Evaluation du personnel : quels objectifs ? quelles méthodes ?
L'intérêt actif porté à la gestion des ressources humaines et le progrès des techniques de traitement de données ont favorisé la création de méthodes d'évaluation respectant les règles méthodologiques et éthiques et ont fait avancer la réflexion théorique. De nouvelles demandes sont apparues, concernant notamment la sélection des expatriés, la recherche et le développement des hauts potentiels, le besoin des individus eux-mêmes de faire le point sur leurs compétences et de participer à la gestion de leurs propres carrières. Cet ouvrage fait le point sur les questions posées par l'évaluation des ressources humaines et les instrument d'évaluation, à l'heure des nouvelles technologies.
EDITIONS D'ORGANISATION
01/01/2002
288 p.
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[Thesaurus Centre-Inffo] ANALYSE TRAVAIL 35041
[Thesaurus Centre-Inffo] CARRIERE PROFESSIONNELLE 33039
[Thesaurus Centre-Inffo] EVALUATION 81308
[Thesaurus Centre-Inffo] GESTION PERSONNEL 33036
[Thesaurus Centre-Inffo] GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055
[Thesaurus Centre-Inffo] METHODOLOGIE 81509
[Thesaurus Centre-Inffo] PROMOTION PERSONNEL 33048
[Thesaurus Centre-Inffo] RECRUTEMENT 33029
