Fraudes et combines à l'Opcareg d'Ile-de-France
Prestations fictives, non-respect des règles de mutualisation, détachements de personnel pourtant proscrits... pour gagner des parts de marché et augmenter ses commissions, ce gros organisme collecteur des fonds de la formation n'a pas lésiné sur les moyens. Jusqu'à ce que les administrateurs patronaux et syndicaux fassent, enfin, le ménage. Récit. (d'après le résumé de la revue).
Liaisons sociales magazine, n°42 (01/05/2003)
pp. 26-29
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Ajouter le résultat dans votre panier85 % des vendeurs ayant adhéré au dispositif de reclassement ont réussi à rebondir. Grâce au suivi individuel. (d'après le résumé de la revue).Pierre-Henry DESHAYES ; Isabelle MOREAU ; Thomas SCHNEE ; Cécile THIBAUD ; Olivier TRUC Liaisons sociales magazine, n°42 (01/05/2003) pp. 30-33Si le travail des femmes devient peu à peu la norme en Europe, c'est au prix de sérieuses inégalités avec les hommes. En Suède ou en Norvège, les femmes ont bénéficié de mesures d...Prestations fictives, non-respect des règles de mutualisation, détachements de personnel pourtant proscrits... pour gagner des parts de marché et augmenter ses commissions, ce gros organisme collecteur des fonds de la formation n'a pas lésiné...Les grandes écoles étoffent leur gamme d'outils de recrutement (forums spécialisés, sites internet, journées de rencontres...) et abordent les stages et l'emploi avec plus de professionnalisme.Cette enquête de Liaisons sociales sur le terrain concernant les jeunes et le marché du travail met trois aspirations en évidence. Les jeunes veulent tout d'abord du sens et détestent par-dessus tout l'écart entr...Quelles que soient les raisons de l'expatriation, les entreprises prônent la mobilité auprès de leurs salariés, et principalement de leurs cadres, mais les politiques d'expatriation ne se conduisent plus à n'importe quel prix. Plutô...
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