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Thesaurus Centre-Inffo > GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055 > GESTION PERSONNEL 33036 > ENTRETIEN SALARIE 33019
ENTRETIEN SALARIE 33019Synonyme(s)33019 ;EAP ;Entretien annuel Entretien d'appréciation personnelVoir aussi
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Prévu par la réforme de la formation, l'entretien professionnel se distingue de l'entretien annuel d'évaluation : centré sur le collaborateur et non pas sur la performance ou les objectifs, il a pour but de permettre...La première richesse d'une entreprise, ce sont les hommes qui y travaillent. Et ces hommes sont aussi et surtout le premier levier d'action pour que l'entreprise se développe. Dans ce contexte, le rôle du ch...
Accompagner, c'est aller chercher la personne là où elle se trouve pour se rendre ensemble, d'un commun accord, là où elle souhaite aller. Dans un contexte de recherche d'emploi, c'est intégrer trois intentions: cell...
Jean-Louis Joly, directeur général d'Adia et Jean-François Amadieu, professeur à La Sorbonne, ont présenté, mardi 21 novembre 2006, le premier "baromètre national sur la discrimination à l'embauche". Faisant suite à un premier testing en 2004, ce bar...
15/01/2013Parmi les nouvelles mesures adoptées dans le cadre de l'Accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 sur la sécurisation des parcours, figure le conseil en évolution professionnelle. Dans cet esprit, une démarche fortement similaire a ...L'arrêté du 16 juillet 2014 fixant le cahier des charges relatif au Conseil en évolution professionnelle (CEP) est publié au Journal officiel du 24 juillet 2014. Annexé à l'arrêté, le cahier des charges détermine "les finalités et le...
Support pratique du collaborateur d'entreprise, cette boîte à outils propose 68 fiches destinées à l'aider dans son parcours professionnel. Elle aborde ainsi les premiers pas du collaborateur dans l'entreprise (grille de lecture du poste, code...Longtemps, la mesure de la performance individuelle a été l'apanage des cadres. Cette époque est révolue. Désormais, les non-cadres rattrapent les cadres en matière d'évaluation. Ceci n'est pas sans conséquence sur les rémunérations.Cette publication regroupe les travaux et réflexions menés dans le cadre des journées de l'accompagnement mises en place au cours de l'année 2002 sur les thèmes de l'entretien dans les pratiques de l'accompagnement et des lim...
2016Au sommaire : - Chômage : le dessous des chiffres ; - Faut-il renoncer aux entretiens annuels ? - Réfugiés : la France ne fait pas sa part ; - L'économie collaborative, un objet difficile à cerner.
Jean GUICHARD ; Marcelline BANGALI ; Valérie COHEN-SCALI ; Jacques POUYAUD QUI PLUS EST 01/09/2017 196 p.Cet ouvrage décrit précisément, avec des exemples concrets, la méthodologie à utiliser pour pratiquer les dialogues de conseil en life design. Ces dialogues ont pour objectif d'aider les personnes à répondre au problème fondamental d'orie...Cet ouvrage présente un parcours en 7 étapes permettant d'améliorer son management d'équipe : Bâtir les fondations de son management ; Construire son engagement de manager ; Développer l'écoute de ses clients et collaborateurs ; Concevoir une stratégie de dével...Deux tiers des responsables formation "prévoient d'intégrer le CPF dans leur plan formation", selon les résultats d'une enquête menée par Demos auprès de 107 responsables formation en entreprise. Cette étude sur les "impacts de la r..."Dépassé" pour les uns, "indispensable" pour les autres, l'entretien annuel d'évaluation reste une pratique pour 60 % des entreprises privées françaises. La tendance est néanmoins à l'expérimentation d'alternatives, plus ou moins concluantes. Les exemples venus de l'?...
