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Thesaurus Centre-Inffo > EMPLOI 41055 > RELATION EMPLOI-FORMATION 41074
Adaptation des salariés à un premier emploi ou à un nouvel emploi, à de nouveaux matériels ou au poste de travail. ADAPTATION PROFESSIONNELLE 41084RELATION EMPLOI-FORMATION 41074Synonyme(s)41074 Emploi-formationVoir aussi
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Région Pays de la Loire 04/11/2013Le gouvernement a lancé un important plan national de formation qualifiante à destination des personnes les plus éloignées de l'emploi, qui prévoit la prise en charge de 30 000 chômeurs dès l'année 2013. Sur le territoire d...Dans sa chronique consacrée au "bon usage de la formation tout au long de la vie" du 24 mai 2019, le juriste Jean-Marie Luttringer interroge le rôle que la formation professionnelle pourrait jouer dans l'allongement de l...Douze mois après leur sortie de formation, 69 % des stagiaires qui ont suivi une formation en 2018 relevant de l'offre de formation Région et Pôle emploi étaient en emploi. C'est trois points de plus que la moye...En avril 2018, l'État lançait la nouvelle version des "emplois francs", à titre expérimental sur certains territoires. Parmi ceux-ci figurent les quartiers de La Roseraie, Belle-Beille et Monplaisir à Angers, ainsi que le quartier du G...Un forum des métiers était organisé à la maison d'arrêt des Croisettes au Mans le 16 novembre 2017. L'occasion de "dessiner un projet et suivre une formation" pour les 140 détenus présents. Travaux publics, bâtiment, restauration, agroalimentair...Bruno BOURASSA ; Geneviève FOURNIER PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL 01/01/2000 268 p. (Trajectoires professionnelles et marché du travail)Depuis le début des années 1980, on observe que, même si certains jeunes réussissent encore assez facilement à se trouver un emploi typique et à la hauteur de leurs aspirations, d'autres, de plus en plus nomb...David GARCIA ; Estelle DURAND ; Sophie MASSIEU Inffo formation, n°1048 (du 15 au 28 février 2022) pp. 9-18La problématique des transitions était au cœur des débats lors de la 18e Université d'hiver de la formation professionnelle, du 25 au 27 janvier 2023 à Cannes. Car les transitions professionnelles, que l'on pourrait qualifier de personnelles, répo...Au premier trimestre 2018, le taux de retour à l'emploi après une formation atteint 68,7 % six mois après, contre 69,9 % en moyenne nationale. C'est 4,1 % de plus qu'à la même période en 2017. Les demandeurs d'emploi seniors affichent un...Cariforef des Pays de la Loire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, n°34-19 (24 septembre 2019) n. p.C'est autour de questions liées à l'orientation, la formation et l'insertion professionnelle dans la filière numérique que s'est déroulée la conférence du 12 septembre 2019 organisée par la Maison de l'emploi Nantes métropole et la fondation "...Pôle emploi Pays de la Loire Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi, n°s.n. (29 novembre 2017) 6 p.Dans les Pays de la Loire, au 2e trimestre 2017, plus de 60 000 reprises d'emploi ont été enregistrées. Elles progressent de + 6,1 % sur un an. Le taux de reprise d'emploi atteint en moyenne sur un an 10 % sur l'ensemb...Le quartier de Laval Grand Saint-Nicolas en Mayenne est habilité à expérimenter le dispositif Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD), nouvelle habilitation annoncée par l'association éponyme le 27 juin 2023. Ce territoire rejoint les 57 autr...En 2016, 10 697 salariés ont travaillé dans un Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq). Au total, en 2016, plus de 5 900 entreprises étaient adhérentes d'un Geiq, soit 4 % de plus qu'un an auparavant. 78 % des personnes recrutées en 2016 ...10 012 travailleurs ligériens ont bénéficié du Conseil en évolution professionnelle en 2020
Le Groupement Évolution, opérateur régional du Conseil en évolution professionnelle (CEP) dans les Pays de la Loire, partage le bilan de la première année de déploiement du service sur la région. Le nouveau ser...Après la loi contre la fraude au Compte personnel de formation (CPF), la loi sur le marché du travail qui modernise la Validation des acquis de l'expérience (VAE) et la réforme des retraites, plusieurs dispositi...À Laval, Eon reality a recruté, en contrat de professionnalisation, 23 demandeurs d'emploi à l'issue d'une formation de trois mois. 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C'est 4,9 % de plus qu'un an auparavant. Au total, pendant un an, 251 000 reprises d'emploi ont été recensées. Sur les 58 800 reprises du de...En Loire-Atlantique, le dispositif des emplois francs, qui permet d'embaucher des personnes résidant dans un Quartier prioritaire de la ville (QPV), a profité à 127 entreprises depuis le 1er janvier 2020. "Le but est de faciliter l'embauc...Dans le secteur sanitaire et social, près de 5 000 postes sont à pourvoir et 3 700 départs en retraite sont attendus dans les trois ans dans les Pays de la Loire, selon le baromètre emploi-formation 2022 dévoilé par l'Opé...Cariforef des Pays de la Loire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, n°12-23 (28 mars 2023) n. p.