Le projet d'accord sur les seniors est-il satisfaisant ?
Interview de trois spécialistes autour du projet d'accord signé le 13 octobre 2005 sur l'emploi des seniors. Ce texte prévoit la mise en place d'un contrat à durée déterminée de 18 mois renouvelable une fois pour les demandeurs d'emploi de plus de 57 ans. Pour A. Jolivet, chercheuse à l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES), cet accord constitue une avancée quant à la situation des seniors dans l'entreprise et propose un dispositif susceptible de favoriser leur emploi. Néanmoins il élude la question des conditions de travail, génératrices d'usure professionnelle, et celle de la suppression éventuelle de la dispense en recherche d'emploi, souhaitée par l'OCDE. Ce dernier point est également souligné par J.-O. Hairault, professeur à l'Université Paris 1, qui met également en exergue la nécessité d'approfondissement de la réforme des retraites. Enfin, pour A. Sonnet, économiste du travail à l'Organisme de coopération et de développement économique (OCDE), le caractère peu incitatif est le pendant de ce projet d'accord qui apporte une réelle avancée pour l'emploi des seniors.
Liaisons sociales magazine, n°67 (01/12/2005)
pp. 10-11
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