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Vingt ans après son introduction dans le Code du travail, le bilan de compétences répond-il encore à ses objectifs d'origine ? Ses pratiques, construites dans un questionnement permanent, se sont-elles stabilisées et ont-elles su évoluer...Les 24e rencontres professionnelles de l'Association nationale des conseillers en formation continue (Anacfoc), qui se sont tenues à Metz, les 19 et 20 mai 2011, ont été l'occasion de présenter trois expériences partenariales visant à sécuriser les pa...Cariforef des Pays de la Loire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, n°40-20 (24 novembre 2020) n. p.Outiller les acteurs du champ de l'Emploi, formation et orientation professionnelles (Efop), et accompagner ces professionnels en mettant en place des actions de formation à distance, tels sont les objectifs des quatre webinaires qui se...Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé a indiqué, lors de sa communication au Conseil des ministres du 18 avril 2012, que le Contrat de sécurisation des parcours (CSP) avait bénéficié à 40 161 demandeurs d'...40 ans de formation professionnelle : bilan et perspectives
40 ans après sa création, la formation professionnelle continue a su, au fil des réformes, s'adapter aux évolutions du monde du travail. Elle demeure aujourd'hui l'un des enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnem...L'Afpa, en partenariat avec l'institut IPSOS, publie une enquête selon laquelle 82 % des personnes n'ayant pas changé de métier au cours de leur vie (et qui ne pensent pas en changer dans les six mois) envisage...Le rôle des organismes de formation dans l'accompagnement social des chômeurs doit être mieux défini
La situation sociale des demandeurs d'emploi s'est dégradée ces dernières années et les organismes de formation se retrouvent, de plus en plus, confrontés à ces difficultés. En effet, l'accompagnement social représente une composante ...Aquitaine cap métiers 19/01/2012L'ensemble des partenaires sociaux ont décidé d'½uvrer pour sécuriser le parcours professionnel des salariés seniors. Ceux-ci ont élaboré différentes actions concrètes dont le dispositif "Seniors en agriculture". Il accompagne les salariés de pl...Réfléchir à la construction de parcours professionnels met en question à la fois les entreprises, dans leur mode de gestion des ressources humaines comme en témoigne l'actuel débat sur la sécurisation des parcours professionn...L'accompagnement à la VAE, une manière de sécuriser les parcours professionnels ("Jeudi" de l'Afref)
Le 21 janvier 2016, s'est tenue à l'Afref (Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation) une conférence-débat sur "La VAE, outil stratégique de gestion des ressources humaines ?". À cette occasion, David Rivoire, direc...Cette analyse comparée des politiques en matière d'emploi révèle que les pays dont les performances sont les meilleures mettent l'accent sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi, au-delà de l'indemnisation.La démarche portfolio est une pratique de plus en plus institutionnalisée. Elle s'inscrit dans une finalité d'employabilité durable, de sécurisation des parcours professionnels et de flexisécurité. Elle devient une démarche préventive des transitions professionne...S'orienter et se professionnaliser : dans un monde en perpétuel changement, jeunes et moins jeunes sont assujettis à d'incessantes adaptations. L'auteur de cet ouvrage livre ici les clés de sa pratique d'accompagnement lors des transitions professionnelle...Accompagner, c'est aller chercher la personne là où elle se trouve pour se rendre ensemble, d'un commun accord, là où elle souhaite aller. Dans un contexte de recherche d'emploi, c'est intégrer trois intentions: cell...Emeric VIDAL ; Sabrina LABBE Éducation permanente, n°HS11 - 2018-1 - Hors série AFPA 2018 (mars 2018) pp. 41-59Derrière les volontés politiques de "favoriser l'évolution et la sécurisation des parcours des personnes tout au long de la vie professionnelle" se lit aussi la question du développement de l'employabilité des individus, mission désormais pr...Quinze contributions examinent les mécanismes institutionnels visant à aider les demandeurs d'emploi dans leurs démarches. 