Emploi des seniors : que prévoir dans les accords ou plans d'action ?
Destiné aux entreprises soumises à l'obligation de signer un accord ou un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors, cet article propose un récapitulatif des différentes étapes aboutissant à l'engagement dans ce dispositif : dresser un état des lieux, fixer un objectif global, choisir des domaines d'action, fixer des objectifs chiffrés et des indicateurs, prévoir des modalités de suivi, s'inspirer des bonnes pratiques d'entreprises... L'article fait également référence aux bonnes pratiques recensées dans 11 entreprises par l'agence de notation sociale Vigéo.
Liaisons sociales. Législation sociale, n°217 (22/12/2009)
pp. 1-4
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