Un rapport préconise de réserver aux femmes 40 % des postes de hauts fonctionnaires
Égalité professionnelle homme-femme dans la fonction publique
Françoise Guégot, députée UMP de Seine-Maritime, a remis le 7 mars 2011 son rapport "Égalité professionnelle homme-femme dans la fonction publique". À la clé, six propositions pour contrer des inégalités majeures. Ainsi la proportion de cadres dirigeants féminins reste inférieure à 20 % dans la fonction publique et des écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes, évalués à 15,4 % fin 2007, subsistent. Le rapport préconise donc que 40 % des postes de direction dans la fonction publique soient réservés à des femmes d'ici 2017. Autres pistes évoquées : agir sur la gestion des ressources humaines pour améliorer les déroulements de carrière des femmes et former les agents à la notion d'égalité professionnelle.
ASSEMBLEE NATIONALE
01/01/2011
49 p.
-
Documents numériques (2)
Document associéAdobe Acrobat PDF
Consulter le document en ligneURL -
[Thesaurus Centre-Inffo] EGALITE PROFESSIONNELLE 33097
[Thesaurus Centre-Inffo] FEMME 82201
[Thesaurus Centre-Inffo] FONCTION PUBLIQUE ETAT 91414
[Thesaurus Centre-Inffo] FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE 91415
[Thesaurus Centre-Inffo] FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 91416
[Thesaurus Centre-Inffo] RAPPORT 81801
[Thesaurus Centre-Inffo] SALAIRE 61090




