Mots-Clés
|
Thesaurus Centre-Inffo > EMPLOI 41055 > RELATION EMPLOI-FORMATION 41074
 Adaptation des salariés à un premier emploi ou à un nouvel emploi, à de nouveaux matériels ou au poste de travail. ADAPTATION PROFESSIONNELLE 41084RELATION EMPLOI-FORMATION 41074Synonyme(s)41074 Emploi-formationVoir aussi
|
Documents disponibles dans cette catégorie (1811)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Région Pays de la Loire 04/11/2013Le gouvernement a lancé un important plan national de formation qualifiante à destination des personnes les plus éloignées de l'emploi, qui prévoit la prise en charge de 30 000 chômeurs dès l'année 2013. Sur le territoire d...
Dans sa chronique consacrée au "bon usage de la formation tout au long de la vie" du 24 mai 2019, le juriste Jean-Marie Luttringer interroge le rôle que la formation professionnelle pourrait jouer dans l'allongement de l...
Douze mois après leur sortie de formation, 69 % des stagiaires qui ont suivi une formation en 2018 relevant de l'offre de formation Région et Pôle emploi étaient en emploi. C'est trois points de plus que la moye...
2015Au sommaire : - Quels sont les effets de l'inflation des stages dans l'enseignement supérieur ? - Quel est l'impact des contrats temporaires en agriculture ? - Quelle professionnalisation dans les universités québécoises ? - Intégrer une Ecole nor...En avril 2018, l'État lançait la nouvelle version des "emplois francs", à titre expérimental sur certains territoires. Parmi ceux-ci figurent les quartiers de La Roseraie, Belle-Beille et Monplaisir à Angers, ainsi que le quartier du G...
2016Les emplois verts représentent-ils un gisement d'opportunités pour résoudre le chômage, notamment des jeunes ? De prime abord, on semble encore loin du compte (voire du conte...). Pourtant, la transition écologique participe d'un nouvel ordr...
Un forum des métiers était organisé à la maison d'arrêt des Croisettes au Mans le 16 novembre 2017. L'occasion de "dessiner un projet et suivre une formation" pour les 140 détenus présents. Travaux publics, bâtiment, restauration, agroalimentair...
2018Comment réussir sa sortie du système éducatif, son début de carrière ? Ce numéro de Formation emploi explore de nombreuses réponses à ces questions, et interroge les représentations normatives sur l'insertion. Il éclaire la dive...
2019Au sommaire : - Introduction. Activation, acteurs et institutions : quelles perspectives pour l'Italie ? - Le marché du travail des diplômés universitaires en Italie : entre perspectives de reprise et difficultés structurelles ; - Les politiques italiennes de l'emplo...
2021Ce numéro spécial de Formation emploi consacré au Mexique rassemble un ensemble de contributions fédérées par la volonté de proposer quelques "coups de sonde" au sein de secteurs et de métiers susceptibles d'éclairer, au...
2021Ce dossier de Formation emploi explore les relations formation-emploi-travail pour les personnes dites "en situation de handicap".
2021Au sommaire : - Les enjeux contradictoires de la professionnalisation du secteur des soins au regard de la création du Bac pro ASSP ; - Le co-investissement en formation et la territorialisation des compétences professionnalisent-ils mieux le...
Bruno BOURASSA ; Geneviève FOURNIER PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL 01/01/2000 268 p. (Trajectoires professionnelles et marché du travail)Depuis le début des années 1980, on observe que, même si certains jeunes réussissent encore assez facilement à se trouver un emploi typique et à la hauteur de leurs aspirations, d'autres, de plus en plus nomb...
2017Au sommaire : - Charge de travail : un chantier impératif ; - Profs : la vie d'après ; - Pic de stress chez les loups de la finance ; - Dossier. Insertion des jeunes diplômés.
2018Au sommaire : - Le CSE met les syndicats sur le qui-vive ; - Reconversion : des néo-artisans désenchantés ; - Flex office pour entreprise agile ; - Les nouvelles recettes pour former les dirigeants ; - Dossier. Religion et travail.David GARCIA ; Estelle DURAND ; Sophie MASSIEU Inffo formation, n°1048 (du 15 au 28 février 2022) pp. 9-18La problématique des transitions était au cœur des débats lors de la 18e Université d'hiver de la formation professionnelle, du 25 au 27 janvier 2023 à Cannes. Car les transitions professionnelles, que l'on pourrait qualifier de personnelles, répo...
2015L'évolution des marchés de l'emploi ces dernières années s'est répercutée sur les politiques éducatives et sur le fonctionnement des systèmes de formation. Il en est résulté à la fois une offre de capital h...
Au premier trimestre 2018, le taux de retour à l'emploi après une formation atteint 68,7 % six mois après, contre 69,9 % en moyenne nationale. C'est 4,1 % de plus qu'à la même période en 2017. Les demandeurs d'emploi seniors affichent un...Cariforef des Pays de la Loire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, n°34-19 (24 septembre 2019) n. p.C'est autour de questions liées à l'orientation, la formation et l'insertion professionnelle dans la filière numérique que s'est déroulée la conférence du 12 septembre 2019 organisée par la Maison de l'emploi Nantes métropole et la fondation "...
Pôle emploi Pays de la Loire Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi, n°s.n. (29 novembre 2017) 6 p.Dans les Pays de la Loire, au 2e trimestre 2017, plus de 60 000 reprises d'emploi ont été enregistrées. Elles progressent de + 6,1 % sur un an. Le taux de reprise d'emploi atteint en moyenne sur un an 10 % sur l'ensemb...
En 2016, 10 697 salariés ont travaillé dans un Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq). Au total, en 2016, plus de 5 900 entreprises étaient adhérentes d'un Geiq, soit 4 % de plus qu'un an auparavant. 78 % des personnes recrutées en 2016 ...
