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Thesaurus Centre-Inffo > GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055 > GESTION PERSONNEL 33036 > HIERARCHIE ENTREPRISE 33017
HIERARCHIE ENTREPRISE 33017Synonyme(s)33017 |
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La première richesse d'une entreprise, ce sont les hommes qui y travaillent. Et ces hommes sont aussi et surtout le premier levier d'action pour que l'entreprise se développe. Dans ce contexte, le rôle du ch...
Le coaching (accompagnement individuel d'un dirigeant) est une approche originale permettant au dirigeant de se perfectionner en permanence et de combiner un accompagnement opérationnel en temps réel et un processus de développement entièrement sur mesu...
Sami DASSA ; Mokhtar KADDOURI Études et expérimentations en formation continue, n°14 (01/03/1992) pp. 17-19Analyse de l'impact des changements d'ordre technologique et organisationnel survenus au sein de l'entreprise du secteur de la viande choisie comme terrain d'analyse de la recherche faisant l'objet du dossier, auprès des acteurs de ce...
L'évolution des modes d'organisation, liée aux changements techniques et économiques tend à modifier le rôle particulier des agents de maîtrise. Ainsi, la fonction des agents de maîtrise évolue "d'un rôle d'adjudant vers un rôle d'anim...
La formation militaire prépare l'élève officier à exercer la responsabilité de chef de section. Commandant une trentaine d'hommes aussi bien à la caserne qu'en opération extérieure, l'officier doit s'adapter à l'évolution de l'action militaire conte...
Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; Cyrille FERRATON ; Stéphane MICHUN Céreq bref, n°445 (novembre 2023) 4 p.Métier quasi exclusivement féminin, peu considéré et mal rémunéré, l'aide à domicile concentre nombre de caractéristiques des emplois dits "peu qualifiés", dont une forte pénibilité physique et psychologique. Le plus souvent seules dans l'...
Le 3 septembre 2002, la Cegos et Renault organisent une formation pour 500 personnes au Stade de France, pour tous les chefs de vente du réseau de concession de la marque. Patricia Gautier-Moulin nous en fait le compte-rendu.
Jean-Louis AMIOTTE-SUCHET ; Jacques MORLOT Actualité de la formation permanente, n°136 (01/05/1995) pp. 65-71La société Amiotte-Suchet, PME du secteur agro-alimentaire, se caractérise par une très forte croissance de son chiffre d'affaires, et son passage relativement récent à la production industrielle. Consciente de la nécessité d'évolution de l'organisa...
L'objectif de cet atelier était d'examiner certaines missions mobilisées de façon spécifique dans le cadre d'une organisation du travail formatrice : les fonctions tutorales, le rôle des membres de l'encadrement, la répartition de certaines fonctions (mainten...
Pour gagner en efficacité, des entreprises optent pour des formes de management alternatif, mettant en avant l'intelligence collective et l'autonomie des salariés. Celles-ci prennent plusieurs formes : organisations en mini usines, management démocratique, suppression des post...
Audrey FISNÉ-KOCH ; Sabine GERMAIN ; Sandrine FOULON Alternatives économiques, n°443 (février 2024) pp. 22-36Les managers français, tyranniques ? Dit comme ça, ce serait un raccourci trop rapide. Les études montrent pourtant que le management hexagonal ne s'est pas encore débarrassé de ses vieux démons. Les "sachants" continuent de d?...
Formation et encadrement peuvent être analysés et pratiqués comme deux activités distinctes, l'une préparant à l'autre. Elles peuvent aussi être étudiées dans ce qu'elles ont en commun : le formateur encadre les formés, tout comme l'...
Prospérant à la faveur de la complexification des organisations, le management intermédiaire est remis en cause dans ses missions et son utilité. Saura-t-il se transformer ?
Cette réflexion prospective sur "l´avenir des Pays-de-la-Loire" et les propositions qui en découlent résultent de 18 mois d´études et d´auditions du Conseil économique et social régional. Les travaux de la Commission Educati...
En approfondissement des orientations stratégiques définies en 2003, le deuxième tome de "bâtir avec et pour les Hommes la réussite de l´Ouest" pointe six thèmes, dont l'enseignement supérieur (chapitre 1).Diagnostic : l'offre est diversifiée mais insuffi...