À chaque étape du Big Bang de l'emploi, les équipes de Transitions Pro Pays de la Loire animent un atelier sur les idées reçues de la reconversion professionnelle. 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L'association d'insertion assure, à des demandeurs d'emploi de longue ...Les mesures et dispositifs d'aides pour l'accès et le retour à l'emploi sont variés : - Projet personnalisé d'accès à l'emploi -PPAE- (pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leur parcours de retour à l'emploi), - C...Les rapports annuels de la Contrôleure générale des lieux de privation de liberté (CGLPL) se succèdent sans que la situation de l'accès au travail en détention n'évolue. La contrôleure, Adeline Hazan, rappelle, dans le rapp...L'Accompagnement intensif jeunes (AIJ) s'adresse aux moins de 26 ans (ou moins de 30 ans lorsqu'ils relèvent de la politique de la Ville) inscrits à Pôle emploi. Il est destiné aux jeunes volontaires à la recherche ...Plate-formes d'appui aux mutations économiques, démarches de Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) territoriale, plates-formes ressources humaines, sous des appellations différentes, des initiatives visant à mettre en mouvement les acteurs de l'emplo...L'association MPS, Maison de la promotion sociale, a mis en place pour les travailleurs handicapés, les bénéficiaires du RMI et les demandeurs d'emploi de longue durée en grande difficulté, plusieurs dispositifs d'accompagnement formatif et d'accompagne...Quelle que soit la nature des événements conjoncturels ou structurels, ceux-ci ont un impact sur les principes managériaux d'accompagnement des RH aux évolutions professionnelles. Les pratiques managériales créatrices de sens par la revitalisation du p...Dares ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Ravi BAKTAVATSALOU ; Arnaud GERARDIN ; Monique SCOMOGUE ; Marie-Odile TESNIERE Les dossiers de la Dares, n°5-6 (01/12/1997) pp. 159-183Dans le cadre du numéro spécial consacré au bilan de l'emploi en 1996, un chapitre analyse les mesures mises en place dans le cadre de la politique spécifique d'accompagnement des restructurations :- convention de conversio...Dares ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Odile BREGIER ; Benoît PELUCHON Les dossiers de la Dares, n°1-2 (01/12/1998) pp. 157-175Dans le cadre d'un numéro spécial consacré au bilan de l'emploi en 1997, un chapitre analyse les mesures mises en place dans le cadre de la politique spécifique d'accompagnement des restructurations : convention de conversion, convention...Dans un contexte de basculement des priorités des politiques de l'emploi vers le développement de l'employabilité et la gestion active des restructurations, les instruments et dispositifs visant à organiser la transition et le reclassement professionne...Initié par la préfecture de Loire-Atlantique, Transition talents est un projet mené avec la chaire Responsabilité sociale d'entreprise (RSE) de l'école supérieure de commerce Audencia à Nantes. Il vise à accompagner des associations du ter...S'orienter et se professionnaliser : dans un monde en perpétuel changement, jeunes et moins jeunes sont assujettis à d'incessantes adaptations. L'auteur de cet ouvrage livre ici les clés de sa pratique d'accompagnement lors des transitions professionnelle...Le ministère du Travail récapitule les outils que l'État propose aux entreprises et aux salariés pour les accompagner dans leurs transitions
Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion MINISTÈRE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE L'INSERTION 01/11/2021 26 p.Le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a mis en ligne, le 23 novembre 2021, un dossier récapitulant l'ensemble des outils que l'État met à disposition des entreprises pour anticiper et faciliter les mutations, prév...Par une ordonnance du 29 juillet 2020, qui s'inscrit dans la loi relative à l'énergie et au climat du 8 novembre 2019, diverses mesures d'accompagnement des salariés sont énoncées dans le cadre de la fermeture des centrales à ch...L'accord du 26 mars 2021 relatif à la période de reconversion ou de promotion par alternance, dite ProA, pour les salariés permanents de la branche du travail temporaire, est étendu. Par un arrêté du 23 juillet 2021 publ...Depuis plusieurs années déjà, on observe au sein des organisations une tendance à investir dans le développement et le perfectionnement de leur main-d'oeuvre. Plusieurs raisons justifient cette décision : mondialisation de l'économie et compétitivité accrue, vieill...L'Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI) publie son livre blanc sur la corrélation entre les diplômes et le chômage des jeunes. Orientation, professionnalisation et renforcement de la formation continue sont au c...