10 012 travailleurs ligériens ont bénéficié du Conseil en évolution professionnelle en 2020
Le Groupement Évolution, opérateur régional du Conseil en évolution professionnelle (CEP) dans les Pays de la Loire, partage le bilan de la première année de déploiement du service sur la région. Le nouveau ser...
Après la loi contre la fraude au Compte personnel de formation (CPF), la loi sur le marché du travail qui modernise la Validation des acquis de l'expérience (VAE) et la réforme des retraites, plusieurs dispositi...
2020Au sommaire : - "Avec le nouveau CPF, la France est regardée avec un grand intérêt" ; - La confiance, un bien précieux ; - En prison, des entreprises coachent des détenus ; - Changer de métier, c'est tendanc...
2017La relation emploi/formation est-elle toujours introuvable ? Quelques décennies après l'assertion de Lucie Tanguy, ce dossier d'Éducation permanente aborde la question, à travers le prisme des politiques d'emploi. Face aux défis que le chôma...
2022Au sommaire : - Cinq ans après les ordonnances de travail : comment l'écosystème du dialogue social se réinvente ; - Troubles dys : pas si handicapants que ça ; - Vers la fin du CDI ? - Transport : la pé...
À Laval, Eon reality a recruté, en contrat de professionnalisation, 23 demandeurs d'emploi à l'issue d'une formation de trois mois. Cette action de formation, mise en place par Pôle emploi, a été co-financée par l'agenc...
2022Au sommaire : - Entreprise à mission : un statut qui engage ; - Éducateurs spécialisés : la longue route vers la reconnaissance ; - Votre reconversion, c'est leur boulot... et (surtout) un marché à part entière ! - Cl...
2022Au sommaire : - La grande démission aura-t-elle lieu ? - L'entreprise, repère de stabilité et de confiance, - Travail à distance : une nouvelle communication nécessaire, - Validation des acquis de l'expérience : dossier.
2023Au sommaire : - La "grande reconversion" n'est pas pour demain ; - Affronter la restructuration sociale de l'entreprise, c'est avant tout l'anticiper.
2016Au sommaire : - les métiers en tension - Emplois et territoires - les secteurs qui embauchent
2017Au sommaire : - impacts du vécu de la reconversion professionnelle des ouvrier.ères de l'industrie sur leur identité, - processus de reconversion professionnelle de travailleur.euse.s inscrit.e.s dans des parcours professionnels marqu...
2022Au sommaire : - Ébéniste, luthier, potier... devenir artisan d'art, le fantasme d'une nouvelle vie ; - Les grands enjeux de l'école. Dossier.
2017Au sommaire : - Contrats aidés : attention danger ; - Un compte pénibilité au rabais ; - Faut-il copier l'Allemagne ? - Les diplômes ont-ils perdu leur valeur ?Les chantiers issus de la troisième Conférence sociale des 7 et 8 juillet 2014 se concrétisent lors de la rentrée 2014 avec, en toile de fond, l'appel du nouveau gouvernement à la mobilisation des branches sur le pact...
Selon l'étude intitulée "S'orienter aujourd'hui" réalisée notamment par le Lab'Ho, l'observatoire de l'emploi du groupe Adecco, publiée en septembre 2019, 52 % des actifs aimeraient changer de métier. L'enquête qui s'articule autour de l'orientation en formation initi...
2015Pour s'adapter à des environnements changeants, dans un monde du travail en pleine évolution et une économie fondée sur l'innovation et la concurrence mondialisée, "se former tout au long de la vie" devient une exig...Parmi les personnes ayant suivi une formation financée par Agefos PME dans le cadre du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), 44 % sont sans emploi entre six et douze mois après leur sortie. Le taux de reto...
2019Au sommaire : - Les dynamiques identitaires : une catégorie d'analyse en construction dans le champ de la formation des adultes ; - Projet de reconversion et modes résolutoires de tensions identitaires en formation : le cas de professionnel...
Pôle emploi Pays de la Loire Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi, n°s.n. (7 juin 2018) 16 p.Dans les Pays de la Loire, 58 800 reprises d'emploi ont été enregistrées au 4e trimestre 2017. C'est 4,9 % de plus qu'un an auparavant. Au total, pendant un an, 251 000 reprises d'emploi ont été recensées. Sur les 58 800 reprises du de...
En Loire-Atlantique, le dispositif des emplois francs, qui permet d'embaucher des personnes résidant dans un Quartier prioritaire de la ville (QPV), a profité à 127 entreprises depuis le 1er janvier 2020. "Le but est de faciliter l'embauc...
Dans le secteur sanitaire et social, près de 5 000 postes sont à pourvoir et 3 700 départs en retraite sont attendus dans les trois ans dans les Pays de la Loire, selon le baromètre emploi-formation 2022 dévoilé par l'Opé...Cariforef des Pays de la Loire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, n°12-23 (28 mars 2023) n. p.À chaque étape du Big Bang de l'emploi, les équipes de Transitions Pro Pays de la Loire animent un atelier sur les idées reçues de la reconversion professionnelle. Un format court, dynamique et participatif, ...
L'entreprise "S20 industries", fabricante d'électroménager, installée à La Roche-sur-Yon a fait l'objet d'une procédure judiciaire. Le tribunal de commerce de La Roche-sur-Yon a décidé de la reprise par la société "20D". Cette dernière reprend 27...
2017Le processus d'autonomisation du salarié dans la conduite de sa carrière est un sujet complexe : il se prête à des interprétations diverses selon le point de vue de celui qui s'exprime. Dans ce dossier, ...
La crise sanitaire liée à l'épidémie de Covid-19 a modifié les modes d'organisation du travail et remis sur le devant de la scène l'importance des services publics et le sens de l'intérêt général, sus...
