Compétence, organisation du travail et confrontation sociale
La notion de compétence revêt aujourd'hui la même importance qu'autrefois celle de qualification, en vogue jusqu'à la fin des années quatre-vingt. Le développement des compétences des salariés, souvent présenté comme un problème localisé de gestion du personnel, appelle une reconstruction des repères sociaux. La référence au travail concret conçu comme service et non comme marchandise, émerge comme une des figures des confrontations sociales à venir. (d'après le résumé de la revue).
Formation emploi, n°67 (01/07/1999)
pp. 93-107
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