Développer et intégrer la formation en entreprise
L'entreprise est présentée habituellement comme une organisation rationnelle d'activités de production. Or, les activités peuvent être appréhendées comme la mise en oeuvre des connaissances théoriques et pratiques des acteurs du système. Dès lors se précise une approche cognitive de l'organisation de la production où la question du développement et de la mise en cohérence des compétences devient centrale. Cet ouvrage, après avoir situé l'environnement général de la formation en entreprise, aborde l'analyse des besoins, l'élaboration et la conduite d'un plan de formation.
GROUPE LIAISONS
01/01/1994
210 p.
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[Thesaurus Centre-Inffo] ANALYSE BESOIN 21009
[Thesaurus Centre-Inffo] GESTION FORMATION 33033
[Thesaurus Centre-Inffo] ORGANISATION TRAVAIL 35034
[Thesaurus Centre-Inffo] PLAN FORMATION 33031
[Thesaurus Centre-Inffo] PROCESSUS COGNITIF 12004