2016Comment adapter la qualité et les flux de formation professionnelle initiale aux besoins économiques ? Avec quels diplômes, quel rôle des entreprises, quel pilotage par l'État, quelle importance de la formation générale, quelle place pour l'apprentissag...L'Afpa, en partenariat avec l'institut IPSOS, publie une enquête selon laquelle 82 % des personnes n'ayant pas changé de métier au cours de leur vie (et qui ne pensent pas en changer dans les six mois) envisage...
À Château-Gontier, l'entreprise d'abattage SNV peine à recruter une main-d'œuvre qualifiée via l'intérim. Comptant 268 salariés, elle veut évoluer et anticiper des besoins réguliers de personnel. Pour ce faire, elle collabore avec Pôle emploi et...
Les Pays de la Loire ont débuté dès l'été 2020 l'expérimentation d'un abondement régional du Compte personnel de formation (CPF) avec l'appui de la Caisse des dépôts et consignations (CDC) qui, en 2021, évolue vers de...
Insee ; Liliane BONNAL ; David CLEMENT ; Sylvie MENDES Économie et statistique, n°378-379 (01/07/2005) pp. 35-53Cet article mesure l'évolution de l'insertion, au cours des années 1990, des jeunes hommes ayant quitté le système éducatif après avoir préparé, dans un lycée professionnel ou par apprentissage, un diplôme de niveau CA...
L'entreprise sociale apprenante Accès-Réagis (44 Prinquiau) mène des actions d'accompagnement à l'emploi, en s'appuyant principalement sur des activités d'utilité sociale dans le bassin d'emploi de Saint-Nazaire. L'association d'insertion assure, à des demandeurs d'emploi de longue ...
Les mesures et dispositifs d'aides pour l'accès et le retour à l'emploi sont variés : - Projet personnalisé d'accès à l'emploi -PPAE- (pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leur parcours de retour à l'emploi), - C...
Les rapports annuels de la Contrôleure générale des lieux de privation de liberté (CGLPL) se succèdent sans que la situation de l'accès au travail en détention n'évolue. La contrôleure, Adeline Hazan, rappelle, dans le rapp...L'Accompagnement intensif jeunes (AIJ) s'adresse aux moins de 26 ans (ou moins de 30 ans lorsqu'ils relèvent de la politique de la Ville) inscrits à Pôle emploi. Il est destiné aux jeunes volontaires à la recherche ...Plate-formes d'appui aux mutations économiques, démarches de Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) territoriale, plates-formes ressources humaines, sous des appellations différentes, des initiatives visant à mettre en mouvement les acteurs de l'emplo...L'association MPS, Maison de la promotion sociale, a mis en place pour les travailleurs handicapés, les bénéficiaires du RMI et les demandeurs d'emploi de longue durée en grande difficulté, plusieurs dispositifs d'accompagnement formatif et d'accompagne...Quelle que soit la nature des événements conjoncturels ou structurels, ceux-ci ont un impact sur les principes managériaux d'accompagnement des RH aux évolutions professionnelles. Les pratiques managériales créatrices de sens par la revitalisation du p...Dares ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Odile BREGIER ; Benoît PELUCHON Les dossiers de la Dares, n°1-2 (01/12/1998) pp. 157-175Dans le cadre d'un numéro spécial consacré au bilan de l'emploi en 1997, un chapitre analyse les mesures mises en place dans le cadre de la politique spécifique d'accompagnement des restructurations : convention de conversion, convention...Dares ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Ravi BAKTAVATSALOU ; Arnaud GERARDIN ; Monique SCOMOGUE ; Marie-Odile TESNIERE Les dossiers de la Dares, n°5-6 (01/12/1997) pp. 159-183Dans le cadre du numéro spécial consacré au bilan de l'emploi en 1996, un chapitre analyse les mesures mises en place dans le cadre de la politique spécifique d'accompagnement des restructurations :- convention de conversio...Dans un contexte de basculement des priorités des politiques de l'emploi vers le développement de l'employabilité et la gestion active des restructurations, les instruments et dispositifs visant à organiser la transition et le reclassement professionne...
Initié par la préfecture de Loire-Atlantique, Transition talents est un projet mené avec la chaire Responsabilité sociale d'entreprise (RSE) de l'école supérieure de commerce Audencia à Nantes. Il vise à accompagner des associations du ter...
S'orienter et se professionnaliser : dans un monde en perpétuel changement, jeunes et moins jeunes sont assujettis à d'incessantes adaptations. L'auteur de cet ouvrage livre ici les clés de sa pratique d'accompagnement lors des transitions professionnelle...
Le ministère du Travail récapitule les outils que l'État propose aux entreprises et aux salariés pour les accompagner dans leurs transitions
Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion MINISTÈRE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE L'INSERTION 01/11/2021 26 p.Le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a mis en ligne, le 23 novembre 2021, un dossier récapitulant l'ensemble des outils que l'État met à disposition des entreprises pour anticiper et faciliter les mutations, prév...
Par une ordonnance du 29 juillet 2020, qui s'inscrit dans la loi relative à l'énergie et au climat du 8 novembre 2019, diverses mesures d'accompagnement des salariés sont énoncées dans le cadre de la fermeture des centrales à ch...
L'accord du 26 mars 2021 relatif à la période de reconversion ou de promotion par alternance, dite ProA, pour les salariés permanents de la branche du travail temporaire, est étendu. Par un arrêté du 23 juillet 2021 publ...
Depuis plusieurs années déjà, on observe au sein des organisations une tendance à investir dans le développement et le perfectionnement de leur main-d'oeuvre. Plusieurs raisons justifient cette décision : mondialisation de l'économie et compétitivité accrue, vieill...L'Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI) publie son livre blanc sur la corrélation entre les diplômes et le chômage des jeunes. Orientation, professionnalisation et renforcement de la formation continue sont au c...
