Mots-Clés
|
Thesaurus Centre-Inffo > GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055 > GESTION EMPLOI 33067 > GPEC 33079
GPEC 33079Synonyme(s)33079 ;GAC ;GAEC ;Gestion anticipée compétences ;Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle emploi compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPPEC GPSECVoir aussi
|
Documents disponibles dans cette catégorie (485)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
C'est un véritable outil pour accompagner la négociation de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans les entreprises que l'Union nationale des syndicats autonomes (Unsa) met en ligne sous la forme de...
2014À la Une : - Syndicats et patronat piégés par le ras-le-bol ; Dossier : - Parcours professionnels.
2016Au sommaire : - "Au travail, le conflit doit être considéré comme naturel" ; - Seniors, on vous veut (mais pas trop) ; - Le gay friendly à très petits pas ; - Le travail d'intérêt géné...En vingt ans, le bilan de compétences est devenu une phase essentielle des parcours professionnels. C'est un des outils privilégiés de l'application du concept européen de la "formation tout au long de la vie". Irrigu...Retour sur le 1er Forum mondial de l'éducation et de la formation tout au long de la vie tenu à Paris les 28 et 29 octobre 2008. Lors de la séance de cloture, les participants ont insité ...
D'ici à 2020, 2 000 marins pêcheurs prendront leur retraite. D'ici 2050, l'effectif des marins-pêcheurs diminuera de 50 %. Si les besoins sont importants, les centres de formation peinent à y répondre. À l'école des formations maritimes du littoral vend?...
2014La loi du 14 juin 2013 a institué de nouveaux dispositifs, ou complétés ceux déjà existants, destinés à permettre la sécurisation, l'adaptation ou le maintien des emplois. Ainsi, la mobilité volontaire sécurisée ouvre la possibilité a...
2021Au sommaire : - Changer de métier, attention au virage ! - Ceux qui ne télétravaillent pas - Saint-Nazaire, touché mais pas coulé - L'industrie pharmaceutique cherche des talents - Ces entreprises qui font le choi...
Présentées à l'occasion d'un séminaire "Construction et mise en ½uvre des accords d'entreprises et des plans d'action relatifs à l'emploi des salariés âgés" organisé par la Direction de l'animation, de la recherche des ?...Malgré la situation économique difficile et environ 54 000 départs à la retraite (près de 18 000 par an), la filière alimentaire entend maintenir son volume d'emploi à 90 000 recrutements sur la période 2014-2016. Forts de cette ambition, les part...
2015La formation professionnelle – Responsabilités de l'employeur La loi du 5 mars 2014, faisant suite à l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, réforme en profondeur le système de formation professionnelle en vigueur depuis 1971. Si le principe d'une obligatio...
A partir du parcours de 25 seniors qui ont conservé une activité professionnelle, cette enquête montre les atouts de la collaboration avec les plus de 60 ans afin d'éviter la pénurie de talents et la délocalisatio...
2019Ce numéro 70 de Liaisons sociales les thématiques est consacré à la formation professionnelle, plus particulièrement dans sa première partie aux obligations de l'employeur dans le cadre de la loi pour la liberté de chois...Comme l'entreprise Sotapharm, basée à la Ferté-Bernard, de nombreuses entreprises sarthoises ont fait appel au dispositif du contrat de génération qui permet de recruter un jeune et de pérenniser le poste d'un senior moyennan...
