Le bon sens pour repasser... à un travail mieux valorisé
En Franche-Comté, une blanchisserie sociale et solidaire fait face à un double défi : former le personnel en insertion et maintenir intacte la motivation de l'encadrement dans des métiers à faible perspective d'évolution. La mise en place d'un plan de formation et d'un parcours pédagogique type y concourt.
Travail & changement, n°337 (01/05/2011)
p. 12
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Au cours de sa réflexion sur la place des seniors, une entreprise industrielle ligérienne de fabrication et de transformation de mousse en polyuréthane a mis en lumière les liens qui existaient entre la pénibilit?...
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