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Dans le cadre de la mise en oeuvre de l'Accord national interprofessionnel (ANI) sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail, cette brochure fournit une méthodologie pour enclencher la démarche Qualité d...
Nous apprenons tous de façon différente et aucune méthode pédagogique ne suffit à rendre compte de cette diversité. C'est pourquoi ce livre propose un outil qui permettra à l'enseignant et au formateur de distingu...
Cet article décrit les différents modes d'accès aux ressources de la Cité des métiers et la méthodologie adoptée pour en faciliter l'usage.Le Conseil régional Rhône-Alpes a développé un dispositif visant à accompagner collectivement des employeurs associatifs dans leurs projets de pérennisation d'emplois-jeunes. Cette contribution propose une analyse de ce type de démarche d'accompagnement en ta...Selon, l'auteur, "la démarche Peepi" (protocole d'élaboration et d'évaluation des parcours d'insertion) a été développée afin de permettre à tous les acteurs de l'insertion (du bénéficiaire des actions aux professionnels, financeurs et élus) de ...Conseiller, parrain, référent, facilitateur, les termes utilisés pour les professionnels chargés de l'accompagnement sont variés. Cependant l'utilisation du terme d'accompagnement social s'est largement développée depuis plusieurs années, après avoir pris un essor particulier...En quoi consiste l'accompagnement d'un individu dans sa recherche d'emploi ? Qui accompagne-t-on ? Comment ? Quelles sont les approches à développer ? Selon l'auteur, pour accompagner un candidat vers ses objectifs de repositionnement, il est nécessaire de mett...L'utilisation du terme d'accompagnement social s'est développée depuis plusieurs années, après avoir pris un essor particulier dans le cadre des politiques d'insertion. Pour les accompagnateurs de personnes en grande difficulté sociale, l'un des problèmes ma...
Cet ouvrage positionne la formation sur un marché de prestations de services et en fait un produit commercialisable. Articulé en quatre parties, il aborde la formation dans son contexte (marché de la formation...), les mécanis...Comment améliorer les conditions de travail lorsqu'une entreprise sous-traitante a besoin d'agir sur ce levier mais que celles-ci sont tout ou partie déterminées par les décisions du donneur d'ordres ? Quelques grands principes posent les ba...Cette contribution, d'un chargé de mission de la Délégation à la formation professionnelle, décline un certain nombre de principes et d'entrées méthodologiques liés à la mise en place d'une démarche de formation en altern...
Les professionnels des ressources humaines sont confrontés à l'injonction de former plus vite, plus sûrement les compétences réclamées par les incessants changements du travail. Or, la détermination des objectifs et des contenus de compéte...Panorama des concepts, des sources, des méthodes utilisés par les conjoncturistes et des problèmes qu'ils rencontrent dans l'établissement d'un diagnostic.Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; Collectif d'auteurs CÉREQ 01/10/1996 224 p. (Documents)Cet ouvrage rassemble les communications présentées, les 15 et 16 février 1996, lors des 5èmes journées consacrées à l'analyse de l'espace local par le Céreq et le réseau de ses centres associés. Ces journées ont eu ...Cet article présente une méthodologie de formation à l'analyse globale de l'emploi qui permet à des managers de base de construire des outils de transmission et/ou de gestion des compétences. Cette démarche comprend ...
