Le choc générationnel : faire travailler ensemble trois générations
Ce guide du management intergénérationnel vise à favoriser la collaboration entre générations au sein de l'entreprise. Après avoir déterminé les spécificités et la relation au travail des trois générations : la génération Y des 18-30 ans, la génération X des 30-45 ans et les séniors de 45 à 65 ans, l'auteur explique comment s'installent les relations hiérarchiques. Il montre ensuite comment tenir compte de ces différences dans chaque domaine du management : recrutement, pilotage, délégation, formation, motivation tout en valorisant les compétences.
MAXIMA
25/03/2010
239 p.
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[Thesaurus Centre-Inffo] ACCOMPAGNEMENT SALARIE 35019
[Thesaurus Centre-Inffo] FONCTION RESSOURCES HUMAINES 32057
[Thesaurus Centre-Inffo] GESTION PERSONNEL 33036
[Thesaurus Centre-Inffo] HIERARCHIE ENTREPRISE 33017
[Thesaurus Centre-Inffo] JEUNE 82208
[Thesaurus Centre-Inffo] MOTIVATION TRAVAIL 35029
[Thesaurus Centre-Inffo] PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL 35038
[Thesaurus Centre-Inffo] RELATION TRAVAIL 35049
[Thesaurus Centre-Inffo] SENIOR 82420