À Gennes-Val-de-Loire et à Doué-en-Anjou, l'Antenne information emploi (AIE, association intermédiaire) et l'AIE Développement (chantier d'insertion et entreprise d'insertion) ont pour mission de participer à la professionnalisation des demandeurs d'emploi. Ces structures permettent à...
Département de la Sarthe 22/03/2023Depuis plus de 10 ans, les clauses sociales dans les marchés publics ont fait leurs preuves comme levier efficace de l'insertion durable. En Sarthe, le Département utilise ce dispositif pour dynamiser les parcours vers l'emploi d...
Depuis 2002, la Compagnie des Alizés mène, à Rezé, une action de Redynamisation par le travail théâtral (RTT), avec l'appui financier et logistique du Département et de la Ville de Rezé. Les comédiens qui jou...
À Cholet, toutes les parties prenantes du secteur Transport et de la Logistique dans le Choletais et les Mauges ont échangé le 10 juin 2021 sur la nécessité de développer la formation de la future main-d'œuvre...
Comment définir l'activité des acteurs du sport et de l'animation ? Partant des nomenclatures de la statistique publique (NAF pour l'économie, PCS pour l'emploi et Rome pour le marché du travail), l'analyse réalisée vise à cont...
La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) des Pays de la Loire et le Conseil régional des Pays de la Loire ont sollicité le Cariforef des Pays...
Structure de l'économie sociale et solidaire depuis 1990, Actif emploi (85, agences à Chantonnay et Luçon, permanences aux Essarts) intervient auprès de demandeurs d'emploi éloignés du monde du travail, afin de leur proposer des missions che...
Réalisé en janvier 2023 auprès de plus de 1 600 actifs français en partenariat avec l'institut d'études CSA, le quatrième baromètre de la formation de Centre Inffo, publié le 27 mars, a pour objectif de connaître leur o...Créés en 1965, les CFPPA ont vu leurs référentiels de qualification, leurs parcours de formation et leurs méthodes d'évaluation évoluer en fonction des orientations générales de l'économie et des impératifs politiques. Ils ont ?...A l'initiative du Préfet de la Mayenne, une soixantaine d'offres d'emploi industrielles sont mise en relation avec des demandeurs d'emploi motivés.
L'Adapei 49 (Association départementale de parents et amis de personnes handicapées mentales) dispose d'un centre de formation continue depuis 1990 sur trois sites : Angers, Cholet et Saumur. Celui-ci, nouvellement nommé "pôle formation accompagnement professionnel", travaille en étr...
L'Adapei 44, l'Association départementale en Loire Atlantique des amis et parents de handicapés mentaux, étoffe son offre de services pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap et répondre aux besoins des entreprises. Alors qu'e...Pour renforcer l'employabilité des seniors et ainsi faciliter leur accès à la qualification et à l'emploi, l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt) mènera, pendant un an, une action expérimentale d...
Dans le secteur du numérique, l'innovation est au cœur de la croissance. Pour la favoriser, les entreprises doivent, plus qu'ailleurs, recruter du personnel qualifié et veiller au maintien et au renouvellement des compétences de leu...
Françoise KOGUT-KUBIAK ; Emmanuel QUENSON ; Florence RYK ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications Céreq études, n°33 (septembre 2020) 44 p.La mise en œuvre du plan "500 nouvelles formations" à la rentrée 2017, initiée par la ministre de l'Éducation nationale en 2016 dans l'objectif de dynamiser la voie professionnelle, a permis à la Direction générale de l'enseignement sco...Cet article est le compte rendu du séminaire sur l'objectif 4 et du Pic emploi organisé en janvier 1996 par le Ministère du travail et des affaires sociales et la Commission à Toulouse.Il traite des princip...
Élisabeth Borne, la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, a signé une convention de partenariat le 14 décembre 2021 avec Alexandre Viros, le président d'Adecco group France, pour favoriser la réduction des tensions su...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Mireille BRUYERE ; Philippe LEMISTRE LIRHE 01/06/2004 14 p. (Note)Ce document s'appuie sur les enquêtes Génération 1992 et 1998 du CEREQ qui suivent pendant trois ans, mois par mois, un panel de jeunes sortis de la formation initiale. Les investigations empiriques menées par ses auteurs montr...Quelle est la politique de l'Administration pénitentiaire en matière de réinsertion des détenus, de formation de ses propres personnels ? Description en plus du programme 13000 destiné à agrandir les prisons et à les équiper d'atel...L'article comprend : un historique des conditions de vie en milieu carcéral, une présentation de l'évolution des méthodes de réinsertion et une description des TIG (travail d'interêt général) destinés à éviter les effets désocialisants ...
La phase principale de Parcoursup, la plate-forme nationale d'inscription dans l'enseignement supérieur, prend fin le 19 juillet 2019. À côté des lycéens et des étudiants, sont présents sur Parcoursup plus de 110 000 candidats adultes, jeunes ou moins j...Quelles retombées positives les communes et les départements voisins peuvent-ils attendre d'une augmentation du trafic aéroportuaire ? Les Aéroports de Paris se penchent sur l'emploi et la formation dans ce domaine.
Certif'Pro, en tant que tête de réseau des associations paritaires régionales Transitions Pro, et l'Association française pour le développement de l'enseignement technique (Afdet) ont signé une convention de partenariat afin de contribuer au développem...Afin de favoriser le maintien dans l'emploi des travailleurs âgés (55-64 ans), l'Afpa s'est engagée, depuis 2004, dans un programme intitulé "Age et travail", cofinancé par le Fonds social européen. Ce programme comporte un vol...D'un côté un fournisseur de systèmes de climatisation pour les industries et le grand tertiaire (Trane), filiale d'un groupe américain. Au c½ur d'un marché de l'emploi très tendu, la société est en demand...
