Travailleurs âgés : l'or gris du marché du travail
La problématique au Danemark est de maintenir sur le marché du travail les travailleurs âgés. C'est un objectif important du fait de la demande toujours croissante en main-d'oeuvre, du nombre insuffisant de jeunes arrivant sur le marché du travail, et de la pénurie de personnel qualifié qui s'ensuit. Au cours des prochaines années, un grand nombre de ces personnes vont atteindre l'âge de la retraite. Il importe par conséquent de prendre des mesures pour prévenir cette pénurie de salariés qualifiés. L'expérience montre qu'il est difficile de retrouver un emploi après 45 ans. C'est pourquoi il est nécessaire de préparer cette période de la vie professionnelle. Le ou la salarié(e)s de plus de 45 ans a donc besoin d'une formation continue et d'un développement professionnel décidés en concertation avec son employeur, ainsi que d'une adaptation à son poste de travail.
Pour, n°180 (01/12/2003)
pp. 147-154
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