À Gennes-Val-de-Loire et à Doué-en-Anjou, l'Antenne information emploi (AIE, association intermédiaire) et l'AIE Développement (chantier d'insertion et entreprise d'insertion) ont pour mission de participer à la professionnalisation des demandeurs d'emploi. Ces structures permettent à...Département de la Sarthe 22/03/2023Depuis plus de 10 ans, les clauses sociales dans les marchés publics ont fait leurs preuves comme levier efficace de l'insertion durable. En Sarthe, le Département utilise ce dispositif pour dynamiser les parcours vers l'emploi d...Depuis 2002, la Compagnie des Alizés mène, à Rezé, une action de Redynamisation par le travail théâtral (RTT), avec l'appui financier et logistique du Département et de la Ville de Rezé. Les comédiens qui jou...À Cholet, toutes les parties prenantes du secteur Transport et de la Logistique dans le Choletais et les Mauges ont échangé le 10 juin 2021 sur la nécessité de développer la formation de la future main-d'œuvre...Comment définir l'activité des acteurs du sport et de l'animation ? Partant des nomenclatures de la statistique publique (NAF pour l'économie, PCS pour l'emploi et Rome pour le marché du travail), l'analyse réalisée vise à cont...La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) des Pays de la Loire et le Conseil régional des Pays de la Loire ont sollicité le Cariforef des Pays...Structure de l'économie sociale et solidaire depuis 1990, Actif emploi (85, agences à Chantonnay et Luçon, permanences aux Essarts) intervient auprès de demandeurs d'emploi éloignés du monde du travail, afin de leur proposer des missions che...Réalisé en janvier 2023 auprès de plus de 1 600 actifs français en partenariat avec l'institut d'études CSA, le quatrième baromètre de la formation de Centre Inffo, publié le 27 mars, a pour objectif de connaître leur o...Créés en 1965, les CFPPA ont vu leurs référentiels de qualification, leurs parcours de formation et leurs méthodes d'évaluation évoluer en fonction des orientations générales de l'économie et des impératifs politiques. 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Alors qu'e...Pour renforcer l'employabilité des seniors et ainsi faciliter leur accès à la qualification et à l'emploi, l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt) mènera, pendant un an, une action expérimentale d...Dans le secteur du numérique, l'innovation est au cœur de la croissance. Pour la favoriser, les entreprises doivent, plus qu'ailleurs, recruter du personnel qualifié et veiller au maintien et au renouvellement des compétences de leu...Françoise KOGUT-KUBIAK ; Emmanuel QUENSON ; Florence RYK ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications Céreq études, n°33 (septembre 2020) 44 p.La mise en œuvre du plan "500 nouvelles formations" à la rentrée 2017, initiée par la ministre de l'Éducation nationale en 2016 dans l'objectif de dynamiser la voie professionnelle, a permis à la Direction générale de l'enseignement sco...Cet article est le compte rendu du séminaire sur l'objectif 4 et du Pic emploi organisé en janvier 1996 par le Ministère du travail et des affaires sociales et la Commission à Toulouse.Il traite des princip...Élisabeth Borne, la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, a signé une convention de partenariat le 14 décembre 2021 avec Alexandre Viros, le président d'Adecco group France, pour favoriser la réduction des tensions su...Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Mireille BRUYERE ; Philippe LEMISTRE LIRHE 01/06/2004 14 p. (Note)Ce document s'appuie sur les enquêtes Génération 1992 et 1998 du CEREQ qui suivent pendant trois ans, mois par mois, un panel de jeunes sortis de la formation initiale. Les investigations empiriques menées par ses auteurs montr...Quelle est la politique de l'Administration pénitentiaire en matière de réinsertion des détenus, de formation de ses propres personnels ? Description en plus du programme 13000 destiné à agrandir les prisons et à les équiper d'atel...L'article comprend : un historique des conditions de vie en milieu carcéral, une présentation de l'évolution des méthodes de réinsertion et une description des TIG (travail d'interêt général) destinés à éviter les effets désocialisants ...La phase principale de Parcoursup, la plate-forme nationale d'inscription dans l'enseignement supérieur, prend fin le 19 juillet 2019. 