Le gouvernement a présenté le 10 janvier 2023 ses choix pour l'avenir du système de retraite. Alors que les organisations syndicales s'opposent toutes à la réforme des retraites, les organisations patronales, quant à elles, saluent l'ensembl...Agefos PME Pays de la Loire Poitou-Charentes 01/03/2014Les entreprises privées de services à la personne éprouvent des difficultés récurrentes à recruter des assistants de vie aux familles. C'est le constat qu'à fait Agefos PME Pays de la Loire/Poitou-Charentes après une ...
Solutions & co, agence de développement économique de la Région Pays de la Loire (Nantes) 07/05/2021Remplaçant le portail de l'Observatoire régional économique et social des Pays de la Loire, le site paysdelaloire-eco.fr est développé par l'agence régionale de développement économique Solutions & co. Il présente le "tableau...Geste MINISTERE TRAVAIL EMPLOI FORMATION PROFESSIONNELLE 01/01/2000 30 p. (Synthèse prospective formation-emploi)Synthèse du Contrat d'Etude Prospective mené dans la branche des agences de voyages.
La prochaine conférence du dialogue social se tiendra le 26 octobre 2020. Cette nouvelle réunion tripartite présidée par le Premier ministre sera l'occasion de faire le point sur les travaux lancés sur le suivi des réformes a...Mis en oeuvre par l'Agefos-PME Paca et la CGPME, le dispositif "Ages compétences" vise à promouvoir le contrat de professionnalisation comme moyen d'insertion et de recrutement des publics en difficulté. Pour le promouvoir, l'Agefos-PME ...
En 2021, 430 nouveaux agriculteurs de la région se sont convertis ou installés en agriculture biologique, une tendance que la crise sanitaire a favorisée, grâce notamment aux nouvelles habitudes d'achats des consommateurs : "aujourd'hui, un tiers des jeu...
Le Ceser Pays de la Loire pointe les enjeux de l'avenir agricole de la région et préconise des pistes d'actions
L'agriculture ligérienne s'appuie aujourd'hui sur plusieurs marqueurs, qui contribuent à sa solide renommée au-delà des Pays de la Loire, à savoir une agriculture diversifiée, de qualité et tournée vers l'avenir, à travers la form...
Le ministère de l'Agriculture, Pôle emploi et le fonds d'assurance formation Vivea ont signé un accord-cadre national visant à accompagner et former les chefs d'exploitation dans leurs reconversions et transitions professionnelles, souhaitées ou contraintes, l...
L'association Handicap travail solidarité (44, Saint-Herblain) travaille avec des Établissements et services d'aide par le travail (Esat) et des Entreprises adaptées (EA), afin de faciliter l'insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. S...
Dans le cadre de l'expérimentation du dispositif "territoire zéro chômeur de longue durée" dans lequel s'inscrit la commune de Pontchâteau, le Département de Loire-Atlantique apporte un soutien financier. Celui-ci se traduit par une subvention de 16 00...
Sur le territoire du pays de Retz, deux associations sont partenaires d'un pacte territorial d'insertion local mobilité : l'association Retz Agir implantée à Machecoul Sainte-Même (44) et les Retz Chauffeurs de Pornic (44). Ce partenariat a pour objec...
C'est une première en France : en Sarthe, pour encourager à la mobilité les anciens salariés de l'entreprise Arjowiggins à Bessé-sur-Braye, liquidée en mars 2019, Action logement propose le rachat de leurs maisons. Ce dispositif expérimental...
Pour répondre aux besoins récurrents de main-d'œuvre des viticulteurs pour la taille de la vigne, le Pôle emploi de Saint-Sébastien-sur-Loire a lancé une formation courte de 10 jours à la taille de la vigne pour 14 pers...À l'initiative du Conseil général de la Sarthe, sept conseillers emploi, répartis sur le territoire, aident les allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), dans leur démarche de recherche d'emploi en prospectant pour elles a...Dans le cadre de l'aide au retour à l'emploi, Pôle emploi peut accorder des aides à la mobilité aux demandeurs d'emploi. Celles-ci visent à faciliter la recherche d'emploi (46 % contre 53 % en 2015), le suivi de formation (26 % contre ...PÔLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE 01/06/2018Publication de l'Observatoire régional de Pôle emploi Pays de la Loire.Depuis 20 ans, les situations d'orientation et d'insertion se sont multipliées et diversifiées. Le public s'est élargi aux adultes salariés et demandeurs d'emploi. L'orientation est également devenue une notion intégrée à l'entreprise. Dans ce dos...
À Gennes-Val-de-Loire et à Doué-en-Anjou, l'Antenne information emploi (AIE, association intermédiaire) et l'AIE Développement (chantier d'insertion et entreprise d'insertion) ont pour mission de participer à la professionnalisation des demandeurs d'emploi. Ces structures permettent à...Assurer la reconversion des hôtesses, stewards et chefs de cabine d'Air France : c'est la mission confiée à la Sodesi, une filiale de la compagnie aérienne. Cette structure accompagne la reconversion externe des personnels navigants commercia...Paola MAUSLI-PELLEGATTA ; Pépita VERA CONFORTI Éducation permanente, n°hors-série (01/03/2013) pp. 139-146Ce texte s'oriente davantage vers la réinsertion professionnelle. Les auteurs travaillant sur un projet destiné à des femmes souhaitant intégrer le marché du travail, insistent sur la préparation des situations d'entretiens par la démarche port...
À Mauges-sur-Loire (49), l'entreprise d'insertion Alise se lance dans l'activité Intérim à compter de septembre 2020, en plus de ses activités existantes (entretien des espaces verts, nettoyage, sous-traitance, collecte et tri de déchets, déménagements, divers services...). Depuis 20...
