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Centre d'analyse stratégique ; Collectif d'auteurs LA DOCUMENTATION FRANCAISE 01/06/2007 318 p. (Horizons stratégiques)Nos sociétés vieillissent. Quelle est la place des jeunes ? Comment définir la jeunesse ? Quels rapports ont-ils avec les générations qui les précèdent ? Quelles sont les politiques publiques en leur faveur, au niveau de chaqu...
Vincent GRIMAULT ; Laurent JEANNEAU ; Xavier MOLENAT ; Anne-Françoise HIVERT Alternatives économiques, n°398 (février 2020) pp. 20-3320 ans, le plus bel âge de la vie ! La rengaine est connue, mais elle fait rire jaune beaucoup de jeunes. Car 20 ans, c'est aussi l'âge du CDD par défaut, de ce poste intéressant qui éch...
L'ouvrage propose des pistes de réflexion pour faciliter l'intégration professionnelle des jeunes, améliorer la croissance et la compétitivité des entreprises et repenser les responsabilités et les interactions des acteurs concernés : entreprises, Etat, collectivités territoriales, part...Face à un chômage globalement élevé (8 % en 2005), les pays de l'Union européenne prennent en exemple le Royaume-Uni, les Pays-Bas ou le Dannemark dont le taux n'éxède pas 5 %. Avec un taux d'emploi de la population ...A l'opposé des pays du nord de l'Europe, les pays du sud ont favorisé la protection de l'emploi au détriment d'une assurance chômage globalement peu généreuse. Les pays du nord connaissent actuellement une relative prosp...Ce rapport de synthèse présente les résultats d'une recherche lancée par le CEDEFOP en 1995 au sein des huit Etats membres (Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, France, Grèce, Italie, Royaume-Uni) sur l'amélioration des compétences, les professi...Les partenaires sociaux participent activement à la politique de formation au Danemark. Cet article analyse les facteurs historiques à l'origine de ce système de collaboration entre les partenaires sociaux. Il étudie ensuite le consensus ...L'inffo formation, n°751 (01/09/2009) pp. 15-18Un droit à l'orientation devrait figurer dans la prochaine loi sur l'orientation et la formation professionnelle. Mais qu'en est-il chez nos voisins ? Visite de quatre systèmes d'orientation et de leurs atouts, de la Finlande a...Christian CHAVAGNEUX ; Guillaume DUVAL ; Philippe FREMEAUX Alternatives économiques, n°247 (01/05/2006) pp. 48-58La situation du marché du travail, le creusement des inégalités et la dévalorisation du système éducatif contribuent à remettre en question le "modèle social français". Ce dossier fait le point sur la situation et p...Allier flexibilité de l'emploi et sécurité pour les salariés constitue un des défis majeurs pour la France, comme pour l'Europe, dans le contexte actuel de mondialisation économique. Mais à côté de la voie danoise co...La baisse spectaculaire du chômage rend crédible la perspective d'une retour au plein-emploi en Europe. Mais la reprise de la croissance ne garantit pas un emploi convenable à tous. Au-delà du boom de l'activité...
Les politiques de l'emploi ont dû faire face à la crise après plusieurs années de réformes, marquées notamment par le développement des mesures d'activation, d'incitation au travail, et de recherche de compromis entre flexibilisat...La France dépense beaucoup en formation continue. Mais celle-ci profite d'abord au mieux formés, aux hommes plutôt qu'aux femmes, aux jeunes plus qu'aux salariés âgés. Alors que les compétences demandées par les entreprises chang...Ce document examine les objectifs et les modalités de gestion des compétences en entreprise, de façon à dégager un ensemble de traits essentiels susceptibles d'être partagés en Europe. Puis, il tente de rendre com...Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Peter PLANT OFFICE DES PUBLICATIONS OFFICIELLES DES COMMUNAUTES EUROPEENNES 01/01/1992 63 p. (Document Cedefop)Le Cedefop a fait mener, avec l'aide d'experts nationaux dans tous les Etats membres, des projets de recherche sur le profils d'activités dans le domaine de l'orientation professionnelle. Chaque rapport national repose sur une mêm...
