1990-2010 : ce qui a changé chez les cadres
Ce rapport analyse le changement du positionnement des cadres entre 1990 et 2010 et met en évidence une nouvelle "figure" du cadre en émergence. Entre 1990 et 2010, la population cadre a connu des transformations structurelles majeures : augmentation des effectifs, progression de la féminisation, élévation du niveau de formation et progression de la part des universitaires. D'autres changements sont aussi intervenus, comme, par exemple, la progression des cadres non encadrants, ou les passages plus fréquents par les CDD ou l'intérim. Par rapport à 1990, les cadres se voient toujours jouer un rôle moteur dans l'entreprise mais l'image qu'ils ont d'eux-mêmes s'est modifiée. L'étude conclut au constat de l'émergence d'une nouvelle figure du cadre, résultat de la rencontre entre les nouvelles modalités d'organisation et de gestion des entreprises et des changements de la composition de la population cadre elle-même.
APEC
01/03/2011
80 p.
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