clés de la formation professionnelle continue en 10 thèmes :- la formation tout au long de la vie ?- la reconnaissance et la validation des ac...
2014Selon une étude de la Dares publiée en janvier 2014, le CDD concerne plus de 80 % des embauches. Conclu pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire, il ne peut avoir pour objet ou pour effet de pour...
Cet ouvrage présente les interventions de la deuxième université d'hiver de la formation professionnelle qui s'est déroulée aux Karellis, en Savoie, du 7 au 10 janvier 1991. Les thèmes en étaient l'information du public sur la format...
2017Au sommaire : - mieux former les managers et ingénieurs de demain : déclic conditions de travail, management de qualité, formation initiale et continue, - à nouveaux enjeux, nouvelles méthodes managériales, - partir de la réal...
2017La protection des représentants du personnel - L'inspecteur du travail La protection des représentants du personnel Les représentants du personnel élus ou désignés bénéficient d'un statut protecteur. La rupture de leur contrat de travail (licen...
2014Longtemps, la grande majorité des métiers a été déterminée par des contenus et une identité étroitement liés au produit fabriqué, la matière première transformée, la technologie mise en œuvre ou encore le service...
Une expérimentation a été menée en région Rhône-Alpes pour asseoir le statut des porteurs de projet système d'information (SI) - primordial et pourtant méconnu - dans le domaine des ressources humaines.
S'orienter et se professionnaliser : dans un monde en perpétuel changement, jeunes et moins jeunes sont assujettis à d'incessantes adaptations. L'auteur de cet ouvrage livre ici les clés de sa pratique d'accompagnement lors des transitions professionnelle...
Accompagner, c'est aller chercher la personne là où elle se trouve pour se rendre ensemble, d'un commun accord, là où elle souhaite aller. Dans un contexte de recherche d'emploi, c'est intégrer trois intentions: cell...
01/08/2016Dans le cadre de son offre de service Entreprise, Agefos-PME Pays de la Loire/Poitou-Charentes déploie un projet, avec le concours du FSE, intitulé "Structurer la fonction employeur". Ce projet, qui cible les TPE/PM...
L'entreprise d'aujourd'hui est non seulement un lieu de production, mais aussi un lieu d'apprentissage et de formation, sous de multiples formes. L'ouvrage traite cette thématique sous l'angle des pratiques et des recherches : d'une part, décrir...![]()
Maison de l'emploi Saumur Loire vallées d'Anjou Appui/conseil RH entreprise Saumur Val de Loire, n°s.n. (mai 2017) p. 2Pour accompagner les entreprises du territoire dans les mutations auxquelles elles doivent faire face, le territoire de l'agglomération Saumur Val de Loire a décidé de s'engager dans une démarche de Gestion prévisionnelle des emploi...
« L'art d'accompagner…autrement ». Pourquoi parler d'art ? Comme tous les artistes le savent, improviser, inventer en situation supposent un long apprentissage préalable, qui n'est pas la simple imitation de procédures déjà écrites, mais bien un tra...
L'objectif de cet atelier était d'examiner certaines missions mobilisées de façon spécifique dans le cadre d'une organisation du travail formatrice : les fonctions tutorales, le rôle des membres de l'encadrement, la répartition de certaines fonctions (mainten...