Mots-Clés
Documents disponibles dans cette catégorie (725)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Selon l'Insee, 19 % des travailleurs français sont à temps partiel ou en temps de travail réduit. Un tiers d'entre eux voudrait travailler plus et être mieux rémunéré. Les économistes considèrent que ce phénomène du tem...En progression de 6,3 % en glissement annuel, le nombre d'employeurs de salariés à domicile s'établit 1,9 million à la fin 2006. Ce taux de croissance est le plus élevé depuis 1999. Les heures travaillées par ces salariés augmentent d...Dans sa chronique consacrée au "bon usage de la formation tout au long de la vie" du 24 mai 2019, le juriste Jean-Marie Luttringer interroge le rôle que la formation professionnelle pourrait jouer dans l'allongement de l...En 2005, 1 126 000 salariés sont pluriactifs : 783 000 exercent le même métier pour plusieurs employeurs et 343 000 ont plusieurs métiers. Ils représentent 4,8 % de la population salariée. Par ailleurs, 76 000 non-salariés ont plusieurs professions. Les salariés exerçant leur profession pour plusieurs em...En 2007, les salariés à temps complet déclarent en moyenne 1 680 heures travaillées sur 212 journées pour leur emploi principal. Ces nombres d'heures et de jours travaillés sont mesurés pour les personnes qui ont occupé un em...Au 31 décembre 2010, 5,5 millions d'agents, dont 143 000 bénéficiairesde contrats aidés, travaillent dans l'un des trois versants de la fonction publique. Les catégories A sont majoritaires dans la fonction publique de l'État, les catégories C le son...En 2011, 6,5 millions de salariés, soit 29 %, ont travaillé le dimanche, dont 3 millions (13 % des salariés) de manière habituelle. Plus des deux tiers des salariés qui travaillent habituellement le dimanche exercent des professions dans les domaines d...L'entreprise de services à domicile O2 prévoit de recruter 7 000 CDI d'ici la fin 2018, dont 270 à Nantes. Pour ce faire, Pôle emploi Saint-Herblain organise, les 20 et 26 juillet 2018, des sessions de recrutement par simulation. Les postes d'assist...Bernard Brunhes consultants BERNARD BRUNHES 01/12/1999 70 p. (Les cahiers du Groupe Bernard Brunhes)Les lois relatives aux 35 heures ont permis d'ouvrir le débat sur l'organisation du travail, la flexibilité, les compétences et la formation. Les accords signés dans les branches comme dans les entreprises abordent ces questions...Les accords 35 heures en vigueur continueront à s'appliquer dans les entreprises qui ne négocient pas une nouvelle organisation du temps de travail, a indiqué, le 16 juin 2008, le ministre du Travail, Xavier Bertrand. Le seul changeme...Cet article reprend les points essentiels de l'application des 35 heures pour les jeunes en contrat d'apprentissage et en alternance (contrats de qualification, d'adaptation, d'orientation) avant de présenter le texte intégral de la circulaire DGEFP n° 2000/2...Accusées de tous les maux, les 35 heures sont devenues l'obstacle à abattre. Elle seraient responsables de la faible croissance en raison de leurs cout excessif, des contraintes qu'elles font peser sur les entreprises et de...A la fin de l'année 2002, 16 % des entreprises de 20 salariés ou moins étaient aux 35 heures. Parmi ces Très petites entreprises (TPE), une sur deux avait anticipé sa réduction du temps de travail avant l'échéance légale,...Les 35 heures ont-elles créé des emplois ? Pour répondre à la question, il faut s'intéresser à l'emploi salarié, seul concerné par les 35 heures. Ensuite, il faut raisonner en équivalent temps plein : toutes choses égales par ...Cet article explique comment certains économistes estiment que les actuelles créations d'emplois ne doivent rien à la réduction du temps de travail. Laquelle provoquerait même, à terme, une baisse de l'emploi.Doctorant à la Paris School of Economics, Anthony Lepinteur a étudié l'impact des politiques de Réduction du temps de travail (RTT) sur le bien-être des travailleurs. Selon lui, pour qu'une politique de RTT ait...Ce dossier aborde la remise en cause des 35 heures par le gouvernement français : vision libérale de l'Etat, créations d'emplois, négociation sociale.Si toutes les organisations syndicales sont favorables aux 35 heures, elles préfèrent néanmoins jouer la carte du pragmatisme et apprécier chaque accord en fonction de son contenu. La faible articulation entre réduction du temps de tra...La formation est-elle oubliée dans la loi sur les 35 heures ? Peu présente dans la loi sur la réduction du temps de travail, elle apparaît néanmoins dans certains accords de branches et d'entreprises à traver...Un rapport de recherche intitulé "Les parcours professionnels des femmes dans les métiers de l'aide à la personne : leviers et freins à la qualification et à la promotion", a été réalisé en 2007 par le Lab...Dares ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Magoume GAYE ; Arnaud GERARDIN ; Marie-Odile TESNIERE Les dossiers de la Dares, n°1-2 (01/12/1998) pp. 19-39Dans le cadre d'un numéro spécial consacré au bilan de l'emploi en 1997, un chapitre analyse les mesures mises en place dans le cadre de la politique spécifique de réduction des charges patronales :- l'exonérati...Sur la période 2003-2011, au cours d'une semaine de référence, 3,6 % des salariés ont connu une absence au travail d'au moins une heure pour des raisons de santé ou pour la garde d'un enfant malade. L'absent?...En application de la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2012 du 21 décembre 2011, qui accélère d'un an l'application de réforme des retraites, le décret 2011-2034 du 29 décembre 2011 porte de quatre à cinq ...L'accord de préservation ou de développement de l'emploi, institué par la "loi travail" du 