Les nouveaux champs de la fonction RH
De la gestion des processus et du support aux managers à la prévention des risques psychosociaux et l'accompagnement des salariés, la fonction RH semble avoir depuis quelques temps remis en cause ses priorités. Tout se passe comme si, après s'être consacrée à la contribution aux affaires, la fonction RH redécouvrait la dimension humaine de son activité. La priorité à l'humain sonne comme un retour aux sources mais elle reste pourtant à inventer ou à réinventer.
Personnel, n°532 (01/09/2012)
pp. 46-67
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Ajouter le résultat dans votre panierAssociation nationale des directeurs de ressources humaines ; Collectif d'auteurs Personnel, n°532 (01/09/2012) pp. 46-67De la gestion des processus et du support aux managers à la prévention des risques psychosociaux et l'accompagnement des salariés, la fonction RH semble avoir depuis quelques temps remis en cause ses priorités. Tout...
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