L'agence nationale pour l'insertion et la promotion des travailleurs d'outre-mer : un opérateur majeur pour la formation
L'ANT poursuit trois missions : pallier les limites de l'offre locale de formation, donner aux populations d'outre-mer une ouverture sur d'autres réalités et réduire l'éloignement géographique. Cet article présente l'organisation en délégations régionales, les types de formations proposées, le public concerné.
Actualité de la formation permanente, n°164-165 (01/01/2000)
pp. 57-58
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La communauté hindoue représentant environ 30 pour cent de la population réunionnaise, la demande d'art indien, pour la construction de temples ou l'architecture intérieure, engendre un potentiel d'emplois non négligeable. Cet article nous décrit l'acti...
Créé à l'initiative de la ville du Lamentin dans le prolongement du contrat de ville, le plan local d'insertion par l'économique (PLIE) a pour vocation d'aider les personnes exclues du marché du travail à const...
L'Agence nationale pour l'insertion et la promotion des travailleurs d'Outre-mer s'appuie sur un réseau de délégations régionales. Viviane Naquin, déléguée régionale de l'ANT Martinique, nous présente le "projet pilote Caraïbe", collaboration entre différents partena...
L'AFSO Guyane propose aux dirigeants des PME un programme de formation adapté à leur spécificité. Conçue par l'Institut Français de Gestion, cette formation a pour objectifs d'acquérir des savoirs, de maîtriser des savoir-fair...
Un compte-rendu des douzièmes "interrégionales AFPA DOM". Ces rencontres, organisées autour d'ateliers de travail, sont l'occasion de favoriser le partage d'expériences, d'information, d'enrichissement des compétences, dans le but de répondre de façon toujours plus ef...
Présentation des RSMA qui sont une forme particulière de service militaire réservé aux DOM-TOM. Ils dispensent des formations pour préparer les appelés à entrer dans la vie active.
Un état des lieux du bureau local des carrières de la base spatiale de Kourou, chargé de piloter le "plan formation site", dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Ses t...
Guadeloupe : le CARIF-OREF au service du développement de l'information sur la formation et l'emploi
Cet article présente l'activité et les axes de développement du Carif-Oref de Guadeloupe :- faciliter la synergie entre les professionnels de l'accueil et de l'orientation,- la création d'une base de données "offre de format...
Sont présentées les missions et les publications du Carif.
Conseil régional de La Réunion Actualité de la formation permanente, n°164-165 (01/01/2000) pp. 18-20Outre une présentation du contexte économique, cet article expose les orientations du conseil régional en matière de formation et d'insertion professionnelle.
Cet article présente la politique régionale de formation professionnelle et d'apprentissage de la Région Martinique.
L'auteur expose la politique régionale de formation professionnelle en Guyane. Un encadré est proposé sur le réseau d'accueil et d'orientation.
Présentation d'Agencyl, entreprise virtuelle créée en 1994 en Martinique par Formatec, suivant le principe de l'entreprise d'entraînement pédagogique (EEP). Fonctionnant comme une véritable entreprise, son activité principale est tournée vers le tourisme et l'organisation d'événements.
Cet article propose une illustration des entreprises d'entraînement (EE) avec l'exemple du Toucan d'Or, entreprise virtuelle créée en Guyane en 1997. Il s'agit de reproduire grandeur nature toutes les fonctions d'une entreprise dans un but ...
Edito de Jean-Jack Queyranne, secrétaire d'Etat à l'Outre-mer sur le rôle des départements d'Outre-mer dans la formation professionnelle.
Cet article présente la politique régionale de formation de la région Guadeloupe : public concerné, actions de formation et d'information.
La SAFIR (Structure d'accueil, de formation individualisée et de reconnaissance des acquis) a été créée à l'initiative du GRETA du BTP de Martinique en 1995. Elle a pour but de développer l'individualisation de la formati...
L'auteur, responsable du centre de formation pour adultes de Kourou (AFPA / EFPA), présente une opération de réhabilitation menée dans le cadre d'un chantier-école. L'AFPA Guyane a animé, dans ce cadre, un stage qualifiant de ...
Depuis sa création, le régiment a formé plus de 14 000 jeunes sur la Guadeloupe. Le RSMA (Régiment du service militaire adapté) travaille en collaboration avec l'AFPA et avec les entreprises en recherchant des filières créatrices d'e...
Initiée par le comité du tourisme en collaboration avec la chambre de commerce et d'industrie de Guyane, la formation de guide tropical, financée par l'Etat et la région, a été mise en place en février...
Description de la formation au CAP Gestion des déchets et propreté urbaine, fruit d'une collaboration entre le GRETA et la SEMRRE, Société d'économie mixte Réunion recyclage environnement.
Maîtriser la qualification des salariés et gérer l'insertion des demandeurs d'emploi, jeunes et adultes : ces impératifs se posent avec acuité pour les départements d'outre-mer et appellent l'implication principale de la formation professionnelle continue. Auss...
Les "chantiers formation-production" sont nés en Guadeloupe lors du passage du cyclone "Hugo". Ils existent à la Réunion depuis une dizaine d'années. Depuis 4 ans, le GIBT (Greta industrie bâtiment travaux publics) organise des chantiers d'applicat...
