Le conseil en VAE
Le conseil en VAE, une opportunité de renouvellement du conseil professionnel ?
Depuis deux ans, les conseillers en VAE ont accumulé une riche... expérience sur les demandeurs de VAE, leurs cursus, les enjeux et les gains sociaux anticipés aux moments clefs de leurs itinéraires. Ce savoir devrait interpeller la pratique de l'orientation et du conseil, dans une perspective "d'orientation professionnelle tout au long de la vie".
Actualité de la formation permanente, n°198 (01/09/2005)
pp. 101-110
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Sylvie BOURSIER ; André CHAUVET Actualité de la formation permanente, n°198 (01/09/2005) pp. 101-110Depuis deux ans, les conseillers en VAE ont accumulé une riche... expérience sur les demandeurs de VAE, leurs cursus, les enjeux et les gains sociaux anticipés aux moments clefs de leurs itinéraires. Ce savoir devr...
La lutte pour l'emploi et contre le chômage est l'une des toutes premières priorités du Conseil régional Rhône-Alpes. Un Plan régional pour l'emploi a été adopté le 19 novembre 2004. Il est issu d'une concertation approfondie, ...
En matière de formation comme dans d'autres domaines, il est plus facile d'établir des dispositifs réglementaires que d'impulser une nouvelle culture. La nécessité de développer "l'esprit d'entreprise", au sens de la créativité et de l'inn...
Ci-dessous une liste de repères bibliographiques sur "Formation des salariés, aide aux entreprises : l'action des régions", selon le sommaire suivant :- politiques régionales de formation : repères,- illustrations régionales.
Direction de la formation de l'enseignement et de la recherche Actualité de la formation permanente, n°198 (01/09/2005) p. 44La collectivité territoriale de Corse agit en faveur de la formation des actifs. Elle utilise pour cela trois leviers. Tout d'abord, les contrats territoriaux d'objectifs et de progrès, signés avec les branches ou les organisatio...
Sur un territoire marqué par la crise de l'emploi, l'élévation du niveau de qualification est le premier objectif du Conseil régional de Picardie. Pour cela, le Plan régional éducation-formation entend renforcer la prise en c...
La Région Haute-Normandie contribue à la formation des salariés du secteur privé afin de participer au développement des ressources humaines, de favoriser l'élévation du niveau de qualification et de prévenir le risque de licenciem...
Le Conseil régional d'Aquitaine a pour ambition de soutenir les entreprises dans leur effort d'adaptation des compétences. Un règlement d'intervention sur la formation au bénéfice des salariés fixe les critères d'intervention, pour les "formations gén...
Le tissu économique régional étant fortement marqué par la présence du secteur associatif, le Région a choisi d'appuyer la formation de ses salariés. Elle s'appuie sur le réseau des Missions locales, chargées de rép...
En Provence-Alpes-Côte d'Azur, le Projet régional pour l'emploi (PRE) repose sur une approche globale. Il prévoit notamment la création de 10 000 emplois et doit faciliter l'insertion professionnelle de 2 000 jeunes. La Région met l'accent sur la concertat...
René-Paul ARLANDIS ; Marion PHILIPPON Actualité de la formation permanente, n°198 (01/09/2005) pp. 39-43Constatant le difficile démarrage du contrat de professionnalisation, la Région Centre a décidé de mobiliser les acteurs de l'accueil-information sur ce dispositif. L'année 2006 va voir la signature d'un contrat d'objectifs et de moyens pour l'inser...
Isabelle FARCHY ; Patricia GAUTIER-MOULIN ; Maryline GESBERT Actualité de la formation permanente, n°198 (01/09/2005) pp. 19-89L'appui des Conseils régionaux aux entreprises et aux salariés en matière de formation présente l'opportunité pour le Centre Inffo de diffuser au niveau national des initiatives régionales. Il constitue une étape importante du partenariat...
La situation de la Guyane est unique dans le concert des Régions : cette terre européenne en Amérique du Sud, frontalière du Brésil, occupe un vaste territoire (elle est, de loin, la Région française l...
La Région Nord-pas-de-Calais connaît des difficultés économiques, avec un taux de chômage important. La politique de formation de la Région répond à ces questions à partir d'une double approche, "réactive" et "préventive". Réacti...
L'Ile-de-France entend relever le défi de l'accès de tous à l'activité par la construction de parcours liant formation et emploi. Elle soutient des plans de formation d'entreprise, au-delà de l'obligation légale, à travers des conve...
Conseil régional de Languedoc-Roussillon Actualité de la formation permanente, n°198 (01/09/2005) pp. 54-56La Région Languedoc-Roussillon est résolument engagée en faveur du développement des compétences, de la compétitivité et de l'innovation. Notamment, elle cofinance des congés individuels de formation, outils à l'initiative des salariés, dans le secteur s...
Conformément aux schémas régionaux "éducation-formation" et "développement économique", la Région Alsace s'investit pour que l'emploi soit pérennisé. Pour les salariés, cinq dispositifs d'intervention existent : l'aide au financement de projets de formation émanant d'une ou...
Dans un contexte où les parcours de vie sont de moins en moins linéaires, moins sécurisés, et dans lequel les problématiques deviennent communes aux salariés et aux demandeurs d'emploi, la "remise à plat"...
La Région Bourgogne agit en direction des publics salariés pour favoriser et amplifier la formation tout au long de la vie. Elle soutient les démarches de Gestion prévisionnelles des emplois et des compétences (GPEC) impul...
L'appui que la région Poitou-Charentes peut apporter aux entreprises est conditionné par son objectif clé : permettre aux salariés d'acquérir une qualification leur assurant un emploi durable. L'ensemble des partenaires de la Région a été m...
Françoise GERARD ; Maryline GESBERT Actualité de la formation permanente, n°198 (01/09/2005) pp. 20-28Depuis la loi relative aux libertés et aux responsabilités locales du 13 août 2004, les Conseils régionaux ont une compétence générale en matière de formation, et, dans leur mission, le maintien et la croissance de l'em... -
[Thesaurus Centre-Inffo] CONSEIL FORMATION 27017
[Thesaurus Centre-Inffo] INFORMATION ORIENTATION 24055
[Thesaurus Centre-Inffo] ORIENTATION PROFESSIONNELLE 24053
[Thesaurus Centre-Inffo] VAE 21069
