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1 400 salariés sont employés en contrat de professionnalisation, d'après les dernières statistiques à fin décembre 2004 de la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) du ministère de l'Emploi, du Tra...
Christine ABROSSIMOV ; Didier GELOT ; Brigitte ROGUET Travail et emploi, n°62 (01/01/1995) pp. 89-97Au cours de l'année 1993, 2,2 millions de personnes ont bénéficié d'une des mesures de la politique de l'emploi, soit 12 % de plus qu'en 1992. Cette augmentation recouvre cependant des évolutions contrastées entre les deux semestres.
Au 1er février 1999, plus d'un apprenti sur deux (55,4 %) a trouvé un emploi. Les emplois qu'ils occupent sont plus souvent des CDI que des CDD ou des emplois d'intérim. Le niveau de formation joue un r?...
Cet article reprend les points essentiels de l'application des 35 heures pour les jeunes en contrat d'apprentissage et en alternance (contrats de qualification, d'adaptation, d'orientation) avant de présenter le texte intégral de la circulaire DGEFP n° 2000/2...
Christophe NIEWIADOMSKI Transformations : recherche en éducation des adultes, n°2 (01/04/2009) pp. 207-220Cette contribution présente les orientations théoriques et pratiques d'un dispositif d'accompagnement de recherche-action mené auprès de cinq équipes de formateurs exerçant leurs fonctions en instituts de formation en soins infirmiers. L'article s'interroge également ...
Evaluation de la formation de 20 jeunes en contrat de qualification "CAPA Horticole" au Groupement d'Employeur GROUPE Anjou, entre 1993 et 1995.La partie qualitative de l'évaluation de l'action a été réalisée en ateliers d'expression des différents gr...
Lancé en octobre 2020 par le groupe d'intérim Adecco (900 agences en France, 130 000 intérimaires), le CDI Apprenant, vise à recruter 15 000 personnes d'ici fin 2021 sur 17 métiers en tension dans les secteurs des Transports, de la Santé, du Bâ...
Après les changements intervenus en 1995, l'AFPA trouve son équilibre et se positionne sur les grands chantiers concernant la réforme de la formation professionnelle ouverts par le rapport de Michel de Virville : la formation en alternan...
Entreprise de menuiserie, meubles et agencement, spécialisée notamment dans la fabrication de produits coupe-feu et de trappes de visite, la Scop Comec (49, la Tessoualle, 27 M€ de chiffre d'affaires en 2018, 164 salariés) prévoit d'investir 4 M€ pour renfor...
L'entreprise Air France est confrontée à un besoin massif de personnel tant dans le domaine commercial que technique. La direction générale de l'entreprise a choisi de mettre en place un dispositif d'alternance et d'inscrire ce...
Françoise GERARD ; Karin LAUTERBACH ; Karin STEINER ; Werner ZETTELMEIER Actualité de la formation permanente, n°158 (01/01/1999) pp. 8-33Cet article présente les principales conclusions de travaux d'enquêtes et d'analyses réalisés dans le cadre du programme communautaire Leonardo da Vinci entre 1995 et 1997 sur les profils professionnels, les pratiques et la formation des tuteurs...
L'alternance n'est plus cantonnée aux cycles courts : elle gagne le collège, le lycée, la formation supérieure universitaire, la formation des ingénieurs, des managers... La première partie du dossier rend en effet compte de cette m...
Arguant en faveur de l'alternance et de l'apprentissage, l'auteure propose de faire de l'école un partenaire concret et opérationnel du tissu économique et des organisations professionnelles. L'entreprise étant partie intégrante de la culture génér...
Zouhair AÏT BENHAMOU ; Aldric BOULANGÉ ; Frédérique GUÉNOT ; Olivier DE LAGARDE ; Francis MARFOGLIA ; Yves MOREL ; Jérôme PUPAT ; Nicolas TARNAUD BREAL 01/12/2019 144 p. (Thèmes & débats. Economie)Ce livre croise les regards (philosophique, politique, économique et pédagogique) et ouvre sur des témoignages de directeurs d'école, de formateurs, de responsables d'entreprise et de jeunes pour mieux comprendre les propriétés et opportunités de l'alternance.
La diversité des formules d'alternance et la variété des statuts qu'elles entraînent sont mal appréhendées par le code du travail. Cet article illustre ce problème notamment au travers du contrat d'apprentissage et du SIVP.
