L'accord sur les retraires complémentaires Agirc-Arrco du 18 mars 2011 : "accord historique" ou simple "compromis conservatoire" ?
La négociation 2010-2011 sur les régimes complémentaires Agirc-Arrco est intervenue dans le contexte de la récession de 2088-2009 et de la mise en ½uvre de la réforme des retraites de novembre 2010. L'analyse de cette négociation était l'occasion de rendre compte du comportement des acteurs face à ce double choc, afin de statuer sur la portée de l'accord du 18 mars 2011 : simple compromis d'attente ou nouveau vecteur de la transformation du système de retraite français, engagée depuis 1993 avec la réforme Balladur. Après un retour sur l'évolution de ces régimes depuis 1983, débouchant sur une typologie des accords qui l'ont jalonnée, ce travail s'est efforcé d'objectiver les objets et enjeux de cette négociation, avant d'analyser la confrontation des intérêts à laquelle elle a donné lieu, pour conclure sur l'analyse des stratégies d'acteurs qui ont permis de parvenir au compromis final.
Revue de l'Ires, n°69 (01/12/2011)
pp. 69-110
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Ajouter le résultat dans votre panierLa négociation 2010-2011 sur les régimes complémentaires Agirc-Arrco est intervenue dans le contexte de la récession de 2088-2009 et de la mise en ½uvre de la réforme des retraites de novembre 2010. L'analyse de cette négoci...Cet article analyse la loi sur l'emploi des seniors de 2008 et son application dans les entreprises. Cette loi incite (sous peine de sanction financière) les entreprises à se doter d'un accord ou plan d'action permettan...Depuis septembre 2008, la gestion des conséquences sociales de la crise a constitué un enjeu central des négociations interprofessionnelles. Lors d'une première phase, le contenu des accords est souvent complémentaire de celui des politiques publique...Constatant que la vision de la formation professionnelle continue s'est profondément transformée depuis la Libération, plusieurs questions traversent cet article : quels sont les facteurs structurants de ces transformations ? Comment la négociation collective interprofessionnelle dans...
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