L'égalité hommes-femmes : quelles stratégies syndicales ?
Les inégalités entre hommes et femmes persistent. C'est autour du concept de "gender mainstreaming", c'est-à-dire une approche intégrée de l'égalité entre sexes de manière permanente et transversale, dans tous les domaines et avant toute prise de décision, par tous les acteurs, qu'une nouvelle démarche pourait être systématisée. L'objectif est d'étendre ce processus au champ du syndicalisme : l'intégration de l'égalité entre hommes et femmes, au travail et dans la vie, par les organisations syndicales constitue un nouvel enjeu.
Revue de l'Ires, n°37 (01/09/2001)
pp. 93-118
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Ajouter le résultat dans votre panierLes débats sur les mutations du travail se sont construits autour d'une opposition entre l'hypothèse selon laquelle avait désormais tendance à se développer un modèle "post-taylorien" et l'hypothèse inverse d'un approfondissement ou d'un renouvelleme...Les inégalités entre hommes et femmes persistent. C'est autour du concept de "gender mainstreaming", c'est-à-dire une approche intégrée de l'égalité entre sexes de manière permanente et transversale, dans tous les domaines et avant tout...Sous l'effet conjugué d'une large diffusion des nouvelles technologies de l'information et de la communication, d'une montée générale des connaissances et de leur intégration dans des logiques productives de plus en plus soumises ...
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