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Après une stabilisation en 2011, le nombre d'heures d'activité partielle a augmenté sur l'ensemble de l'année, en restant toutefois bien inférieur au pic ...La fin de l'autorisation administrative préalable à la mise en chômage partiel des salariés est porteuse d'insécurité juridique, financière et budgétaire, estime l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) dans son rapport intitulé "Évaluation..."Si la France atteint un jour la barre des 500 000 chômeurs, ce sera la révolution", prévenait Georges Pompidou en 1967. Aujourd'hui, le nombre de demandeurs d'emplois sans activité dépasse les trois millions. Près de cinq millio...L'Afpa et Agefos-PME ont signé le 2 novembre 2011, un accord cadre national pour la période 2011-2014. Les deux organismes partenaires depuis près de 25 ans souhaitent "inscrire leur collaboration dans les grandes orientations de la loi Cherpi...Transitions Pro Pays de la Loire 26/06/2023Transitions Pro Pays de la Loire et l'Agefiph Pays de la Loire poursuivent leur partenariat en faveur de l'employabilité des salariés en situation de handicap. Avec la signature le 22 juin 2023 d'une nouvelle convention, ils renouvellen...Le syndicat professionnel Prisme, qui regroupe les professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi, a présenté le 15 décembre 2011 son Livre blanc 2012, intitulé "8 propositions pour 170 000 emplois". 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Comment appréhender les domaines de l'accompagnement qui développent la motivation et contribuent à fid?...Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités des Pays de la Loire 06/06/2023La Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets) des Pays de la Loire communique une boîte à outils qui recense les dispositifs publics existants pour prévenir les licenciements économiques, so...Le Projet de loi de finances (PLF) 2012 prévoit 3,995 milliards d'euros pour financer les mesures du programme 103 sur l'accompagnement des mutations économiques et le développement de l'emploi. Selon le Projet annuel de performance (PAP) de ...Situé en Sarthe et en Vendée, le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) 3M (pour Multisectoriel du Maine pour la mise à disposition) a pour mission de créer des emplois pérennes pour...Benjamin D'ALGUERRE ; Irène LOPEZ Entreprise & carrières, n°1441-1442 (du 15 juillet au 25 août 2019) pp. 12-15La loi El Khomri du 8 août 2016 relative au travail comprenait un important volet dédié à à la sécurisation de l'emploi saisonnier. Il n'a pas pour l'instant porté ses fruits et les employeurs ne se préc...Cariforef des Pays de la Loire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire, n°07-20 (25 février 2020) n. p.Retenu par France Compétences pour développer le Conseil en évolution professionnelle (CEP) auprès des salariés et des travailleurs indépendants, Catalys conseil déploie ce service depuis le 2 janvier 2020 sur 80 sites dans le grand ouest. Reto...Selon François Roux, délégué général de Prism'Emploi, l'organisation patronale des professionnels du recrutement et de l'intérim, "le CDI intérimaire décolle très difficilement". Un peu plus d'un an après la publication de l'arrêté d'extension...En matière de formation des adultes, il importe de restituer en même temps comment s'opèrent les apprentissages et comment les cadres organisateurs de la formation assoient la légitimité de l'entreprise formative. Qu'en est-il, quaran...Avec plus de 10 000 titulaires de Certificats de qualification professionnelle interbranches (CQPI) dans 14 branches, soit près d'un tiers des emplois du privé concerné, il n'est plus possible d'ignorer cette certification professionnelle qui, dans certains secteurs, fa...Avec plus d'un actif sur dix sans emploi, comment inverser durablement la courbe du chômage en France ? Dans cet ouvrage, l'auteur livre une analyse et un questionnement des principes sur lesquels sont fondées les politique...Automne 2001, la fermeture des sites industriels de Moulinex entraîne le licenciement direct de plus de 3 000 salariés en Basse-Normandie. Issu d'une enquête sociologique de 3 années menée sur ces sites industriels, l'ouvrage propose une étude des e...La circulaire DGEFP n° 2011-12 du 1er avril 2011 relative à la démarche d'appui aux mutations économiques a pour objet la mise en cohérence de l'ensemble des outils de l'État susceptibles d'appuyer des démarches de Ge...Région Pays de la Loire 01/04/2021Le Comité départemental de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Cdefop) s'est réuni le 1er avril 2021 : ce fut l'occasion de faire le point sur la situation de l'emploi en Loire-Atlantique, de présenter ...Lancé en 2010-2011 par la Région des Pays de la Loire sur quelques territoires, puis déployé progressivement, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) élargit son action au littoral vendéen (Sables-d'Olonne, Challans, Saint-Gilles-Croix-de-Vie et Saint-Jean-de-Mo...Interview de Pierre Possémé, Président du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) et du Fonds d'assurance formation du commerce, de l'industrie et des services (Agefice) concernant l'élargissement du Compte personnel de formation (...28/03/2013La commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale a adopté, le 27 mars 2013, le projet de loi sur la sécurisation de l'emploi. 