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Thesaurus Centre-Inffo > TRAVAIL 35055 > ORGANISATION TRAVAIL 35034
ORGANISATION TRAVAIL 35034Synonyme(s)35034Voir aussi
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Dans le cadre de la mise en oeuvre de l'Accord national interprofessionnel (ANI) sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail, cette brochure fournit une méthodologie pour enclencher la démarche Qualité d...Ce numéro d'été est placé sous le signe de l'espace : international et territorial. Sans oublier une dimension temporelle, car notre dossier À la une (en pages 9 à 16) est consacré aux 100 ans de l'Organisation ...Bruno BOURASSA ; Geneviève FOURNIER PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL 01/01/2000 268 p. (Trajectoires professionnelles et marché du travail)Depuis le début des années 1980, on observe que, même si certains jeunes réussissent encore assez facilement à se trouver un emploi typique et à la hauteur de leurs aspirations, d'autres, de plus en plus nomb...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Thierry ROCHEFORT ; Martine SIBERTIN-BLANC Travail & changement, n°262 (01/12/2000) pp. 4-22Ce numéro spécial de Travail et Changement a été réalisé parallèlement au colloque européen "2000-2010 : le travail en mutation", organisé par le réseau ANACT à Paris les 18 et 19 décembre 2000. Ce colloque tente de r...En 2005, 1 126 000 salariés sont pluriactifs : 783 000 exercent le même métier pour plusieurs employeurs et 343 000 ont plusieurs métiers. Ils représentent 4,8 % de la population salariée. Par ailleurs, 76 000 non-salariés ont plusieurs professions. Les salariés exerçant leur profession pour plusieurs em...En 2011, 6,5 millions de salariés, soit 29 %, ont travaillé le dimanche, dont 3 millions (13 % des salariés) de manière habituelle. Plus des deux tiers des salariés qui travaillent habituellement le dimanche exercent des professions dans les domaines d...Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; Claudine ROMANI Céreq bref, n°412 (juillet 2021) 4 p.La récession liée à la pandémie de Covid-19 a atteint tous les pans de l'économie, certains secteurs plus que d'autres. Si maintenir l'activité et l'emploi a été la priorité, la formation continue organisé...Institut national de la statistique et des études économiques des Pays de la Loire Insee analyses Pays de la Loire, n°93 (16 septembre 2021)Entre mars et décembre 2020, dans les Pays de la Loire, l'épidémie de la Covid-19 occasionne une baisse de 10 % du nombre d'heures rémunérées contre – 12 % en France. La Restauration, la Construction et le Commerce de détai...Avec la crise sanitaire du printemps 2020, le télétravail s'est installé dans le paysage quotidien de millions de personnes. Cette nouvelle modalité de travail, à distance, constitue un bouleversement beaucoup plus profond qu'on ne pourrai...A Grenoble, au sein de L'Abécédaire, une trentaine de personnes travaillent de façon autonome avec le statut de salariés. L'Abécédaire facture les journées de travail, et les personnes sont salariées de l'Abécédaire. La tec...L'accompagnement à domicile de personnes en situation de handicap et de personnes âgées constitue le coeur de métier de l'association APF Pôle Guadeloupe Autonomie. Au printemps 2020, elle sollicite l'Agence régionale pour l'amélioration des conditi...Le gouvernement a décidé de différer un éventuel reconfinement, sous réserve notamment que le recours au télétravail soit accru, afin de limiter la propagation du Covid-19. Ayant constaté un abaissement du travail à dis...Konstantinos CHATZIS ; Frédéric DE CONINCK ; Philippe ZARIFIAN Travail et emploi, n°64 (01/07/1995) pp. 35-47La compétence est le coeur de l'Accord sur la Conduite de l'Activité Professionnelle ou 'Acap 2000' signé en 1990 dans la sidérurgie. Les auteurs dressent un premier bilan de cette "logique compétence" sur le sit...L'accord signé par cinq syndicats sur sept, le 7 mars 2005, instaure une commission nationale stratégique de concertation et expose le principe de dialogue social "déconcentré". Les représentants du personnel élus et désignés et les personnels eux-...4 070 accords d'entreprise portant sur le télétravail ont été signés en 2021, soit 10 fois plus qu'en 2017. Le déploiement du télétravail suscité par la crise liée à la pandémie de Covid-19 entraîne une diffusion d...Dares ; Eric CAHUZAC ; Marie-Laure MORIN ; S. SUBLET Premières synthèses (1986-2010), n°47-2 (01/11/1996) 6 p.L'évolution de la législation a, depuis 1992, favorisé le développement du temps partiel qui s'est, dans certains cas, inscrit dans le cadre d'accords de branche ou d'entreprise. A l'objectif initial de développer le "temps choisi", s...On dénombre en France près de 40 accords d'entreprises spécifiquement consacrés au télétravail. Florence