8 août 2016, vise à permettre aux entreprises d'adapter leur organisation aux variations de leur activité, et ainsi éviter les suppression d'empl...En misant plutôt sur le contingent d'heures supplémentaires, sur le co-investissement ou sur le compte épargne temps, chaque accord de branche, signé ou en cours de négociation, marque de son empreinte le passage aux 35 heures.En 2009, près de 39 000 accords collectifs d'entreprise ont été signés avec des délégués syndicaux, soit une progression de 16 % par rapport à 2008. Cette hausse est principalement liée à la forte incitation à négocier sur l'emploi d...Dares ; Eric CAHUZAC ; Marie-Laure MORIN ; S. SUBLET Premières synthèses (1986-2010), n°47-2 (01/11/1996) 6 p.L'évolution de la législation a, depuis 1992, favorisé le développement du temps partiel qui s'est, dans certains cas, inscrit dans le cadre d'accords de branche ou d'entreprise. A l'objectif initial de développer le "temps choisi", s...2014La loi du 14 juin 2013 a institué de nouveaux dispositifs, ou complétés ceux déjà existants, destinés à permettre la sécurisation, l'adaptation ou le maintien des emplois. Ainsi, la mobilité volontaire sécurisée ouvre la possibilité a...On dénombre en France près de 40 accords d'entreprises spécifiquement consacrés au télétravail. Florence Loisil, chargée de mission du département Changements technologiques et organisationnels de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact...Au premier trimestre 2006, 84,7 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus travaillent à temps complet. 8,9 % d'entre eux voient leur temps de travail décompté sous la forme d'un forfait en jours et la durée hebdomadaire colle...Dans l'ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture, les effectifs salariés progressent de 0,6 % sur le premier trimestre 2007 et de 1,4 % sur un an. Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l'ensemble d...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au premier trimestre 2008. Pour 10,2 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,9 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de mars 2014. Pour 13,1 % d'entre eux, le t...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,1 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de mars 2015. Pour 13,7 % d'entre eux, le t...Fin mars 2016, 84 % des salariés travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et emplois publics. Pour 13,7 % d'entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d'un forfai...Fin mars 2017, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et emplois publics. Pour 13,9 % d'entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d'un forfai...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,1 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de juin 2014. Pour 13,1 % d'entre eux, le t...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,1 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de juin 2015. Pour 13,8 % d'entre eux, le t...Fin juin 2016, 84 % des salariés travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et emplois publics. Pour 13,8 % d'entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d'un forfai...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet au deuxième trimestre 2007. 9,7 % d'entre eux voient leur temps de travail décompt?...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,1 % des salariés travaillent à temps complet fin septembre 2013. Pour 12,9 % d'entre eux, le temps de travail est décompté...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de septembre 2014. Pour 13,2 % d'entre eux, le t...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de septembre 2015. Pour 13,9 % d'entre eux, le t...Fin septembre 2016, 84,1 % des salariés travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et emplois publics. Pour 13,8 % d'entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d'un forfai...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,8 % des salariés travaillent à temps complet à la fin de l'année 2013. Pour 12,7 % d'entre eux, le temps de tr...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de décembre 2014. Pour 13,3 % d'entre eux, le ...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,1 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de décembre 2015. Pour 13,6 % d'entre eux, le ...Fin décembre 2016, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et emplois publics. Pour 13,9 % d'entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d'un forfa...Au quatrième trimestre 2005, 6,4 % de l'ensemble des salariés est titulaires d'un contrat à durée déterminée et 85 % des salariés des entreprises de plus de 10 salariés travaillent à temps complet. Dans ces mêmes entreprises, l'indice du salair...Au quatrième trimestre 2006, 84,6 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus travaillent à temps complet. 9,5 % d'entre eux voient leur temps de travail décompté sous la forme d'un forfait en jours et la durée hebdomadaire coll...Les effectifs salariés dans les secteurs principalement marchands progressent de 0,2 % sur le quatrième trimestre 2006 et de 0,9 % sur un an. La durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures à la fin du mois...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,5 % des salariés travaillent à temps complet au deuxième trimestre 2008. Pour 10,3 % d'entre eux, le temps de travail est déc...Dans l'ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture, les effectifs salariés augmentent de 0,4 % sur le quatrième trimestre 2007 et de 1,9 % sur un an. Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l'ensemble ...