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Thesaurus Centre-Inffo > GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055 > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE 33053
POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE 33053Synonyme(s)33053 ;Investissement formation Stratégie formation entrepriseVoir aussi
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Fondée sur une action pilote, réussie en 2007 par l'Afpa en Nord Pas-de-Calais, une opération similaire a été conduite en 2010 auprès de 245 techniciens de France Télécom. Finalement, 163 d'entre eux se sont présentés à une certificatio...Dans un communiqué du 15 juillet 2013, le Fafih, Opca de la branche de l'hôtellerie, de la restauration et des activités de loisirs, a annoncé avoir délivré son 20 000e Certificat de qualification professionnelle (CQP). En 1992 étai...
2020Au sommaire : - Emploi : le péril jeune ; - Les femmes, perdantes de la crise ; - Pôle emploi en surchauffe ; - Racisme au travail : la fin d'un tabou ? - Développement des compétences.Les 24e rencontres professionnelles de l'Association nationale des conseillers en formation continue (Anacfoc), qui se sont tenues à Metz, les 19 et 20 mai 2011, ont été l'occasion de présenter trois expériences partenariales visant à sécuriser les pa...
Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités des Pays de la Loire 07/12/2021La Dreets, la Région et l'Aract Pays de la Loire organisaient le 7 décembre 2021 une matinée de partage de pratiques et de réflexions autour de l'Action de formation en situation de travail (Afest). Destinée aux professionn...
2015La formation professionnelle – Responsabilités de l'employeur La loi du 5 mars 2014, faisant suite à l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, réforme en profondeur le système de formation professionnelle en vigueur depuis 1971. Si le principe d'une obligatio...
Bernard Brunhes consultants BERNARD BRUNHES 01/12/1999 70 p. (Les cahiers du Groupe Bernard Brunhes)Les lois relatives aux 35 heures ont permis d'ouvrir le débat sur l'organisation du travail, la flexibilité, les compétences et la formation. Les accords signés dans les branches comme dans les entreprises abordent ces questions...Si toutes les organisations syndicales sont favorables aux 35 heures, elles préfèrent néanmoins jouer la carte du pragmatisme et apprécier chaque accord en fonction de son contenu. La faible articulation entre réduction du temps de tra...La formation est-elle oubliée dans la loi sur les 35 heures ? Peu présente dans la loi sur la réduction du temps de travail, elle apparaît néanmoins dans certains accords de branches et d'entreprises à traver...
2015La note de synthèse relative à "la satisfaction en formation d'adultes", présente dans le n° 38 de la revue Savoirs, résume et cristallise les avancées de la connaissance sur la portée et les limites ...Le Groupement des acteurs et responsables de la formation (Garf) réédite pour la quatrième année son enquête sur la fonction formation en entreprise. En collaboration avec le Préau, centre de veille et d'accompagnement en e-forma...Selon le baromètre perspectives Agefos-PME, co-réalisé par l'Organisme paritaire collecteur agréé (Opca) Agefos-PME et l'Institut Ipsos fin novembre 2011, le recours à l'alternance par les TPE et PME va fortement chuter en 2012 (de 24 % en 2011 à 7 % en ...80% des responsables de formation estiment que la réforme n'a pas eu d'impact réel sur leur fonction
L'Institut d'administration des entreprises (IAE) de l'université Jean Moulin de Lyon a mené une consultation de 60 entreprises de la région Rhône-Alpes, de 80 à 10 000 salariés, entre avril et juillet 2006. Il ressort de cette enquête, intitulée "l...Au sein du groupe Accor, la formation a toujours présenté une valeur importante. L'académie, créée en 1985, illustre le dynamisme de la politique de ressources humaines développée au sein du groupe. Elle a été la ...La plupart des études qui évaluent la mise en oeuvre du dispositif de Validation des acquis de l'expérience (VAE) mettent à jour l'importance que revêt la fonction d'accompagnement pour la réussite des candidats. En o...
