Un rapport préconise de réserver aux femmes 40 % des postes de hauts fonctionnaires
Égalité professionnelle homme-femme dans la fonction publique
Françoise Guégot, députée UMP de Seine-Maritime, a remis le 7 mars 2011 son rapport "Égalité professionnelle homme-femme dans la fonction publique". À la clé, six propositions pour contrer des inégalités majeures. Ainsi la proportion de cadres dirigeants féminins reste inférieure à 20 % dans la fonction publique et des écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes, évalués à 15,4 % fin 2007, subsistent. Le rapport préconise donc que 40 % des postes de direction dans la fonction publique soient réservés à des femmes d'ici 2017. Autres pistes évoquées : agir sur la gestion des ressources humaines pour améliorer les déroulements de carrière des femmes et former les agents à la notion d'égalité professionnelle.
ASSEMBLEE NATIONALE
01/01/2011
49 p.
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