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus (hors emplois publics et agriculture), 84,7 % des salariés travaillent à temps complet. La durée hebdomadaire collective moyenne du travail de ces salariés s'établit à 35,6 heures, à la ...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au premier trimestre 2009. Pour 10,7 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans l'ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture, les effectifs salariés diminuent de 0,9 % sur le premier trimestre 2009 et de 2 % sur un an. Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l'ensemble d...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84 % des salariés travaillent à temps complet au 1er trimestre 2010. Pour 11,2 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au 1er trimestre 2011. Pour 12 %d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet au 1er trimestre 2012. Pour 12,2 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,9 % des salariés travaillent à temps complet fin mars 2013. Pour 12,6 % d'entre eux, le temps de travail est décompté...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,4 % des salariés travaillent à temps complet au deuxième trimestre 2009. Pour 10,7 % d'entre eux, le temps de travail est déc...Dans l'ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture, les effectifs salariés diminuent de 0,5 % sur le deuxième trimestre 2009 et de 2,5 % sur un an. Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l'ensemble ...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,8 % des salariés travaillent à temps complet au 2e trimestre 2010. Pour 11,3 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet au 2e trimestre 2012. Pour 12,3 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84 % des salariéstravaillent à temps complet fin juin 2013. Pour 12,8 % d'entre eux, le temps de travail est décompté so...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au 2e trimestre 2011. Pour 12 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,5 % des salariés travaillent à temps complet au 3e trimestre 2009. Pour 11 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans l'ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture, les effectifs salariés stagnent sur le 3e trimestre 2009 et diminuent de - 2,1 % sur un an. Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l'ensembl...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,9 % des salariés travaillent à temps complet au 3e trimestre 2010. Pour 11,5 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au 3e trimestre 2012. Pour 12,3 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,4 % des salariés travaillent à temps complet au 3e trimestre 2011. Pour 12,1 %d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, l'indice du Salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,4 % au troisième trimestre 2011 et de 2,3 % sur un a...Dans l'ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture, les effectifs salariés diminuent de 0,6 % sur le quatrième trimestre 2008 et de 0,7 % sur un an. Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l'ensemble ...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,9 % des salariés travaillent à temps complet au 4e trimestre 2009. Pour 10,9 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au 4e trimestre 2010. Pour 11,6 % d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet au 4e trimestre 2011. Pour 12,1 %d'entre eux, le temps de travail est déco...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,9 % des salariés travaillent à temps complet fin 2012. Pour 12,4 % d'entre eux, le temps de travail est décompté so...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet au quatrième trimestre 2008. Pour 10,5 % d'entre eux, le temps de travail est déc...En 2015, 23 millions d'heures ont été chômées au titre de l'activité partielle, soit 10 % de moins qu'en 2014. Chaque mois, 60 400 salariés sont concernés par l'activité partielle, soit 0,4 % de l'emploi salarié total. Le poids de l'industrie dans ...Le nombre d'heures consommées en activité partielle a fortement augmenté au premier semestre 2013 et celui des heures autorisées entre le 1er juillet et le 31 octobre 2013 est lui aussi en forte croissance. Ainsi, entre le ...En France, en 2000, un quart des demandeurs d'emploi exercent une activité tout en recherchant activement un autre emploi. L'activité réduite permet au demandeur d'emploi de maintenir un lien avec le marché du travail, mais compo...Occuper un emploi temporaire, souvent à temps partiel tout en restant inscrit à Pôle emploi est-il une bonne stratégie pour s'insérer durablement dans l'emploi ? L'étude de ces situations "d'activité réduite" montre qu'au-delà de la d...En moyenne de 2013 à 2015, parmi les 2,4 millions de jeunes âgés de 18 à 29 ans qui suivent des études dans l'enseignement supérieur, près de 23 % sont actifs au sens du Bureau international du travail (BIT). L'activité rémun?...L'écart entre les âges auxquels surviennent la cessation d'emploi et la liquidation des premiers droits à la retraite est, en moyenne d'un an et demi. Ainsi, une part importante de la population ne passe p...554 000 personnes habitent sur le territoire de la communauté urbaine de Nantes (523,4km2). La croissance démographique est soutenue avec une progression de près de 50 000 personnes en 9 ans, soit + 10 %. Les deux tiers de l'accroissement de population s...En 2008, 7,4 millions de personnes (14 % des 16 ans ou plus) prennent en charge un proche malade, âgé ou handicapé, pour des soins, actes ou tâches de la vie quotidienne. Les femmes représentent près de 60 % des aidants. ...Office parlementaire d'évaluation des politiques publiques ; Gérard BAPT DIRECTION DES JOURNAUX OFFICIELS 01/01/1999 29 p. + 314 p.Ce rapport retrace