L'entreprise apprenante : de l'organisation formatrice à l'organisation apprenante en passant par les théories de la complexité
Cet ouvrage propose une lecture du changement s'appuyant sur des modèles, centrés sur les phénomènes d'auto-organisation et faisant référence aux théories de la complexité. Il regroupe des textes qui, habituellement, ne concernent pas les mêmes publics et se propose ainsi de mettre directement à la disposition de dirigeants d'entreprises des articles habituellement réservés à des colloques entre chercheurs.
OMEGA FORMATION CONSEIL
01/01/1994
176 p.
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