La formation continue des ingénieurs par de nouvelles organisations du travail
S'appuyant sur un ensemble d'observations de terrain, l'article témoigne de l'émergence de mutations importantes dans le domaine de la formation continue des ingénieurs. Ceux-ci doivent devenir gestionnaires de ressources humaines. Les entreprises prennent-elles en compte cette évolution ?
Formation emploi, n°38 (01/04/1992)
pp. 29-42
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Ajouter le résultat dans votre panierS'appuyant sur un ensemble d'observations de terrain, l'article témoigne de l'émergence de mutations importantes dans le domaine de la formation continue des ingénieurs. Ceux-ci doivent devenir gestionnaires de ressources humaines. Les entreprises prennent-elles en comp...Cet article analyse les récentes innovations de formation dans le secteur financier au Québec. L'ouverture des marchés internes du travail, la recomposition des tâches et l'évolution de la structure des emplois s'accompagnent de nouvelles modal...On distingue couramment les aspects sociaux des aspects techniques de la qualification. L'auteur, tout en réfutant cette distinction, tente à la fois d'en expliquer la genèse et de montrer les raisons de sa force ...Joëlle AFFICHARD ; Marie-Christine COMBES ; Yvette GRELET Formation emploi, n°38 (01/04/1992) pp. 9-28Les emplois des anciens apprentis sont généralement plus stables que ceux des élèves de lycées professionnels et souvent aussi mieux qualifiés. C'est le résultat d'une relation formation-emploi particulière, propre à certains secteurs d'activ...
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