les travaux menés par l'Office parlementaire d'évaluation des politiques publiques à la demande de la commission des finances de l'Assemblée nationale. Il dresse une typologie de l'ensemble des politiques de l'emploi, qu...Un accroissement de la charge de travail quatre personnes âgées dont il faut s'occuper en plus et c'est toute l'organisation du travail d'une association d'aide au maintien à domicile qu'il a fallu revoir. L'occasion ...Dares ; Insee ; Sévane ANANIAN ; Etienne DEBAUCHE ; Corinne PROST Dares Analyses, n°040 (01/06/2012) 12 p.La récession de 2008-2009 s'est accompagnée d'une forte baisse de l'emploi entre la fin du 1er trimestre 2008 et la fin du 3e trimestre 2009 (460 000 emplois détruits), que n'a que partiellement compensée l'amélioration de la situation...Avec l'âge légal de la retraite repoussé à 62 ans, l'aménagement des conditions de travail et des parcours est devenu nécessaire. Dans cet esprit, les réflexions menées sur la situation des seniors impliquent la p...Dares ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Lionel DOISNEAU ; Magoume GAYE ; Valérie LE CORRE Les dossiers de la Dares, n°1-2 (01/12/1998) pp. 87-107Dans le cadre d'un numéro spécial, consacré au bilan de l'emploi en 1996, l'auteur présente les mesures mises en place dans le cadre de la politique en faveur de la réduction du temps de travail :...Après trois trimestres consécutifs de hausse, le taux de chômage diminue légèrement au 2e trimestre 2015, passant de 9,5 % à 9,4 % (stabilité en moyenne nationale). Parallèlement, le nombre de salariés baisse de 0,2 % par rapport à fin 2014. Le d?...Marc JEANNERAT ; Denis RAMBAUD CHRONIQUE SOCIALE 01/01/1999 154 p. (Comprendre la société. L'essentiel)Outre des réflexions théoriques sur le droit à l'éducation, cet ouvrage présente le récit d'expériences de formation permanente pour adulte : réseaux d'échanges de savoirs, cafés philosophiques, universités populaires...Une nouvelle édition du guide pour les apprentis est consultable en ligne
Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités des Pays de la Loire DREETS PAYS DE LA LOIRE 31/07/2022 14 p.La Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets) des Pays de la Loire a publié ce guide synthétique, à destination des apprentis. Il recense les informations utiles pour préserve...L'annonce, à l'issue de la conférence nationale sur l'emploi, les salaires et le temps de travail, d'un projet de loi d'orientation et d'incitation fixant l'objectif de la durée légale du travail à 35 heures hebdomadaires...En 2010, en dehors du congé de maternité ou de paternité, 33 % des parents ayant au moins un enfant de moins de 8 ans ont modifié leur temps de travail pendant au moins un mois pour s'occuper...Plus les femmes ont des enfants jeunes et nombreux et moins souvent elles travaillent à temps complet. Cependant, elles restent d'autant plus en emploi ou en reprennent d'autant plus souvent que leurs horaires de travail...Dans le but de permettre une égalité plus accrue entre les hommes et les femmes, l'Europe s'est fixée comme axe de travail "l'articulation des temps sociaux", c'est-à-dire combiner le temps de travail, le temps famil...Quels risques et quels facteurs de discrimination le manque de gestion de l'articulation des temps de vie génère-t-il pour les salariés, les demandeurs d'emploi, les parents, les personnes à charge, les citoyens... ? Quelles sont ...La conférence sociale pour l'emploi se tient toute la journée du 19 octobre 2015, dans un format "plus ramassé" que les trois précédentes. Outre la rencontre entre le président de la République et les partenaires soci...Reposant sur une trentaine d'entretiens, cette étude met en évidence la diversité des attitudes des cadres face à la réduction du temps de travail. En effet, la loi de réforme des "35 heures", adoptée en décembr...Les deux dernières années ont été marquées par un regain général d'optimisme sur le chômage : moins d'un français sur deux considère, début 1999, que le chômage va augmenter (contre trois sur quatre, début 1997). C...Institut national de la statistique et des études économiques des Pays de la Loire ; Anne LEBEAUPIN Étude, n°67 (01/03/2008) 4 p.Dans les Pays de la Loire, des disparités subsistent entre les femmes et les hommes, en dépit d'avancées lentes mais notables vers l'égalité. Dans les domaines de la formation, comme de l'emploi, si les comportem...Les Pays de la Loire sont la 3e région métropolitaine comptant la plus forte proportion de familles nombreuses (23 %) : en 2011, la région comptait 102 000 familles avec trois enfants et plus. Dans la région, la Mayenne et...L'année 2001 est une année transitoire dans l'application de l'aménagement et de la réduction du temps de travail. Les entreprises de plus de 20 salariés l'ont déjà mise en oeuvre alors que les autres entreprises ain...Observatoire régional des transports des Pays de la Loire ; Ministère de l'Équipement 01/01/1999 54 p.Baromètre mensuel d'opinions des "conducteurs routiers", réalisé par enquête téléphonique auprès d'un échantillon de 300 salariés d'entreprises de transport routier pour compte d'autrui.Malgré des conditions de travail qui s'améliorent (satisfaits : 57 % au 1er semestre 95, 6...En 2003, 10 % des salairés des secteurs privé et semi-public des Pays-de-la-Loire ont perçu un salaire horaire net inférieur à 6,23 Euros ; ce chiffre est équivalent au niveau national. Parmi les bénéficiaires des bas salaires, 2/3 sont des ...En 2011, sur 22,3 millions de salariés des secteurs privé et public, 3,6 millions, soit près d'un salarié sur six, occupent un emploi à bas salaire, c'est-à-dire un emploi dont le salaire mensuel net est inférieur o...En juillet 2007, la hausse du Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) horaire a touché 12,9 % des salariés des entreprises non agricoles et hors secteur de l'intérim. Ont ainsi bénéficié de cette revalorisation 2 010 000 personnes, hors apprentis, dont 87...Le capitalisme industriel a donné naissance à notre conception moderne du travail : il est alors perçu comme valeur d'échange. C'est désormais par son apport de travail que chacun participe à la société, conçue elle-m?...Cet ouvrage présente un panorama sur 25 ans des évolutions économiques et sociales de la France et les compare à celles de nos principaux partenaires. Comment se sont modifiés les liens entre croissance, emploi et chôm...Ce dossier fait le point sur la négociation collective de branche et d'entreprise en 1999. Dans un contexte économique de croissance soutenue, elle a été dopée par la réduction et l'aménagement du temps de trava..."Les entreprises sont nombreuses à solliciter une aide de l'Etat pour préparer un accord de réduction du temps de travail. Mais qu'en est-il lors de sa mise en oeuvre ou une fois celui-ci mis ...L'article 13 de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel assouplit la réglementation sur la durée du travail des jeunes travailleurs mineurs (huit heures par jour et 35 heures par semaine dans le dro...La rédaction de Liaisons sociales Magazine fait l'inventaire des couacs de la mise en place des 35 heures. Les conflits se multiplient. La contestation porte sur les modalités d'application de la réduction du temps de travai...Ce dossier expose les origines de la crise identitaire des cadres en France. Plusieurs entreprises ou conventions collectives suppriment certains de leurs privilèges. Des articles illustrent ces changements : une entreprise signe un accord limitant le...Direction régionale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle des Pays de la Loire Emploi-travail, n°supp. au n° 64 (01/06/1999) 6 p.Analyse réalisée à partir d'une enquête téléphonique auprès de 400 apprentis des promotions de 1996 à 1998 ayant arrêté leur contrat avant terme, suivie d'une enquête auprès de 100 employeurs, de 14 organismes et d'entretiens approfondis avec 24 jeunes...Après plus de vingt ans de recul ininterrompu, la part des contrats à durée indéterminée et à temps plein a progressé en 1999. Retournement durable de tendance ? Les salariés en CDI à temps plein étaie...En Mayenne, plusieurs entreprises testent la semaine des 4 jours, avec succès. Une semaine plus courte avec un bénéfice gagnant/gagnant : meilleure qualité de vie pour les salariés, meilleures productivité et attractivité pour les entrepris...Gare aux Risques psychosociaux (RPS) ! Au temps du coronavirus, "les métiers télétravaillables ont vu leur charge mentale et les difficultés de conciliation entre vie privée et vie professionnelle renforcées par la crise", d'après l...Nicolas LAGRANGE ; Violette QUEUNIET ; Sabine GERMAIN ; Rozenn LE SAINT Liaisons sociales magazine, n°181 (avril 2017) pp. 18-27Encore orientée à la hausse, la charge de travail est de plus en plus complexe à évaluer, du fait de la digitalisation et des nouvelles formes de travail. Des approches existent pour l'objectiver et...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; François GUERIN Travail & changement, n°263 (01/01/2001) pp. 9-17La charge de travail est aujourd'hui étroitement liée à la notion de performance (définie en termes de productivité, de rentabilité ou de compétitivité) et plus largement encore à l'organisation du travail. Les entreprises doivent ...Pendant le confinement lié à la pandémie de Covid-19, on les appelait "les indispensables de la deuxième ligne". Au volant de leur fourgonnette, les chauffeurs-livreurs forment une nouvelle classe ouvrière sous pression, précarisée ...Le nombre de salariés en activité réduite touchant l'allocation chômage augmente. Les chômeurs profiteraient-ils de l'allocation chômage pour ne pas avoir à trop travailler ? Quant aux employeurs, l'activité réduite leur permettrait-elle de trouver une main-...Dans un communiqué diffusé le 10 juillet 2008, la Fédération de la formation professionnelle (FFP) s'est félicitée du chiffre d'affaires des organismes privés de formation qui a crû de 7,5 % en 2007 par rapport à 2006 (soit 8 % à périmètre ...Chiffres clés 2019 de la Direccte Pays de la Loire
Direction régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi des Pays de la Loire DIRECCTE PAYS DE LA LOIRE 30/09/2019 67 p.Dans cette brochure sur les "chiffres clés" de 2019, la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) des Pays de la Loire présente les principaux indicateurs relati...Commissariat général du plan ; Bernard BRUNHES ; Annie GAUVIN LA DOCUMENTATION FRANCAISE 01/01/1993 182 p.Le groupe "Emploi" réuni sur ce thème pour la préparation du XIème Plan préconise un objectif de retournement significatif, rapide et décisif de la courbe du chômage. Son ambition est d'interpeller tous les acteurs (administr...Dans nos sociétés, le travail constitue l'essentiel des revenus et conditionne l'accès à une grande partie des droits sociaux. Il est également un élément central de l'identité et du statut des individus. Dès lors, l'e...L'auteur montre comment la réduction du temps de travail peut être une opportunité de développer le co-investissement formation. Le salarié accepte de prendre sur son temps libre pour se former de manière qualifiante. Les ...La loi Aubry II devrait booster la formation professionnelle hors du temps de travail, en théorie possible depuis 1991, mais reléguée depuis aux oubliettes. La formule est plutôt bien acceptée, dès lors qu'elle reste facultative...Ce dossier, composé de fiches synthétiques, présente les principales informations statistiques disponibles sur l'activité des seniors. Plusieurs thématiques sont abordées : l'évolution de l'emploi, les dispositifs publics pour favoriser l'embauche, les spécificités des seniors e...En 2019, 37 % des entreprises du secteur privé ont conclu au moins un contrat court (c'est à dire : moins de 31 jours, en contrat à durée déterminée ou en mission d'intérim). 