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Au c½ur d'un marché de l'emploi très tendu, la société est en demand...Le gouvernement a présenté le 10 janvier 2023 ses choix pour l'avenir du système de retraite. Alors que les organisations syndicales s'opposent toutes à la réforme des retraites, les organisations patronales, quant à elles, saluent l'ensembl...Agefos PME Pays de la Loire Poitou-Charentes 01/03/2014Les entreprises privées de services à la personne éprouvent des difficultés récurrentes à recruter des assistants de vie aux familles. C'est le constat qu'à fait Agefos PME Pays de la Loire/Poitou-Charentes après une ...Solutions & co, agence de développement économique de la Région Pays de la Loire (Nantes) 07/05/2021Remplaçant le portail de l'Observatoire régional économique et social des Pays de la Loire, le site paysdelaloire-eco.fr est développé par l'agence régionale de développement économique Solutions & co. Il présente le "tableau...Geste MINISTERE TRAVAIL EMPLOI FORMATION PROFESSIONNELLE 01/01/2000 30 p. (Synthèse prospective formation-emploi)Synthèse du Contrat d'Etude Prospective mené dans la branche des agences de voyages.La prochaine conférence du dialogue social se tiendra le 26 octobre 2020. Cette nouvelle réunion tripartite présidée par le Premier ministre sera l'occasion de faire le point sur les travaux lancés sur le suivi des réformes a...Mis en oeuvre par l'Agefos-PME Paca et la CGPME, le dispositif "Ages compétences" vise à promouvoir le contrat de professionnalisation comme moyen d'insertion et de recrutement des publics en difficulté. Pour le promouvoir, l'Agefos-PME ...La délégation aux entreprises du Sénat a adopté, le 29 juin 2023, le rapport d'information intitulé "Former pour aujourd'hui et pour demain : les compétences, enjeu de croissance et de société". Les rapporteurs de la délégation aux en...En 2021, 430 nouveaux agriculteurs de la région se sont convertis ou installés en agriculture biologique, une tendance que la crise sanitaire a favorisée, grâce notamment aux nouvelles habitudes d'achats des consommateurs : "aujourd'hui, un tiers des jeu...Le Ceser Pays de la Loire pointe les enjeux de l'avenir agricole de la région et préconise des pistes d'actions
L'agriculture ligérienne s'appuie aujourd'hui sur plusieurs marqueurs, qui contribuent à sa solide renommée au-delà des Pays de la Loire, à savoir une agriculture diversifiée, de qualité et tournée vers l'avenir, à travers la form...Le ministère de l'Agriculture, Pôle emploi et le fonds d'assurance formation Vivea ont signé un accord-cadre national visant à accompagner et former les chefs d'exploitation dans leurs reconversions et transitions professionnelles, souhaitées ou contraintes, l...L'association Handicap travail solidarité (44, Saint-Herblain) travaille avec des Établissements et services d'aide par le travail (Esat) et des Entreprises adaptées (EA), afin de faciliter l'insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. S...Dans le cadre de l'expérimentation du dispositif "territoire zéro chômeur de longue durée" dans lequel s'inscrit la commune de Pontchâteau, le Département de Loire-Atlantique apporte un soutien financier. 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Les auteurs travaillant sur un projet destiné à des femmes souhaitant intégrer le marché du travail, insistent sur la préparation des situations d'entretiens par la démarche port...À Mauges-sur-Loire (49), l'entreprise d'insertion Alise se lance dans l'activité Intérim à compter de septembre 2020, en plus de ses activités existantes (entretien des espaces verts, nettoyage, sous-traitance, collecte et tri de déchets, déménagements, divers services...). Depuis 20...Conseil départemental du Maine-et-Loire 22/06/2020En pleine période de Covid-19, dix demandeurs d'emploi du Maine-et-Loire ont été formés aux métiers du bio-nettoyage de mars à juin 2020, au Centre hospitalier universitaire (CHU) d'Angers. 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L'objectif est d'anticipe...Cellule économique régionale du BTP des Pays de la Loire CER-BTP DES PAYS DE LA LOIRE 25/02/2011 13 p.Ce document présente une synthèse de l'étude menée par la Cellule économique régionale du BTP concernant l'impact des exigences de performance énergétique et de la qualité environnementale des bâtiments sur le marché du bâtimen...Ce document rend-compte de la journée du 17 octobre 1996 organisée par la Mifca (Mission de formation de formateurs et de tuteurs en Champagne-Ardenne) avec la collaboration du CNAM. Il fournit les informations prospectives nécessaires permettant a...Pendant longtemps, le développement quantitatif de la scolarité comme objectif central des politiques d'éducation a fait consensus. 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Pour ce qui concerne plus particulièrement le recours à l'étude des contenus d'activités, le Céreq développe en permanence son exper...Ce webinaire aborde l'insertion professionnelle à 6 mois et à 12 mois pour les stagiaires demandeurs d'emploi entrés sur un dispositif de formation de la Région et de Pôle emploi (dont Pic-Pacte). Au programme : - Situation professionn...Ce webinaire aborde l'insertion professionnelle à 6 mois et à 12 mois pour les stagiaires demandeurs d'emploi entrés sur un dispositif de formation de la Région et de Pôle emploi (dont Pic-Pacte). Au programme : - Situation professionn...Ce webinaire propose une analyse sur l'insertion de stagiaires après une formation sanitaire et sociale (enquête 2022). Au programme : l'insertion professionnelle, les conditions d'emploi, les difficultés rencontrées, la satisfaction vis-à-vis de la formation...Collectif