Le 360° : outil de développement personnel
Cet ouvrage présente le concept de 360°, méthode d'évaluation par questionnaire où l'intéressé accepte de confronter sa description de ses compétences avec celles que font les personnes amenées à travailler avec lui. Il passe en revue les conditions d'application - choix ou construction du questionnaire, mise en oeuvre, introduction dans l'entreprise - qui permettent de tirer un profit optimal d'une procédure à 360°. De plus, il décrit les différentes réactions des participants à la restitution des résultats. Puis, il montre l'importance de l'analyse de ces résultats et celle de la construction d'un plan de développement personnel, à la fois pour eux-mêmes et pour l'organisation.
EDITIONS D'ORGANISATION
01/01/2000
144 p.
-
[Thesaurus Centre-Inffo] COMPETENCE 34073
[Thesaurus Centre-Inffo] DEVELOPPEMENT PERSONNEL 11041
[Thesaurus Centre-Inffo] EVALUATION 81308