8 % des entreprises recourent de façon intens...Visant l'objectif des 50 % de seniors employés en 2010, le gouvernement multiplie les initiatives pour maintenir les seniors dans l'emploi. Grâce à ces efforts, le taux d'emploi des seniors en France est passée de 38,1 % à 41, 3 % entre 2006 et 2...Depuis plusieurs années, les travaux de saisons en Anjou montrent l'importance de l'emploi saisonnier dans la zone d'emploi d'Angers. L'enjeu est fort et pourrait se résumer à la question suivante : comment proposer un emploi durab...Comment se rendre compte de la situation respective des femmes et des hommes dans l'entreprise ? Existe-t-il des différences et comment se logent-elles dans les conditions et l'organisation du travail ? Le réseau de l'Agence nationale pou...Dans son rapport intitulé "L'emploi en Europe en 2006", publié le 6 novembre 2006, la Commission européenne souligne les avancées faites par l'Union en terme d'emploi. Le taux d'emploi moyen a augmenté, entre 2004 et 2005 de 0,5 points et atteint 63,8 ...Cet ouvrage développe une démarche conduite pour stimuler la création et le développement des compétences productrices de performances de compétitivité. Il souligne les principales tentations et difficultés à éviter lors de la mise...La loi du 25 juillet 1994 relative à la participation des salariés dans l'entreprise a introduit dans le code du travail un article L. 227-1 relatif au compte épargne temps.La loi sur les 35 heures du 19 janvier 20...Le Compte épargne-temps universel (Cetu) est au menu de la négociation paritaire interprofessionnelle sur "le pacte de vie au travail", entamée le 22 décembre 2023. Il a été expertisé par trois inspections : l'Inspection générale des affaires s...Selon l'enquête Conditions de travail et risques psychosociaux de 2016, 13 % des femmes et 14 % des hommes salariés déclarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de disponibilité liée aux horaires de travail....Cet ouvrage invite à une réflexion globale sur le temps de travail, les temps sociaux, l'articulation entre l'emploi et la famille, la division sexuelle au travail entre hommes et femmes, l'aménagement du temps tout ...La conciliation des temps n'est pas encore vraiment un sujet central de réflexion dans les entreprises. Et les portes d'entrée à cette réflexion apparaissent diverses : égalité professionnelle, absentéisme, impact des horaires atypiques…Concilier les temps de travail et les temps de vie : c'est le pari de Formula Servizi. Cette coopérative de nettoyage italienne propose des organisations du travail innovantes et efficaces, tant pour l'entreprise que pour les...Longtemps réduite à l'équation vie professionnelle-vie familiale, la question de la conciliation des temps appelle une vision plus systémique, prenant en compte les dimensions temporelles liées à l'entreprise, à ses marchés, à ses sal...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°355 (mai-juin 2014) pp. 1-16Ce dossier aborde à travers divers cas la question de la conciliation vie privée-vie professionnelle.En France, la gestion du hors-travail par l'entreprise est avant tout implicite." Tel est le constat établi par le numéro 92 de "Recherches et Prévisions" de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf), dans un artic...D'après le jugement des économistes, la France se serait condamné au chômage en refusant l'"évidence scientifique" : salaires trop élevés, emplois trop protégés (...) face au progrès technique et à la concurrence internationale. L'aut...Réorganiser le travail et améliorer ses conditions imposaient à la relation client de France Télécom-Orange de mener une analyse de terrain. Trois centres client Orange ont donc été choisis pour leurreprésentativité. Les remontées des di...Jennifer BUE ; Thomas COUTROT ; Isabelle PUECH OCTARES 01/01/2004 166 p. (Travail & activité humaine)Depuis vingt ans les enquêtes "Conditions de travail" , réalisées par l'Insee et le ministère du Travail (1978, 1984, 1991, 1998), mettent en lumière les conséquences des évolutions économiques et des politiques des entreprises sur les conditions de travail...En 2002-2003, les salariés qui ont bénéficié d'une réduction du temps de travail ont un temps de travail nettement plus flexible que les autres salariés, mais leurs horaires sont plus prévisibles. Leur travail est or...En 2013, les contraintes physiques dans le travail concernent plus particulièrement les salariés de l'agriculture, de la construction et de la fonction publique hospitalière. Dans ces mêmes secteurs, ainsi que dans l'industrie manufacturière, les salariés indi...Les entreprises ont mis le client sur un piédestal. Passer d'une logique de l'offre à une logique de la demande leur a permis de réduire les coûts et de redevenir compétitives. Mais, pour le sala...L'objectif du gouvernement français, avec la conférence sur l'emploi, est de "convaincre patronat et syndicats d'échanger réduction du temps de travail contre modération salariale et souplesse dans l'organisation du travail de façon à do...Afin de prendre en compte la préoccupation des salariés d'avoir une gestion plus souple de leur vie professionnelle, le législateur a composé une palette de mesures permettant au salarié de s'absenter de l'entreprise pour...2016Au sommaire : - les congés et absences pour raisons familiales, personnelles ou