d'auteurs COMITE DE LIAISON DES COMITES DE BASSIN D'EMPLOI 01/01/1992 128 p. (Les cahiers des Comités de bassin d'emploi)Ce guide résulte d'une réflexion commune de responsables qui ont cherché à répondre aux attentes des acteurs de terrain en matière d'analyse de leur situation locale emploi-formation. L'apport des OREF a permis d'approfondir la rech...Une cellule de coordination nationale de gestion des offres d'emploi des entreprises qui s'adressent aux anciens militaires, fonctionnaires et leurs conjoints, a été crée à Fontenay-le-Comte à l'initiative du ministère de la Défense. El...Pour répondre initialement à ses problématiques de recrutement, l'enseigne de restauration angevine basée à Saint-Barthélemy-d'Anjou lance son école "de la seconde chance", avec une première promotion de son parcours "Devenir Pro", dédiée aux perso...En lien avec les maisons et les régies de quartier, le garage solidaire Angers Mob services (AMS) mène une double mission : favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes éloignés de l'emploi en les forman...Les 22 clubs de l'emploi, mis en place par Angers Loire développement (Aldev) dans la région angevine, ont déjà accompagné, depuis 2016, 259 demandeurs d'emploi dans leur recherche d'un poste, par sessions de 12 à 14 participants. 70 % d'entre eu...La Conférence des directeurs des UFR STAPS, la CPNEF (Commission paritaire nationale emploi formation) de l'animation et celle du sport ont décidé le 20 juin 2005 de constituer un groupe permanent de concertation et de dialogue "permetta...Conventionnée par l'État et par le Département de Loire-Atlantique, l'association Retz'Agir (44, Machecoul) affiche une activité soutenue. La structure porte deux actions d'insertion qui servent de tremplin et permettent aux personnes éloignées de l'emploi de retr...Marcelline BANGALI ; Andy Dimitri VEILLEUX L'orientation scolaire et professionnelle, n°3, vol. 44 (septembre 2015) pp. 313-338L'un des enjeux majeurs du conseil en orientation est d'amener le consultant à développer de nouvelles manières d'interpréter son parcours afin de construire des anticipations de soi relatives à une orientation qui donne du ...Catherine BECCARELLI ; Valérie HELLOUIN Actualité de la formation permanente, n°128 (01/01/1994) pp. 35-40Dans cette étude, les enjeux, conditions et principales actions de l'anticipation de l'emploi et du développement de la formation sont décrites selon deux entrées : les expériences d'entreprises, et les démarches conduites par les partenaires...Afpa Cholet ; Direction départementale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle du Maine-et-Loire ; Yannick MANCEAU ; Jacques SAUTOUR 01/01/2002 19 p.Analyse de la caractéristique de salariés ayant fréquenté la plate-forme de reconversion des Mauges en 2001 : population en majorité féminine (75 %), peu mobile (70 % moins de 20 km), ouvrière (80 %), avec une forte ancienneté (plus de 10 ans) et ...L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) et Opcalia ont signé, le 11 juin 2013, une convention de partenariat pour renforcer leurs actions communes d'accompagnement des entreprises en matière d'emploi et de formation professionnelle. Cette convention vise ...2021Au sommaire : - Les enjeux contradictoires de la professionnalisation du secteur des soins au regard de la création du Bac pro ASSP ; - Le co-investissement en formation et la territorialisation des compétences professionnalisent-ils mieux le...Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités des Pays de la Loire 27/04/2022Cet appel à projets a pour objectif d'accompagner la mise en œuvre de clauses sociales d'insertion, en augmentant le nombre actuel de facilitateurs, et de créer un poste de coordinateur régional en Pays de ...Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités des Pays de la Loire 16/02/2023Le pôle économie emploi et compétences et le pôle des solidarités de la Dreets Pays de la Loire lancent un appel à projets commun concernant le parrainage des publics en difficultés d'insertion professionnelle. Le parr...Insertion des personnes éloignées de l'emploi : la Dreets Pays de la Loire lance la campagne de parrainage 2024
Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités des Pays de la Loire DREETS PAYS DE LA LOIRE 29/02/2024Le pôle économie emploi et compétences et le pôle des solidarités de la Dreets Pays de la Loire lancent un appel à projets commun concernant le parrainage des publics en difficultés d'insertion professionnelle. Le parr..."La formation professionnelle fait l'objet d'un consensus national, mais d'un consensus mou", affirme d'emblée Yves Barou, qui a dirigé cet ouvrage auquel sont associés des spécialistes de l'Association pour la formation professionnelle des adultes (Afp...S'appuyant sur l'exemple d'un groupe suivant une formation de formateur, les auteurs illustrent les condtions d'apprentissage dans le cadre de conversions professionnelles. Elles soulignent notamment les différences de temporalité dans lesquelles se construisent les projet...Joëlle AFFICHARD ; Marie-Christine COMBES ; Yvette GRELET Formation emploi, n°38 (01/04/1992) pp. 9-28Les emplois des anciens apprentis sont généralement plus stables que ceux des élèves de lycées professionnels et souvent aussi mieux qualifiés. C'est le résultat d'une relation formation-emploi particulière, propre à certains secteurs d'activ...Les Pays de la Loire, terre d'apprentissage, se révèlent être une voie d'excellence en termes d'insertion professionnelle
