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Vingt ans après son introduction dans le Code du travail, le bilan de compétences répond-il encore à ses objectifs d'origine ? Ses pratiques, construites dans un questionnement permanent, se sont-elles stabilisées et ont-elles su évoluer...Les 24e rencontres professionnelles de l'Association nationale des conseillers en formation continue (Anacfoc), qui se sont tenues à Metz, les 19 et 20 mai 2011, ont été l'occasion de présenter trois expériences partenariales visant à sécuriser les pa...Cariforef des Pays de la Loire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, n°40-20 (24 novembre 2020) n. p.Outiller les acteurs du champ de l'Emploi, formation et orientation professionnelles (Efop), et accompagner ces professionnels en mettant en place des actions de formation à distance, tels sont les objectifs des quatre webinaires qui se...Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé a indiqué, lors de sa communication au Conseil des ministres du 18 avril 2012, que le Contrat de sécurisation des parcours (CSP) avait bénéficié à 40 161 demandeurs d'...40 ans de formation professionnelle : bilan et perspectives
40 ans après sa création, la formation professionnelle continue a su, au fil des réformes, s'adapter aux évolutions du monde du travail. Elle demeure aujourd'hui l'un des enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnem...L'Afpa, en partenariat avec l'institut IPSOS, publie une enquête selon laquelle 82 % des personnes n'ayant pas changé de métier au cours de leur vie (et qui ne pensent pas en changer dans les six mois) envisage...Le rôle des organismes de formation dans l'accompagnement social des chômeurs doit être mieux défini
La situation sociale des demandeurs d'emploi s'est dégradée ces dernières années et les organismes de formation se retrouvent, de plus en plus, confrontés à ces difficultés. En effet, l'accompagnement social représente une composante ...Aquitaine cap métiers 19/01/2012L'ensemble des partenaires sociaux ont décidé d'½uvrer pour sécuriser le parcours professionnel des salariés seniors. Ceux-ci ont élaboré différentes actions concrètes dont le dispositif "Seniors en agriculture". Il accompagne les salariés de pl...Réfléchir à la construction de parcours professionnels met en question à la fois les entreprises, dans leur mode de gestion des ressources humaines comme en témoigne l'actuel débat sur la sécurisation des parcours professionn...L'accompagnement à la VAE, une manière de sécuriser les parcours professionnels ("Jeudi" de l'Afref)
Le 21 janvier 2016, s'est tenue à l'Afref (Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation) une conférence-débat sur "La VAE, outil stratégique de gestion des ressources humaines ?". À cette occasion, David Rivoire, direc...Cette analyse comparée des politiques en matière d'emploi révèle que les pays dont les performances sont les meilleures mettent l'accent sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi, au-delà de l'indemnisation.La démarche portfolio est une pratique de plus en plus institutionnalisée. Elle s'inscrit dans une finalité d'employabilité durable, de sécurisation des parcours professionnels et de flexisécurité. Elle devient une démarche préventive des transitions professionne...S'orienter et se professionnaliser : dans un monde en perpétuel changement, jeunes et moins jeunes sont assujettis à d'incessantes adaptations. 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