professionnelles - le Compte épargne-temps (CET)En 2015, les salariés qui occupent le même emploi depuis au moins un an déclarent en moyenne avoir 33 jours de congés payés et de Réduction du temps de travail (RTT) et prendre 33 jours également. Ces ...Marilyne BEQUE ; Aimée KINGSADA ; Dares ; Amélie MAUROUX Synthèse.stat', n°24 (18 février 2019) 310 p.Le ministère du Travail présente les résultats de l'enquête "conditions de travail/risques psychosociaux" de 2016 concernant les indicateurs relatifs aux contraintes physiques et à l'intensité du travail. Il présente, sous la forme de tableaux statist...L'emploi, le pouvoir d'achat et l'école sont au coeur du "contrat France 2005".Ce qu'il faut en retenir :- Création d'un "accord du temps choisi" ;- Relèvement du contingent d'heures supplémentaires ;- Heures supplémentaires dans...Institut national de la statistique et des études économiques des Pays de la Loire ; Sébastien SEGUIN Informations statistiques, n°341 (01/12/2009)En 2007, dans les Pays de la Loire, 35 % des salariés ont occupé à titre principal un emploi à temps partiel ou un contrat court (CDD, intérim, contrat aidé, apprentissage). Les femmes et les jeunes connaissent global...Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile
Les conventions collectives de la branche du particulier employeur et celle des assistants maternels fusionnent
Après plus d'un an de négociations, les partenaires sociaux de la branche des salariés du particulier employeur et de la branche des assistants maternels ont signé, le 26 mars 2021, la mise en place d'une Convention collect...Publiée le 30 mai 2007, la note de synthèse du Conseil d'orientation des retraites sur les dispositifs mis en place pour relever l'emploi des seniors n'est pas très optimiste. Le chômage global ne permet pas d'augmenter ...Coronavirus : l'ANDRH propose un guide d'informations utiles au DRH
Dans le cadre de la crise sanitaire liée à la lutte contre le Coronavirus, l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) propose un guide d'informations pratiques et de ressources utiles au DRH. Il s...Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion a transmis son "document d'orientation sur le nouveau pacte de la vie au travail" aux partenaires sociaux, le 21 novembre 2023. Ce pacte avait été annoncé ...La loi du 17 janvier 2003 relative aux salaires, au temps de travail et au développement de l'emploi instaure, à compter du 1er juillet 2003, un dispositif de convergence entre le Smic et les différentes Garanties mensuelles ...Cariforef des Pays de la Loire 01/08/2020La crise sanitaire du Covid-19 et les mesures de confinement décidées par l'État français du 17 mars au 11 mai 2020 ont durement touché l'économie ligérienne. Les entreprises ont dû adapter leur activité, quel que soient leur...Centre d'études de l'emploi et du travail ; Malo MOFAKHAMI Connaissance de l'emploi : le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n°173 (septembre 2021) 4 p.Les réductions d'activité liée à la pandémie de Covid-19 ont eu des effets très importants sur l'emploi. Cette crise sanitaire et économique a conduit à des pertes d'emploi et des réductions de temps de...Dans une note d'information datée du 7 avril 2020, l'Organisation internationale du travail (OIT) décrit le Covid-19 comme "la crise mondiale la plus grave depuis la deuxième guerre mondiale" et alerte sur les perspectives "très incertaines" ...Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques Etudes et résultats, n°1021 (septembre 2017) 6 p.En 2016, 478 000 personnes travaillent tout en percevant une pension de retraite. En moyenne, près de la moitié de ces cumulants ont 64 ans ou moins, contre seulement moins d'un retraité non cumulant sur cinq. Ils sont égalem...La réduction du temps de travail apparaît comme une tendance séculaire, qui irait dans le sens de l'histoire, et les débats sont toujours vifs sur la question de savoir si cette évolution est favorab...Le Conseil d'Etat a annulé, le 18 octobre 2006, les articles 4 à 11 du décret 2005-306 du 31 mars 2005 relatif au temps de travail des personnels roulants du transport routier de marchandises. L'annulation concerne notamment les dispositions fixant d...A l'initiative de la Commission européenne, un groupe de chercheurs d'origines nationales et disciplinaires diverses s'est penché sur les transformations actuelles du travail et de l'emploi afin d'identifier les possibles évolutions de ces derniers...Pour spectaculaires que soient les chiffres des créations d'emploi de ces dernières années, le plein-emploi n'est pas pour demain. En effet, la croissance récente de l'emploi est fondée sur de faibles gains de productivité...Philippe BEL ; Mathieu BERAUD ; Geneviève CANCEILL ; Stéphanie LEMERLE Premières synthèses (1986-2010), n°45.1 (01/11/1998) 8 p.De plus en plus de demandeurs d'emploi travaillent alors qu'ils sont inscrits au chômage. Plus de 500 000 d'entre eux ont exercé une activité occasionnelle ou réduite de plus de 78 heures au cours du mois de juillet 19...Depuis juin 1995, les demandeurs d'emploi ayant travaillé plus de 78 heures dans le mois ne sont plus comptabilisés dans la catégorie 1 des demandeurs d'emploi en fin de mois mais dans une catégorie 6 créée à cet ...Dares ; France Travail ; Augustin BARON ; Valentin COCUAU ; Christel POUJOULY Dares Résultats, n°5 (janvier 2024) 4 p.En septembre 2022, 704 000 demandeurs d'emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) sortent des listes de France Travail (ex-Pôle emploi). Ils représentent 10,8 % des inscrits au mois d'août 2022. Près de la moitié des sortants...Les demandeurs d'emploi qui exercent une activité rémunérée parallèlement à leur recherche d'emploi sont de plus