Avec un taux de chômage des 15-24 ans atteignant 18,4 % en 2019, l'insertion professionnelle des jeunes ligériens reste difficile dans la région. L'alternance, et l'apprentissage particulièrement, est souvent mise en avant comme une modalité de formation...Comment ajuster formation et emploi ? : en suscitant entre les deux champs une "interaction dynamique". L'auteur présente ici les résultats d'une recherche-action associant des entreprises, des formateurs, des psychologues du travail et divers chercheurs, dans laquell...Christine BRUNIAUX ; Christine NOUCHET Actualité de la formation permanente, n°226-227 (01/07/2010) pp. 33-38L'insertion dans l'emploi est un indicateur utilisé depuis longtemps en matière d'évaluation des politiques publiques d'emploi et de formation : savoir si, à l'issue d'un stage ou d'un contrat aidé, par exemple, les bénéficiaires ont ...Ce document rend compte de l'ensemble des travaux d'une journée d'étude réunissant le CEREQ et dix centres associés. L'objectif était de confronter les expériences de chacun sur "les approches du local" et de dégag...Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; Françoise DAUTY CÉREQ 01/10/2002 95 p. (Documents. Observatoire)Cet ouvrage présente trois contributions issues des travaux menés par un groupe de travail sur les outils de connaissance et méthodologies mobilisés lorsqu'on aborde les relations emploi-formation-insertion à un niveau décentralisé.Les analyses on...Alexandra D'AGOSTINO ; Maël DIF-PRADALIER ; Nathalie QUINTERO Bref du Céreq, n°338 (septembre 2015) 4 p.Trois instances assurent le pilotage et la mise en œuvre des politiques emploi-formation dans les branches professionnelles. Sur une base commune, leurs missions se déclinent de façon singulière en fonction du contexte et des enje...Conseil général de la Mayenne 20/07/2015Dans le cadre de son Programme départemental d'insertion (PDI), le Conseil départemental de la Mayenne a renouvelé en 2015 son partenariat avec l'Ascape 53 autour d'une convention proposant une offre d'accompagnement aux bénéficiaires du RSA socle, ca...La Direccte Pays de la Loire édite une synthèse sur l'aptitude et l'inaptitude médicale au poste de travail
Direction régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi des Pays de la Loire DIRECCTE PAYS DE LA LOIRE 01/11/2014 92 p.Cette synthèse, réalisée par la Direccte Pays de la Loire vise à mettre à disposition des agents de l'inspection du travail et des médecins du travail ainsi que des divers publics intéressés, une présentation ac...Ces trois régions ont décidé d'appliquer la démarche ARGOS à la formation professionnelle et ont donc choisi une méthodologie commune au service de leurs compétences en matière d'éducation et de formation. Cela a permis l'acc?...Confronté, sous la pression des besoins sociaux, à une nécessaire évolution, l'enseignement technique devait aider ses personnels à s'adapter à ces changements. Pour ce faire, le Recteur de l'Académie de Grenoble a mis en ...Les certifications énumérées dans l'arrêté du 7 août 2008 sont enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) avec mention du code de la nomenclature des spécialités de formation, du niveau et de la durée.S'appuyant sur une enquête, cette étude essaie de mieux définir la relation emploi/formation. Des entreprises de la région des Pays-de-la-Loire ont été interrogées sur leurs besoins en formation, sur leurs difficultés de recrute...Unité Plans Régionaux d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés (Prith) Pays de la Loire PRITH Pays de la Loire 05/01/2023Dispositifs régionaux qui luttent contre la désinsertion et de l'usure professionnelle des salariés fragilisés par la maladie ou le handicap, le Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés (Prith) et le 4e Plan régional sa...L'abandon de la surconcentration de l'effort de formation professionnelle au début de la vie active, au profit d'une logique d'autoformation accompagnée, fondée sur des savoirs de base consolidés, s'avère désormais une évolution nécessaire.Ils sont couteliers, ferronniers, céramistes, bijoutiers, selliers, verriers, experts de la feuille d'or ou spécialistes de la marqueterie. En l'espace de dix ans, la création d'entreprise dans la fabrication artisanale a explosé en France. ...Dans son rapport de synthèse du printemps de l'évaluation 2021 publié le 21 juillet, l'Assemblée nationale émet des recommandations dans le cadre de l'examen du projet de loi de règlement du budget et d'approbation des compt...L'Assemblée nationale a voté à l'unanimité la proposition de loi visant à protéger les sportifs de haut niveau et professionnels et à sécuriser leur situation juridique et sociale, le 8 juin 2015. Ce texte a notamme...Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports MINISTÈRE DE LA VILLE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS 01/10/2015 82 p.Ce document constitue les actes des assises nationales des métiers du sport et de l'animation qui se sont tenues à Aix-en-Provence les 14 et 15 septembre 2015. Elles ont réuni plus de 250 participants, représentants des collectivités locales,...Cariforef des Pays de la Loire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, n°32-15 (29 septembre 2015) n. p."Développer ensemble l'emploi et la formation au coeur des territoires", tel était le thème des Assises Nationales des métiers du sport et de l'animation qui se sont déroulées au Creps Paca à Aix-en-Provence les 14...Présente dans chaque département ligérien, l'association Entente des générations pour l'emploi et l'entreprise (EGEE) regroupe d'anciens cadres d'entreprises qui épaulent scolaires, étudiants, demandeurs d'emploi et jeunes créateurs d'entreprise dans l'accès à l'emploi, mais ...À Nantes, l'association Atao emploie des personnes éloignées de l'emploi et les engage dans un parcours de réinsertion professionnelle. Ce sont des publics inscrits dans le dispositif RSA, Mission Locale pour les jeunes, Plie (P...À Blain, l'Association des travailleurs à la recherche d'un emploi (Atre), Structure d'insertion par l'activité économique (Siae), contribue à l'insertion et au retour à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, e...Secteur en forte croissance et très concurrentiel, les assureurs recrutent. À Clisson, le courtier en assurance Guémas compte 18 employés. Il espère atteindre prochainement l'effectif de 35 salariés. Pour attirer les potentiels candidats dans cette profession réglem..."Nous avons eu la confirmation, de la part de toutes les entreprises d'assurances, de leurs besoins de formations professionnelles diplômantes alors que près d'un tiers des salariés du secteur vont partir à la retraite d...L'Association territoriale pour le développement de l'emploi et des compétences (Atdec) de Nantes Métropole est mobilisée sur les enjeux relatifs à l'emploi, aux compétences et au recrutement, aux côtés de la Fédération des maraîche...Malgré la crise sanitaire, cinquante détenus de la maison d'arrêt de Coulaines (72) continuent de travailler grâce aux ateliers encadrés par l'entreprise Gepsa, en lien avec l'administration pénitentiaire. Le chef d'établissement témoigne : "cela leur perme...À Nantes, "l'entreprise sociale apprenante" Atao emploie des personnes éloignées de l'emploi et les engage dans un parcours de réinsertion professionnelle. Constituée de plusieurs pôles d'activités (menuiserie-métallerie, vente-réparation de vélos, garage auto, restauration du p...Service universitaire d'information d'orientation et d'insertion professionnelle de l'Université d'Angers ; Comité d'expansion économique de Maine-et-Loire LE POLYGRAPHE 01/01/1997 104 p.Cet atlas se veut un outil de description du département de Maine-et-Loire. Les représentations cartographiques permettent de comprendre les évolutions, d'observer les changements et de saisir la complexité de l'Anjou sous toutes ses facettes : économi...Bel exemple dans le Sud Vendée d'une Organisation socialement engagée (OSE), celle d'Atout linge qui porte un atelier et chantier d'insertion dans le domaine de la blanchisserie et de la confection. Sa mission ? Accompagner de...Acteur en insertion sociale et professionnelle dans le Sud Vendée (85, Pissotte), Atout Linge a signé un partenariat avec deux associations vendéennes de services d'aide à la personne (Adama et ADMR 85), après plusieurs mois d'expérimentation. Obj...Le magasin Auchan de La Chapelle-Saint-Aubin (72) renouvelle son partenariat avec l'Association pour la formation et l'insertion par les chantiers (Afic) située à Coulaines (72), grâce auquel des contrats d'insertion sont établis pour intervenir sur l'entretien ...Le préfet de la région Pays de la Loire a publié un arrêté, daté du 9 avril 2014, augmentant le taux de prise en charge des contrats aidés (CUI-CAE) pour les publics très prioritaires. Le ...L'évolution économique et les contraintes des marchés conduisent beaucoup d'entreprises à transformer leur système de production en l'automatisant. L'introduction des nouvelles technologies modifie l'organisation du travail et se traduit par des exigences nouvelles quant...La fondation Amipi-Bernard Vendre, sous-traitant en câblage électronique pour l'industrie automobile, permet à des personnes atteintes de handicaps mentaux de soigner leurs troubles cognitifs, par l'apprentissage d'un métier industriel, et de faciliter leur insertion professionnel...Cet article interroge la manière dont les services d'insertion professionnelle, au