La chambre d'agriculture de la Réunion gère la formation à la fonction tutorale des maîtres exploitants. L'auteur présente : l'implication de cette structure, les caractéristiques et les objectifs de la formation développée.
La commune d'Ajoupa-Bouillon en Martinique dispose d'un patrimoine floral, forestier et agricole important. L'auteur, responsable de l'organisme Formatec, présente les actions menées dans le cadre de chantiers-école.
Les contrats en alternance se sont développés en Guyane à partir de 1994. En 1996, une cellule alternance, réunissant l'Agefos-PME, la DDTEFP et l'ANPE, a été instituée pour effectuer un suivi efficace et régulier de ...
Depuis 1997, la formation ouverte de tuteurs a connu un fort développement. La responsable de l'ASFO Guyane propose, ici, un état des lieux sur le dispositif mis en oeuvre.
L'auteur, responsable de la cellule de formation de l'ADI Guadeloupe, présente une opération réalisée dans le cadre d'un chantier-école. Il s'agissait de reconstruire les bâtiments de l'association "Espérance" sur la commune de Morne-Rouge...
Ce texte présente les principaux résultats d'une étude récente de l'ACFCI, assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie, intitulée "évolution des emplois et des compétences de bas niveaux de qualification dans le...
L'ANT poursuit trois missions : pallier les limites de l'offre locale de formation, donner aux populations d'outre-mer une ouverture sur d'autres réalités et réduire l'éloignement géographique. Cet article présente l'organisation en délégations régionales, les ...
L'IRPM est le premier organisme guadeloupéen spécialisé dans le conseil, la recherche technologique, l'assistance technique à la création d'entreprise et à la formation dans le domaine de la pêche. Il assure la formation professionnelle ma...
Présentation de l'IFODES et de ses prestations innovantes proposées aux entreprises privées ou publiques : le chèque service formation et la formation modulable.
Cet article examine le projet F3M (formation au troisième millénaire) issu de la réflexion menée depuis trois ans par la CCI de Martinique sur l'intégration des technologies de l'information et de la communicatio...
Le tissu économique local de Guadeloupe se caractérise par la forte prédominance des entreprises de moins de 10 salariés. Une étude sommaire de ces TPE nous est proposée dans cet article. Après une présentation du dis...
Présentation de la mission locale de Cabesterre, créée en 1993 : ses missions, ses initiatives en matière de formation, d'emploi, de développement économique et d'apprentissage de la citoyenneté.
L'action immersion bilan de compétences (AIBC) est un dispositif qui a pour objectif d'aider le jeune à élaborer son projet professionnel. Il combine bilan de compétences et immersion en entreprise. L'AIBC propose d'utiliser le bi...
L'auteur présente les missions du Carif et les dispositifs régionaux suivants : dispositif de lutte contre l'illettrisme, dispositif régional de formation de formateurs et dispositif Resinter.
En 1995, le dispositif RMI a été modifié dans les DOM. Des établissements publics nationaux "les agences d'insertion" ont succédé aux comités déparetementaux d'insertion (CDI). Parallèlement, un nouveau dispositif de mise en activité salar...
Passerelle-Formation est une association loi 1901, née en 1994, sur la commune de Saint-Leu à la Réunion. L'auteur, responsable de l'association, propose une présentation du dispositif mis en oeuvre en faveur de jeunes de bas niveau...
Le chantier-école de Beausoleil, situé dans la commune de Saint-Claude en Guadeloupe, a débuté en 1996. Il a pour objectif de transformer un site patrimonial, propriété du conseil général, en un espace de formation, de pro...
Une courte description d'Activité Conseil, boutique de gestion de Guyane : caractéristiques, clients, projets...
Nestor Radjou procède à une analyse du marché de la formation professionnelle en Guyane. Après avoir démontré une inadéquation entre la formation et les besoins actuels des entreprises, il propose la mise en place...
Yannick AQUILIMEBA ; Didier BERTHELOT Actualité de la formation permanente, n°164-165 (01/01/2000) pp. 87-88Formation-Bambou est une entreprise individuelle, créée en juillet 1999. Son principal objectif est de promouvoir la filière bambou en proposant des actions de formation. Cet article présente les caractéristiques des actions dispensées, les projets e...
La population guyanaise est formée de nombreuses communautés qui se différencient très fortement sur les plans des modes de vie, de l'organisation sociale et familiale, des systèmes culturels, des traditions et de la langue....
Cet article nous apporte des informations chiffrées sur l'emploi et la formation professionnelle en Guadeloupe, Guyane, Martinique et Réunion : nombre d'emplois par secteur, nombre de demandeurs d'emploi et RMIstes, répartition des salariés selon la tai...
Présentation du réseau euro Caraïbes Amériques (IRESCA) qui a vu le jour en Martinique en 1997. Le RESCA est la structure, au niveau Antilles Guyane, qui permet de créer, d'accompagner et d'encadrer les CSE (centre...
Jadis exercée par des "indépendants" sans diplôme ni couverture sociale, l'activité du transport fluvial aujourd'hui se structure. La nécessité de recruter un personnel plus qualifié a débouché sur l'organisation d'une formation qualifiante de piro...
L'auteur, chargé de mission à l'insertion aux CEMEA (Centres d'entraînement aux méthodes d'éducation active), présente les développements des services de proximité à la Réunion. Ces derniers ont plusieurs objectifs : l'émergence de projets correspond... -
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