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Selma MAHFOUZ ; Marine BOISSON-COHEN ; Hélène GARNER ; Philippe LAFFON FRANCE STRATÉGIE 01/10/2015 162 p.Le rapport de France Stratégie sur le Compte personnel d'activité (CPA) a été remis au Premier ministre, Manuel Valls, le 9 octobre 2015. Ce rapport examine les objectifs et les principes du CPA et dessine plusieurs scéna...Crefor Haute-Normandie Point d'actualité sur la formation continue et l'emploi, n°hors-série (décembre 2013) 25 p.Dossier documentaire réalisé par le centre de documentation du Crefor Haute-Normandie concernant le Compte personnel de formation (CPF), réalisé en décembre 2013. Né de l'Accord national interprofessionnel (ANI) de janvier 2013, le Compte personnel de format...Se substituant au DIF, le Compte personnel formation (CPF) modifie profondément les mécanismes de la formation professionnelle. 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Multiplicité des transitions, imprévisibilité des évolutions..., tous ces paramètres se combine...Le 13 juin 2013, le Conseil constitutionnel a validé, globalement, la loi relative à la sécurisation de l'emploi, à l'exception notable de la clause de désignation des organismes assureurs pour la généralisation de la complémentaire sant?...Crefor Haute-Normandie CREFOR HAUTE-NORMANDIE 01/03/2014 20 p. (Point d'actualité sur la formation continue et l'emploi)Ce document de synthèse fait le point sur une des principales avancées de la la loi du 05/03/2014 sur la formation professionnelle : le conseil en évolution professionnelle. Le document revient sur sa génèse, le proje...Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à tout actif souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle en vue d'élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle est installé...En matière de formalisation du projet de formation, "chaque service rendu fait l'objet d'une restitution sous forme d'un livrable détaillant un plan d'actions". 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Préfecture de région des Pays de la Loire ; Région Pays de la Loire PRÉFECTURE DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE 23/02/2015 128 p.Signé le 23 février 2015, le Contrat de plan État-Région (CPER) 2015-2020 bénéficie d'une enveloppe de 412, 616 M€ par l'État et 395,437 M€ par la Région. Il fixe un programme d'actions pour sept volets : la mobilité multimodale, l'enseignement supérieur-recherche-in...La circulaire DGEFP n° 2012-15 du 19 juillet 2012 relative à la mise en ½uvre du contrat de professionnalisation actualise les conditions de mise en ½uvre du dispositif en se conformant notamment aux principaux changements induits par...L'arrêté du 6 octobre 2011 relatif à l'agrément de la convention du 19 juillet 2011 relative au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est publié au Journal officiel du 21 octobre 2011. Faisant suite à l'accord national interprofessionnel du 31 mai 2011 rela...La circulaire de l'Unédic n° 2011-36 du 9 décembre 2011 précise les modalités de mise en ½uvre de la convention du 19 juillet 2011 relative au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Elle présente le champ d'application, les conditions d'...Force ouvrière a signé, le 22 décembre 2014, l'Accord national interprofessionnel (ANI) du 8 décembre 2014 sur le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Avec les signatures de l'ensemble des organisations, cet accord est unanime. L'ANI du 8 décembre devrait e...Premier bilan du contrat de sécurisation professionnelle : analyses et préconisations de l'Igas
Dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, a été signé l'Accord national interprofessionnel (ANI) du 31 mai 2011 relatif au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et adoptée, le 28 juillet 2011, la loi pour le développem...Recommandations pour l'amélioration des dispositifs d'accompagnement des salariés licenciés économiques
