Observatoire des métiers de la cybersécurité, Auteur ;
Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information, Auteur ;
Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, Auteur ;
Afpa, Auteur - AGENCE NATIONALE DE LA SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION
(01/11/2022)
(01/01/2022)
(01/01/2022)
Ministère du Travail, Auteur ;
Afpa, Auteur (01/09/2019)
Terre sauvage, Auteur ;
Afpa, Auteur ;
Acteurs territoires espaces naturels, Auteur - MILAN
(01/03/2014)
35 heures : des syndicats favorables mais vigilants
Si toutes les organisations syndicales sont favorables aux 35 heures, elles préfèrent néanmoins jouer la carte du pragmatisme et apprécier chaque accord en fonction de son contenu. La faible articulation entre réduction du temps de travail et formation suscite des regrets et le développement du co-investissement quelques inquiétudes.
Entreprises formation, n°110 (01/11/1998)
pp. 28-29
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En misant plutôt sur le contingent d'heures supplémentaires, sur le co-investissement ou sur le compte épargne temps, chaque accord de branche, signé ou en cours de négociation, marque de son empreinte le passage aux 35 heures.
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Une mission d'étude, organisée par la Cegos à l'occasion du congrès annuel américain "Training 98", a permis d'esquisser les grandes tendances de la formation continue aux Etats-Unis.
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Résultats de l'enquête annuelle réalisée par l'Agefos-Pme sur les tendances de la formation au sein des PME.
Dans son rapport annuel de 1997, l'IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) évalue les bilans de compétences. Ses conclusions en demi-teinte mettent en lumière le faible impact du dispositif auprès des salariés. Il tien...
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Ne pas "boucler" les contenus dès le départ, mettre en oeuvre une pédagogie interactive à partir de situations de travail : ce sont les axes de la formation mise en place par l'AFPA pour Décathlon ...
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La demande d'information et d'accompagnement sur la réduction du temps de travail est importante. Dans l'avenir, il faudra former les nouveaux embauchés et les salariés dont on réorganise le travail. Les organismes de formation v...
Depuis 1995, Bouygues s'appuie sur une direction de l'orientation et de la mobilité pour réguler les changements d'affectations de certains de ses cadres et de ses Etam (Employés, Techniciens et Agents de maîtrise).
La formation est-elle oubliée dans la loi sur les 35 heures ? Peu présente dans la loi sur la réduction du temps de travail, elle apparaît néanmoins dans certains accords de branches et d'entreprises à traver...
Zoom sur des accords d'entreprises portant sur la réduction du temps de travail. Les accords de la Banque Populaire des Pyrénées-Orientales, de l'Aude, de l'Ariège et du Crédit Mutuel de Normandie comprennent un volet forma...
La PIQUE (Passerelle Insertion Qualification Emploi) a permis à des chômeurs de longue durée de découvrir concrètement des métiers ou de se conforter dans leur ancienne activité. Trois organismes de formation ont particip?...
Le développement des nouvelles technologies est-il en mesure de lutter contre les inégalités d'accès à la formation entre les différentes catégories de salariés et entre grandes et petites entreprises ? Réponses de professionnels à t...
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