en plus nombreux : ils étaient en moyenne 1,7 million chaque mois en 2014. Parmi eux, un tiers n'est pas éli...La loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail est un "texte dont l'impact sera essentiel en termes de relations sociales et de présence syndicale dans les entrepr...Le Conseil constitutionnel a rendu sa décision, le 7 août 2008, suite à la saisine des parlementaires de l'opposition sur la loi "portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail". "Le Consei...Dans son deuxième rapport européen sur la démographie, la Commission européenne présente les dernières données des pays de l'Union concernant les enjeux démographiques. La troisième partie de ce rapport se penche sur les opportu...Une étude-évaluation sur le travail en journée dans le secteur de la propreté est menée dans la région Centre, à laquelle participe l'entreprise Pithiviers Nettoyage, très active sur la conciliation des temps. Elle vise no...La Délégation aux droits des femmes de l'Assemblée nationale a présenté, le 22 juin 2011, ses propositions sur le travail à temps partiel. Constatant que cette forme d'emploi aggrave l'inégalité professionnelle entre hommes et femmes,...Chaque jour en France, 2 000 personnes sont victimes d'un accident du travail nécessitant une interruption d'activité. Contrairement à une idée reçue, cette dégradation des conditions de travail ne s'explique que partiellement par une pression psychologique ac...La commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale a examiné le projet de loi portant sur la réforme des retraites. Les membres de la commission ont adopté plusieurs amendements sur l'égalité professionnelle ou s...En France, le secteur de l'habillement traversant une crise sans précédent depuis dix ans, les plans sociaux se multiplient dans les enseignes de mode (plus de 116 000 salariés) et les employés peinent à retrouver un emplo...Un document de travail de la Direction générale du travail (DGT) rappelle que le travail à temps partiel concerne 17,5 % des salariés du secteur privé, principalement des femmes et que le taux de salariés à...Pour qu'elle soit efficace sur le long terme, une bonne stratégie de qualité de vie au travail s'appuie aussi sur des éclairages extérieurs, garants d'une plus grande objectivité. Notamment en ce qui concerne la ques...Les Très petites entreprises (TPE) emploient 20 % des emplois salariés (hors agriculture) au 31 décembre 2016. Ayant moins de 10 salariés, elles se trouvent au-dessous des seuils légaux qui imposent la présence de représentants du personnel et la...Les Très petites entreprises (TPE) se trouvent en principe au-dessous des seuils légaux qui imposent la présence de représentants des salariés et la tenue de négociations collectives. Le dialogue social y prend donc essentiellemen...Les Très petites entreprises, de moins de 10 salariés, (TPE) emploient 19 % des salariés du secteur privé non agricole au 31 décembre 2018. Elles se trouvent au-dessous des seuils légaux qui imposent l'élection de représentants du personne...Sous la direction d'Antoine Bevort, Annette Jobert, Michel Lallement, Arnaud Mias, ce dictionnaire propose 140 entrées pluridisciplinaires brossant un vaste tableau du travail, de son histoire, de sa réalité contemporaine.Hélène GARNER ; Dominique MEDA ; Claudia SENIK Premières informations (1986-2010), n°50.3 (01/12/2004) 4 p.Parmi les personnes qui exercent une activité professionnelle, près de quatre sur dix trouvent que leur travail rend difficile l'organisation de leur vie de famille. Avoir des enfants, notamment jeunes, et travailler avec des horaire...Plusieurs mois après avoir obtenu leur diplôme, huit diplômés de BPjeps en 2018 sur dix sont en emploi. Parmi les diplômés en recherche d'emploi, une grande majorité a déjà occupé un emploi depuis l'obtention du...En 1997, près de 165 000 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs de reclassement accompagnant une restructuration. Ce résultat est légèrement en retrait par rapport à l'année précédente. Avec 130 000 adhérents, les conventions de conversion demeurent l...Pour faire face à de fortes variations d'activité, les hypermarchés doivent gérer la flexibilité du travail : formes particulières d'emplois, travail à temps partiel, organisation du travail. La gestion traditionnelle de la flexibilité dans ce s...Institué par la loi du 9 mai 2014, le don de jours de repos permet à tout salarié de renoncer à des jours de repos non pris au bénéfice d'un collègue assumant la charge d'un enfant gra...Le dossier que propose ce numéro d'Économie et Statistique réunit huit articles mobilisant les données de l'enquête Emploi du temps 2010 (EDT2010), collectée entre septembre 2009 et septembre 2010. Cette enquête est la cinquième d'une série réalis...A travers plusieurs articles, ce dossier présente les évolutions du concept de flexibilité et les différentes formes qu'elle peut prendre, une typologie est proposée. On distingue flexibilité du travail et flexibilité de l'emploi ; l...Dans certains services hospitaliers, infirmiers et aides-soignants travaillent douze heures par jour. Ce système qui impose un rythme intensif inquiète les syndicats. Mais séduit les salariés qui profitent de plages de temps libre plus longues.Cet ouvrage aborde le thème du droit du travail sous plusieurs angles :- perspective historique et internationale,- contrat de travail,- libertés professionnelles,- subordination,- négociation et action collective,- temps de trava...Entre 1998 et 2004, la durée annuelle collective moyenne du travail a baissé de 126 heures ; la période entre fin 1998 et fin 2000 correspondant à une baisse très importante de cette durée : elle coïncide avec le passage aux 35 ...