Conseil départemental du Maine-et-Loire 22/06/2020En pleine période de Covid-19, dix demandeurs d'emploi du Maine-et-Loire ont été formés aux métiers du bio-nettoyage de mars à juin 2020, au Centre hospitalier universitaire (CHU) d'Angers. Co-financée par le Département du Maine-et-Loire, la...Cet article caractérise l'impact des allocations logement sur les incitations financières au travail en France.Bien que l'effort de formation soit au c½ur des préoccupations sociales depuis plusieurs décennies, le rapport des jeunes au travail n'a cessé de se dégrader depuis les années 1980, alors même que se mettait...Alors que les modèles et les pratiques d'alternance sont souvent analysés de manière globale, l'auteur part du principe selon lequel une approche sectorielle permet de faire plus facilement le lien entre les pratiques et ...L'alternance n'a jamais suscité autant d'intérêt que depuis qu'elle a failli disparaître du paysage de la formation initiale en France : objectif de 600 000 jeunes en alternance ; pénalité pour les entreprises de plus de 250 salariés qui compte...Centre régional de ressources pédagogiques et de développement de la qualité de la formation Nord-Pas-de-Calais CARIF NORD-PAS-DE-CALAIS C2RP 01/01/1998 154 p.Ce document fait la synthèse de 18 actions d'insertion qualifiantes réalisées dans la région Nord-Pas-de-Calais, et apporte un éclairage sur les manières d'associer étroitement tuteurs, formateurs et apprenants à la formation et à la qualification.Valérie GUILLEMOT ; Jean-Louis BOUTTE ; Michel VIAL ; Fabrice FAIJAN Éducation permanente, n°hors-série (mars 2014) pp. 65-74Un dispositif d'alternance entre deux contextes d'action – situation professionnelle dans une enseigne de la grande distribution, et situation de formation à l'AFPA – s'adresse à des salariés en reconversion professionnelle subie du fait d'une situation ...L'alternance, qui ne peut pas être réduite à un instrument devant faire régresser le chômage, est une situation qui met en perspective les liens entre travail, emploi et qualité de vie. Tant pour les j...
Gérard BOUDESSEUL ; Benoît CART ; Thomas COUPPIE ; Jean-François GIRET ; Philippe LEMISTRE ; Marie-Hélène TOUTIN ; Patrick WERQUIN ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications 01/12/2015 483 p.Ce document retrace les XXIIes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (Lille, 10-11 décembre 2015). Ces journées ont abordé la question de la professionnalisation des formations, particulièrement sujette à cont...Les groupes professionnels utilisent l'alternance pour transformer leurs professionnalités, devenir socialement visibles et se pérenniser. Mieux prendre en compte la diversité et la complexité des mondes agricoles et des identités qui s'y construisent, est néces...
Douze mois après leur sortie de formation, 56 % des stagiaires qui ont suivi une formation en 2019 relevant de l'offre de formation Région et Pôle emploi étaient en emploi, contre 69 % après la même période, pour la promotion...
Cette étude analyse l'effet de la formation sur les stagiaires demandeurs d'emploi entrés en formation professionnelle continue en 2020 et interrogés un an après leur formation. Pour cette cohorte, l'insertion progresse de 8 points par rappor...Synthèse de l'étude réalisée en 2000-2001 pour la mission Education-Economie-Emploi intitulée "Analyse des liens formation-emploi chez les jeunes débutants". L'objectif de cette étude était de mieux cerner l'articulation entre le système de formation et l'...Cellule économique régionale du BTP des Pays de la Loire CER-BTP DES PAYS DE LA LOIRE 01/10/2011 198 p.En 2009, l'Ademe et le Réseau Alliance Villes Emploi ont signé une convention sur l'extension d'une expérimentation, visant à accélérer les effets des mesures du Grenelle de l'environnement au niveau des territoires. L'objectif est d'anticipe...Cellule économique régionale du BTP des Pays de la Loire CER-BTP DES PAYS DE LA LOIRE 01/10/2011 193 p.En 2009, l'Ademe et le Réseau Alliance Villes Emploi ont signé une convention sur l'extension d'une expérimentation, visant à accélérer les effets des mesures du Grenelle de l'environnement au niveau des territoires. L'objectif est d'anticipe...Cellule économique régionale du BTP des Pays de la Loire CER-BTP DES PAYS DE LA LOIRE 25/02/2011 13 p.Ce document présente une synthèse de l'étude menée par la Cellule économique régionale du BTP concernant l'impact des exigences de performance énergétique et de la qualité environnementale des bâtiments sur le marché du bâtimen...Ce document rend-compte de la journée du 17 octobre 1996 organisée par la Mifca (Mission de formation de formateurs et de tuteurs en Champagne-Ardenne) avec la collaboration du CNAM. Il fournit les informations prospectives nécessaires permettant a...Pendant longtemps, le développement quantitatif de la scolarité comme objectif central des politiques d'éducation a fait consensus. Or, avec l'élévation du niveau général d'éducation, émerge également un discours critique qui met en cause l'effi...Marie-Charlotte BAILLY ; Marc DURAND ; Annie GOUDEAUX Éducation permanente, n°hors-série (mars 2014) pp. 20-27Cet article propose une conceptualisation des relations entre travail et formation à partir de l'objet théorique « activité », une synthèse des modes d'exploitation de l'analyse du travail en formation, la proposition d'un programme technologique de format...Le rapport entre analyse du travail et formation professionnelle est soumis à de nombreuses tensions. D'une part, le système éducatif tend à scolariser l'enseignement professionnel et l'apprentissage, ce qui conduit à une minoration du ...Le Céreq pratique l'analyse du travail sous toutes ses formes depuis de nombreuses années. Pour ce qui concerne plus particulièrement le recours à l'étude des contenus d'activités, le Céreq développe en permanence son exper...Collectif d'auteurs COMITE DE LIAISON DES COMITES DE BASSIN D'EMPLOI 01/01/1992 128 p. (Les cahiers des Comités de bassin d'emploi)Ce guide résulte d'une réflexion commune de responsables qui ont cherché à répondre aux attentes des acteurs de terrain en matière d'analyse de leur situation locale emploi-formation. L'apport des OREF a permis d'approfondir la rech...Une cellule de coordination nationale de gestion des offres d'emploi des entreprises qui s'adressent aux anciens militaires, fonctionnaires et leurs conjoints, a été crée à Fontenay-le-Comte à l'initiative du ministère de la Défense. El...