Loisil, chargée de mission du département Changements technologiques et organisationnels de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact...Cet article examine le lien entre apprentissage et organisation dans l'industrie, en prenant la notion d'organisation qualifiante au sens littéral du terme : comme une organisation qui, par elle-même, favorise le développement des compétences. L'auteur ...Département de la Sarthe 16/02/2024En Sarthe, un réseau des acteurs de la médiation numérique est constitué pour lutter contre la fracture numérique, sous l'impulsion du Département qui a défini le numérique comme l'un des 10 enjeux transversaux des politiques pu...Valérie COHEN-SCALI ; Richard WITTORSKI Actualité de la formation permanente, n°138 (01/09/1995) pp. 16-28L'action sociale vit aujourd'hui des transformations importantes du fait de l'évolution conjointe des publics, des organisations prestataires de service social et des mesures et dispositions publiques. Cet article vise à rendre compte d'une étude effectu...Les modalités d'intervention sont variées et toutes ont pour ambition la transformation sociale. Comment ? Par l'association des salariés au changement via l'analyse partagée, la culture de l'innovation intégrée et opérationnelle, l'expérimentation ou l'écoute du ma...Dares 27/01/2021En décembre 2020, avec la fin du confinement et la mise en place d'un couvre-feu moins restrictif, l'activité repart légèrement à la hausse : 35 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l'activité a diminué et 3 % d...Dares 30/08/2021La dix-septième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid-19, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur p...Dares 27/04/2022La Dares avec l'appui de l'Insee a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole entre le 31 mars et le 13 avril 2022 sur leur situation et les conditions d'emploi de la main-d'œuv...Dares 23/12/2021La vingtième-et-unième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid-19, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur ...Dares 25/02/2022La vingt-troisième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid-19, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur p...Dares 28/01/2022La vingt-deuxième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid-19, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur p...Dares 29/07/2021La seizième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid-19, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur p...Dares 24/06/2021La quinzième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid-19, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur p...Dares 31/05/2021La quatorzième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid-19, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur p...Dares 24/03/2021La douzième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur p...Dares 30/03/2022La vingt-quatrième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid-19, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur p...Dares 29/11/2021La vingtième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid-19, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur p...Dares 04/11/2021La dix-neuvième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid-19, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur p...Dares 29/09/2021La dix-huitième édition de l'enquête Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) spéciale Covid-19, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur p...L'auteur de cet article s'est attaché à comprendre les relations entre activité de travail et activité de langage. 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Alexandra D'AGOSTINO ; Michel THERY ; Renaud DESCAMPS ; Carole ZAVADSKI ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; CPNEF spectacle vivant CÉREQ 01/02/2016 186 p. (Net. Doc)Le présent rapport, commandé par la Commission paritaire nationale emploi formation du Spectacle vivant (CPNEF-SV) au Céreq, vise à actualiser les diagnostics et les recommandations sectorielles établis en 1994 dans le cadre du Contrat d'études prospect...201825 ans après "L'intervention du sociologue dans l'entreprise" (EP n° 113), Éducation permanente revient sur la question de l'intervention dans les organisations, pour marquer un nouveau point d'étape permettant de mieux saisir les héritages, les transformations...Confrontée aux nouvelles procédures de traitement électronique des feuilles de soins, la SMENO (Société Mutualiste des Etudiants du Nord-Ouest) tire un bilan positif de sa participation au programme ADAPT, qui lui a permis d'améliore...Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet d'entreprise, la Caisse régionale du Crédit agricole de Charente-Maritime Deux-Sèvres a déployé une démarche de management visuel au sein de son nouveau siège ...La crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, le télétravail, l'isolement des salariés ont engendré une augmentation ainsi que la pluralité des conduites addictives. 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Le réseau de l'Agence nationale pour l'améliorati...Agri emploi 72, nouvellement lancé par la Maison des agriculteurs du Mans, a pour mission de faciliter les démarches des agriculteurs employeurs à la recherche d'employés, mais aussi des salariés ou personnes en réorientation professionnelle. ...Né en 2022 et intégré au réseau de l'Association nationale pour l'emploi et la formation en agriculture (Anefa), Agri Emploi 72 met en lien les exploitants qui cherchent à recruter et les salariés agricoles. En septembre 2023, 90 o...La montée du salariat et de la sous-traitance bouscule le modèle de l'exploitation familiale. Et nourrit en France une crise identitaire analysée dans cet article par les sociologues Bertrand Hervieu et François Purseigle. La vis...Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; Cyrille FERRATON ; Stéphane MICHUN Céreq bref, n°445 (novembre 2023) 4 p.Métier quasi exclusivement féminin, peu considéré et mal rémunéré, l'aide à domicile concentre nombre de caractéristiques des emplois dits "peu qualifiés", dont une forte pénibilité physique et psychologique. Le plus souvent seules dans l'...Un accroissement de la charge de travail quatre personnes âgées dont il faut s'occuper en plus et c'est toute l'organisation du travail d'une association d'aide au maintien à domicile qu'il a fallu revoir. L'occasion ...L'agence de développement économique d'Angers Loire Métropole (Aldev) a créé un service de partage de compétences dédié aux entreprises du territoire, en partenariat avec l'Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail (Aract...La complexité grandissante des enjeux du travail réclame des cadres d'action inédits pour inventer de nouveaux équilibres. 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Conclusions : - la notion de "pénurie de main-d'oeuvre qualifiée" recouvre une grande diversité de problèmes pour lesquels la f...A partir de l'étude de la mise en place, du fonctionnement et des effets de groupes d'analyse du travail dans un milieu industriel, cet ouvrage a pour objectif de comprendre comment se construisent des compétence...De nouvelles formes de formations en entreprise, de gestion des ressources humaines et de façons de produire dans les organisations apparaissent. Cet article "vise plus spécifiquement à étudier en quoi le recours à l'analys...Est-ce à partir du contenu du travail que l'on peut déduire la qualification des ouvriers ? Les travaux originels du Céreq postulaient le déterminisme des techniques sur les tâches à réaliser. L'auteur, quant à lui,...La formation professionnelle trouvant sa source et sa finalité dans l'intervention des acteurs des situations de travail, ces deux thèmes (formation et travail) sont intimement liés. Ainsi, les intervenants en formation élaborent et mettent e...Si le taux d'entreprises ayant produit leur Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est assez élevé, la compréhension des enjeux et ressorts de la prévention reste à développer, notamment par l'adoption de conventions internatio...L'Association nationale des DRH (ANDRH) a publié, le 13 mars 2023, les résultats de son enquête "Repenser l'organisation du travail", menée auprès de ses adhérents RH. Il y est notamment question de l'emploi des seniors. ...Ce webinaire est le premier volet d'une série, dédiée à l'animation de réunions à distance. Il aborde les pièges et les solutions, transmet les clés de succès des réunions, questionne sur les pratiques, pr?...Ce webinaire est le deuxième volet d'une série, dédiée à l'animation de réunions à distance. 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En rupture avec les approches classiques, les six expériences présen...Engagés depuis une vingtaine d'années dans des opérations de formation de délégués CHS-CT, des ergonomes du CNAM ont pour objectif de renforcer la capacité pour ces derniers de transformer les conditions de travail. Deux d...Mission de formation de formateurs et tuteurs de Champagne-Ardenne ; Collectif d'auteurs Formation & territoire, n°4 (01/01/1999) pp. 3-114La compétence est une notion ambiguë, polysémique, transversale, dont la plupart s'accordent à penser qu'elle est centrale dans la réflexion qui guide les pratiques de formation. Elle se situe au croisement des problématiques que rencon...L'auteur fait le point sur le lien existant entre l'apprentissage et l'organisation du travail, et de l'entreprise en général, au travers de la théorie de l'apprentissage organisationnel. 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