sein de deux centres hospitaliers, appréhendent la notion d'autonomie dans leurs pratiques d'accompagnement de patients devenus handicapés. L'autonomie est, dans certains cas, un object...Comment remettre des chômeurs de longue durée sur le chemin de l'emploi ? Comment leur redonner confiance en eux et dans le travail ? Pour apporter une réponse à cette problématique, des équipes de l'agence Pôle ...Il y a un an, neuf salariés du chantier d'insertion d'Études et chantiers en Mayenne ont participé à la réalisation d'un court métrage sur leur réinsertion. Une occasion originale de promouvoir l'action d'Études et ch...Depuis le début de l'année et jusqu'à la fin du mois de mai 2021, cinq jeunes de 16 à 19 ans sont accompagnés par le centre socioculturel de LaMano à Nozay (44) dans le cadre du dispositif "Acti'jeunes". ...Cette étude a pour objectif de définir une stratégie pour les industries de la chaussure et de l'habillement du Grand-Choletais, comprenant huit cantons du Maine-et-Loire, deux de Loire-Atlantique, cinq de Vendée et deux des Deux-Sè...Denys AGUETTANT ; Maurice ALLEFRESDE LA DOCUMENTATION FRANCAISE 01/01/1991 123 p. (Collection des rapports officiels)L'emploi rural régresse quantitativement et s'appauvrit qualitativement dans nos zones rurales les plus déshéritées. Il est malade parce que tous les facteurs qui le conditionnent le sont aussi et que les mesures en faveur...Groupe des enseignements technologiques LA DOCUMENTATION FRANCAISE 01/01/1990 184 p. (Collection des études)A la prédiction de l'inutilité professionnelle des formés de niveau V fait suite la crainte de leur pénurie. Peut-on dépasser ces jugements immédiats et dégager des tendances fiables ? C'est ce que tente de proposer...Dans le cadre du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les députés ont adopté le 31 mai 2018 en commission des Affaires sociales la création d'un nouveau dispositif de "reconversion ou promo...Le renouvellement de la population active, intense à partir de 2005-2006 en raison des départs en retraite, va concerner de façon hétérogène la plupart des métiers, des branches et des territoires. La diminution du ch...L'étude dont il est rendu compte ici visait à "observer finement les modalités d'insertion des diplômés de Bac Pro et de BP du secteur de la construction et identifier les emplois comme les filières professionn...Observatoire régional économique et social des Pays de la Loire Note de conjoncture, n°68 (octobre 2015) 9 p.De janvier à septembre 2015, les créations d'entreprises artisanales augmentent dans les Pays de la Loire (+ 0,8 %), tout comme les reprises (+ 9,2 %). Les créations d'entreprises inscrites au Registre du commerce et des sociétés (RCS) progressent également su...À Ballots en Mayenne, l'entreprise de prêt-à-porter Fonlupt (77salariés) confectionne des vêtements pour des marques de luxe. En 2018, 23 500 vêtements de grandes marques françaises sont sortis de ses ateliers. Son savoir-faire se concentre principalement ...Alors que les industriels cherchent à recruter, le chômage continue de progresser dans le bassin de Saint-Nazaire. 16 208 personnes recherchent un emploi (chiffres de l'Insee de décembre 2018). C'est 184 de plus que fin 2017. Parmi elles, 8 262 demeurent sa...Direction régionale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle des Pays de la Loire Emploi-travail, n°supp. au n° 34 (01/10/1994) 4 p.Mise en place de la base de donnée Argos sur l'emploi, la formation et le marché du travail dans les Pays de la Loire.Fondé en 2018 à Rezé (44), Bathô est un chantier naval de l'Économie sociale et solidaire (ESS), qui transforme des voiliers et des vedettes de plaisance hors d'usage en hébergement insolite sur terre ferme. Il s'inscrit...L'association Initiatives emplois à Vihiers (49) accompagne les demandeurs d'emploi dans leur projet de réorientation professionnelle. Elle organise notamment des visites sur des chantiers d'écoconstruction pour faire découvrir les métiers du Bâtiment. Les personnes intéressées ...L'association d'insertion Étape à Beaufort-en-Anjou œuvre pour la réinsertion des demandeurs d'emplois de longue durée, quel que soit leur niveau de formation. "Ce peut être des difficultés à construire un projet professionnel, à trou...L'évolution technologique entraine des changements dans l'organisation du travail et dans les métiers et corrélativement des besoins de formation accrus que doit assumer l'entreprise si elle veut rester concurrentielle.C'est dans ce contexte que Bect...Dans le quartier Bottière-Pin sec, l'association "La belle cordée nantaise" porte un projet de Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD). L'objectif est ainsi de créer à terme une Entreprise à but d'emploi (E...L'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) est versée aux chômeurs en fin de droit. Près de 400 000 personnes la percoivent aujourd'hui. Ses allocataires sont généralement âgés (47 ans en moyenne) et peu diplômés. La plupart sont d'anciens...