Pour répondre initialement à ses problématiques de recrutement, l'enseigne de restauration angevine basée à Saint-Barthélemy-d'Anjou lance son école "de la seconde chance", avec une première promotion de son parcours "Devenir Pro", dédiée aux perso...
En lien avec les maisons et les régies de quartier, le garage solidaire Angers Mob services (AMS) mène une double mission : favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes éloignés de l'emploi en les forman...
Les 22 clubs de l'emploi, mis en place par Angers Loire développement (Aldev) dans la région angevine, ont déjà accompagné, depuis 2016, 259 demandeurs d'emploi dans leur recherche d'un poste, par sessions de 12 à 14 participants. 70 % d'entre eu...La Conférence des directeurs des UFR STAPS, la CPNEF (Commission paritaire nationale emploi formation) de l'animation et celle du sport ont décidé le 20 juin 2005 de constituer un groupe permanent de concertation et de dialogue "permetta...Marcelline BANGALI ; Andy Dimitri VEILLEUX L'orientation scolaire et professionnelle, n°3, vol. 44 (septembre 2015) pp. 313-338L'un des enjeux majeurs du conseil en orientation est d'amener le consultant à développer de nouvelles manières d'interpréter son parcours afin de construire des anticipations de soi relatives à une orientation qui donne du ...Catherine BECCARELLI ; Valérie HELLOUIN Actualité de la formation permanente, n°128 (01/01/1994) pp. 35-40Dans cette étude, les enjeux, conditions et principales actions de l'anticipation de l'emploi et du développement de la formation sont décrites selon deux entrées : les expériences d'entreprises, et les démarches conduites par les partenaires...Afpa Cholet ; Direction départementale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle du Maine-et-Loire ; Yannick MANCEAU ; Jacques SAUTOUR 01/01/2002 19 p.Analyse de la caractéristique de salariés ayant fréquenté la plate-forme de reconversion des Mauges en 2001 : population en majorité féminine (75 %), peu mobile (70 % moins de 20 km), ouvrière (80 %), avec une forte ancienneté (plus de 10 ans) et ...L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) et Opcalia ont signé, le 11 juin 2013, une convention de partenariat pour renforcer leurs actions communes d'accompagnement des entreprises en matière d'emploi et de formation professionnelle. Cette convention vise ...
Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités des Pays de la Loire 27/04/2022Cet appel à projets a pour objectif d'accompagner la mise en œuvre de clauses sociales d'insertion, en augmentant le nombre actuel de facilitateurs, et de créer un poste de coordinateur régional en Pays de ...
Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités des Pays de la Loire 16/02/2023Le pôle économie emploi et compétences et le pôle des solidarités de la Dreets Pays de la Loire lancent un appel à projets commun concernant le parrainage des publics en difficultés d'insertion professionnelle. Le parr...
"La formation professionnelle fait l'objet d'un consensus national, mais d'un consensus mou", affirme d'emblée Yves Barou, qui a dirigé cet ouvrage auquel sont associés des spécialistes de l'Association pour la formation professionnelle des adultes (Afp...S'appuyant sur l'exemple d'un groupe suivant une formation de formateur, les auteurs illustrent les condtions d'apprentissage dans le cadre de conversions professionnelles. Elles soulignent notamment les différences de temporalité dans lesquelles se construisent les projet...Joëlle AFFICHARD ; Marie-Christine COMBES ; Yvette GRELET Formation emploi, n°38 (01/04/1992) pp. 9-28Les emplois des anciens apprentis sont généralement plus stables que ceux des élèves de lycées professionnels et souvent aussi mieux qualifiés. C'est le résultat d'une relation formation-emploi particulière, propre à certains secteurs d'activ...
Les Pays de la Loire, terre d'apprentissage, se révèlent être une voie d'excellence en termes d'insertion professionnelle
Avec un taux de chômage des 15-24 ans atteignant 18,4 % en 2019, l'insertion professionnelle des jeunes ligériens reste difficile dans la région. L'alternance, et l'apprentissage particulièrement, est souvent mise en avant comme une modalité de formation...Comment ajuster formation et emploi ? : en suscitant entre les deux champs une "interaction dynamique". L'auteur présente ici les résultats d'une recherche-action associant des entreprises, des formateurs, des psychologues du travail et divers chercheurs, dans laquell...Christine BRUNIAUX ; Christine NOUCHET Actualité de la formation permanente, n°226-227 (01/07/2010) pp. 33-38L'insertion dans l'emploi est un indicateur utilisé depuis longtemps en matière d'évaluation des politiques publiques d'emploi et de formation : savoir si, à l'issue d'un stage ou d'un contrat aidé, par exemple, les bénéficiaires ont ...Ce document rend compte de l'ensemble des travaux d'une journée d'étude réunissant le CEREQ et dix centres associés. L'objectif était de confronter les expériences de chacun sur "les approches du local" et de dégag...Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; Françoise DAUTY CÉREQ 01/10/2002 95 p. (Documents. Observatoire)Cet ouvrage présente trois contributions issues des travaux menés par un groupe de travail sur les outils de connaissance et méthodologies mobilisés lorsqu'on aborde les relations emploi-formation-insertion à un niveau décentralisé.Les analyses on...Alexandra D'AGOSTINO ; Maël DIF-PRADALIER ; Nathalie QUINTERO Bref du Céreq, n°338 (septembre 2015) 4 p.Trois instances assurent le pilotage et la mise en œuvre des politiques emploi-formation dans les branches professionnelles. Sur une base commune, leurs missions se déclinent de façon singulière en fonction du contexte et des enje...Conseil général de la Mayenne 20/07/2015Dans le cadre de son Programme départemental d'insertion (PDI), le Conseil départemental de la Mayenne a renouvelé en 2015 son partenariat avec l'Ascape 53 autour d'une convention proposant une offre d'accompagnement aux bénéficiaires du RSA socle, ca...