Inspection générale des affaires sociales ; Philippe DOLE INSPECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES 01/05/2010 157 p.Le rapport de Philippe Dole intitulé "Le contrat de transition professionnelle et la convention de reclassement personnalisée : évaluation d'une approche systémique de l'accompagnement pour le retour durable à l'emploi des personnes licenciées pour motif écono...Béatrice DELAMER ; Benjamin D'ALGUERRE Inffo formation, n°905 (du 1er au 14 septembre 2016) pp. 24-25Interview de Clotilde Valter, secrétaire d'État auprès de la ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, chargée de la Formation professionnelle et de l'Apprentissage. Clotilde Valter revient sur ...Après une quatrième séance de négociation sur le Compte personnel d'activité (CPA), les partenaires sociaux ont abouti à une "position commune sur le CPA, la sécurisation des parcours et la mobilité professionnels". Un ...CPA : le patronat tente de dresser la liste des consensus et des dissensus entre partenaires sociaux
En vue de la deuxième séance de négociation sur le Compte personnel d'activité (CPA), programmée le 14 décembre 2015, la délégation patronale a élaboré et proposé un document de synthèse regroupant les échanges et contributions des o...Dans sa Chronique 105 de mars 2016, Jean-Marie Luttringer analyse le Compte personnel d'activité (CPA). Il qualifie ce dispositif de "chimère", c'est-à-dire "une illusion au sens usuel de ce terme" et ce, en prenant en compte ...Le coût des mesures relatives au Compte personnel de formation (CPF), prévues par le projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs adopt?...Le décret n° 2016-1367 du 12 octobre 2016 relatif à la mise en œuvre du Compte personnel d'activité (CPA) est publié au Journal officiel du 14 octobre 2016. Il précise la définition des nouveaux cas d'usage et de major...Dans sa Chronique 106 parue en avril 2016, Jean-Marie Luttringer analyse, avec le consultant Arnold Brum, le projet de loi "El Khomri" sur le travail qui prévoit la mise en œuvre effective du Compte personnel de formation ...Philippe AGHION ; Gilbert CETTE ; Elie COHEN ; Mathilde LEMOINE CONSEIL D'ANALYSE ECONOMIQUE 30/06/2011 165 P.Dans ce rapport se pose la question du choix des mesures économiques favorables à la croissance française à moyen et long termes, qui tiennent compte des contraintes, notamment budgétaires, que la récente crise a acc...Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) publie sur son site internet, les documents de liaison relatifs à la gestion du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) par les Opca. Ces deux documents, ...L'expérimentation du Contrat de transition professionnelle (CTP), pilotée par l'Afpa jusqu'en 2009, est à mi-parcours. Cet article en propose une première évaluation.L'expérimentation de l'extension du dispositif Contrat de transition professionnelle (CTP) aux salariés intérimaires et aux CDD en fin de contrat "va être mise en ½uvre et les premiers bénéficiaires entreront dans le dispositif d'i...Visite guidée du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), pivot du secteur de la formation professionnelle continue, qui gère un milliard d'euros pour les salariés et les demandeurs d'emploi.Région Pays de la Loire Lettre d'information de la commission emploi, apprentissage, formation professionnelle, insertion, n°s.n. (juin 2017)L'Université d'Angers a mis en place à la rentrée 2016, un Dispositif d'accompagnement à la réussite des étudiants (Dare). Destiné aux nouveaux arrivants issus des filières professionnelles ou technologiques ou boursiers, il leur propose un accompa...Améliorer la transition de l'école à l'emploi, et permettre aux jeunes de progresser dans leur carrière et dans leur vie sont des questions fondamentales pour nos économies et nos sociétés accentuées par la crise éco...Depuis 2007, la question de l'équilibre entre flexiblité et sécurité sur le marché du travail est devenue une des priorités de l'agenda de l'Union européenne. Les efforts des États membres en la matière sont notamment...Livret d'apprentissage, pédagogie différenciée, accompagnement social des jeunes... sont quelques-uns des dispositifs d'accompagnement mis en place par les Centres de formation d'apprentis (CFA) pour réduire les ruptures précoces de contrat qui sont répertoriées d...Demandes de reconnaissance et validation d'acquis de l'expérience : pour qui ? pour quoi ?
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Henri Rouilleault, administrateur de l'Insee, a été chargé le 10 mars 2010 d'une mission par les secrétaires d'État à l'Emploi et à la Prospective (Laurent Wauquiez et Nathalie Kosciusko-Morizet) visant à : faire un état des ...L'emploi en temps de crise : trajectoires individuelles, négociations collectives et action publique
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