Blacks et Beurs peinent à accéder au top management
Même bardées de diplômes, les personnes originaires d'Outre-Mer, d'Afrique noire ou du Magreb ont bien du mal à décrocher un poste à responsabilité. Quant à intégrer les états-majors... Toutefois, grâce à l'évolution des mentalités et aux difficultés de recrutement, ce plafond de verre commence à se craqueler. Surtout dans les secteurs de la haute technologie. (d'après le résumé de la revue).
Liaisons sociales magazine, n°36 (01/11/2002)
pp. 56-58
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