La Direccte Pays de la Loire édite une synthèse sur l'aptitude et l'inaptitude médicale au poste de travail
Direction régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi des Pays de la Loire DIRECCTE PAYS DE LA LOIRE 01/11/2014 92 p.Cette synthèse, réalisée par la Direccte Pays de la Loire vise à mettre à disposition des agents de l'inspection du travail et des médecins du travail ainsi que des divers publics intéressés, une présentation ac...Ces trois régions ont décidé d'appliquer la démarche ARGOS à la formation professionnelle et ont donc choisi une méthodologie commune au service de leurs compétences en matière d'éducation et de formation. Cela a permis l'acc?...Confronté, sous la pression des besoins sociaux, à une nécessaire évolution, l'enseignement technique devait aider ses personnels à s'adapter à ces changements. Pour ce faire, le Recteur de l'Académie de Grenoble a mis en ...Les certifications énumérées dans l'arrêté du 7 août 2008 sont enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) avec mention du code de la nomenclature des spécialités de formation, du niveau et de la durée.S'appuyant sur une enquête, cette étude essaie de mieux définir la relation emploi/formation. Des entreprises de la région des Pays-de-la-Loire ont été interrogées sur leurs besoins en formation, sur leurs difficultés de recrute...
Unité Plans Régionaux d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés (Prith) Pays de la Loire PRITH Pays de la Loire 05/01/2023Dispositifs régionaux qui luttent contre la désinsertion et de l'usure professionnelle des salariés fragilisés par la maladie ou le handicap, le Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés (Prith) et le 4e Plan régional sa...L'abandon de la surconcentration de l'effort de formation professionnelle au début de la vie active, au profit d'une logique d'autoformation accompagnée, fondée sur des savoirs de base consolidés, s'avère désormais une évolution nécessaire.
Ils sont couteliers, ferronniers, céramistes, bijoutiers, selliers, verriers, experts de la feuille d'or ou spécialistes de la marqueterie. En l'espace de dix ans, la création d'entreprise dans la fabrication artisanale a explosé en France. ...
Dans son rapport de synthèse du printemps de l'évaluation 2021 publié le 21 juillet, l'Assemblée nationale émet des recommandations dans le cadre de l'examen du projet de loi de règlement du budget et d'approbation des compt...L'Assemblée nationale a voté à l'unanimité la proposition de loi visant à protéger les sportifs de haut niveau et professionnels et à sécuriser leur situation juridique et sociale, le 8 juin 2015. Ce texte a notamme...
Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports MINISTÈRE DE LA VILLE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS 01/10/2015 82 p.Ce document constitue les actes des assises nationales des métiers du sport et de l'animation qui se sont tenues à Aix-en-Provence les 14 et 15 septembre 2015. Elles ont réuni plus de 250 participants, représentants des collectivités locales,...Cariforef des Pays de la Loire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, n°32-15 (29 septembre 2015) n. p."Développer ensemble l'emploi et la formation au coeur des territoires", tel était le thème des Assises Nationales des métiers du sport et de l'animation qui se sont déroulées au Creps Paca à Aix-en-Provence les 14...
Présente dans chaque département ligérien, l'association Entente des générations pour l'emploi et l'entreprise (EGEE) regroupe d'anciens cadres d'entreprises qui épaulent scolaires, étudiants, demandeurs d'emploi et jeunes créateurs d'entreprise dans l'accès à l'emploi, mais ...
À Blain, l'Association des travailleurs à la recherche d'un emploi (Atre), Structure d'insertion par l'activité économique (Siae), contribue à l'insertion et au retour à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, e...
Secteur en forte croissance et très concurrentiel, les assureurs recrutent. À Clisson, le courtier en assurance Guémas compte 18 employés. Il espère atteindre prochainement l'effectif de 35 salariés. Pour attirer les potentiels candidats dans cette profession réglem..."Nous avons eu la confirmation, de la part de toutes les entreprises d'assurances, de leurs besoins de formations professionnelles diplômantes alors que près d'un tiers des salariés du secteur vont partir à la retraite d...
Malgré la crise sanitaire, cinquante détenus de la maison d'arrêt de Coulaines (72) continuent de travailler grâce aux ateliers encadrés par l'entreprise Gepsa, en lien avec l'administration pénitentiaire. Le chef d'établissement témoigne : "cela leur perme...
À Nantes, "l'entreprise sociale apprenante" Atao emploie des personnes éloignées de l'emploi et les engage dans un parcours de réinsertion professionnelle. Constituée de plusieurs pôles d'activités (menuiserie-métallerie, vente-réparation de vélos, garage auto, restauration du p...Service universitaire d'information d'orientation et d'insertion professionnelle de l'Université d'Angers ; Comité d'expansion économique de Maine-et-Loire LE POLYGRAPHE 01/01/1997 104 p.Cet atlas se veut un outil de description du département de Maine-et-Loire. Les représentations cartographiques permettent de comprendre les évolutions, d'observer les changements et de saisir la complexité de l'Anjou sous toutes ses facettes : économi...
