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2020Au travail, les risques sont omniprésents. Or, peu de recherches s'intéressent de près à la question de la formation dans une perspective de prévention et de protection des risques. Ce dossier d'Éducation permanente propose d'o...
2016L'employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Sa responsabilité civile propre est susceptible d'être engagée à la suit...
L'Institut de recherche et d'innovation en santé et en Sécurité au travail (Iris-ST) a publié avec plusieurs autres partenaires, le 24 février 2016, les résultats d'une enquête sur "les formations à la prévention dans les entreprises art...Une note de synthèse de l'Observatoire national des formations à la prévention, publiée le 16 avril 2014, dévoile les formations suivies dans les entreprises artisanales du Bâtiment et des travaux publics (BTP). En 2011, les formations...Liaisons sociales ; Collectif d'auteurs Liaisons sociales numéros juridiques, n°9 (juin 2013) pp. 7-78Ce numéro juridique de Liaisons sociales s'intéresse à la mise en place, au fonctionnement, aux missions et aux membres du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), premier acteur de la pré...
Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique ; Direction générale du travail LA DOCUMENTATION FRANCAISE 30/05/2010 467 p.Cet ouvrage présente le système français de prévention, les principaux volets de la politique conduite en 2009 en matière de santé et sécurité au travail ainsi que le cadre et les actions de l'Union europé...
Marilyne BEQUE ; Aimée KINGSADA ; Dares ; Amélie MAUROUX Synthèse.stat', n°24 (18 février 2019) 310 p.Le ministère du Travail présente les résultats de l'enquête "conditions de travail/risques psychosociaux" de 2016 concernant les indicateurs relatifs aux contraintes physiques et à l'intensité du travail. Il présente, sous la forme de tableaux statist...
Rapport du CNEFP. Des pistes pour une optimisation des formations obligatoires
Dans son rapport d'évaluation des formations obligatoires en entreprise daté de mars 2017, le Conseil national d'évaluation de la formation professionnelle (CNEFP) présente plusieurs constats. Tout d'abord, la mise en application et le contrôle du pano...cécile DECAUDIN ; Natacha MARIGNIER Liaisons sociales numéros juridiques, n°supp. au n° 15700 (septembre 2010) pp. 87-94L'employeur se doit d'organiser une formation pratique à la sécurité pour les salariés en CDD. S'ils sont affectés à des postes présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité, ils doivent s...Avec les attentats, le secteur de la sécurité privée a fait face à de nouvelles demandes depuis 2015. Les entreprises ont par conséquent, recruté et formé. Pour répondre à ces besoins, l'offre de formation s'est ...
Les formations obligatoires et réglementaires constituent le premier poste de dépense des entreprises en matière de formation. Les entreprises des secteurs traditionnellement les moins formateurs ainsi que les salariés les moins qualifiés sont les ...L'employeur a l'obligation d'organiser une formation générale à la sécurité, pratique et appropriée, au bénéfice des travailleurs. En outre, certains salariés bénéficient d'une formation renforcée à la sécurité. Les obligations de formation...En droit du travail, la formation et l'information à la sécurité constituent une obligation légale pour l'employeur, qui complète celle d'évaluer les risques professionnels. Dans des contextes d'activités dynamiques, du point de vue des organis..."100 minutes pour la vie" : tel est le nom de la campagne de sensibilisation lancée par l'Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP). Objectif : sensibiliser et former 30 000 salariés du BTP aux risq...
À l'initiative de l'entreprise Seris, qui déploie 552 agents en Pays de la Loire en 2019, une formation CAP agent de sécurité a vu le jour en 2018, dont la première promotion de huit stagiaires sortira en juin 2...
