Poivre et sel. Les entreprises et les quinquas : regards croisés
Après plus de deux décennies organisant le départ massif des salariés avant 60 ans et sous la double pression du vieillissement démographique et du déséquilibre du financement des retraites, on assiste désormais à un consensus autour de l'allongement nécessaire de la vie au travail. Cette résolution qui va, par ricochet, amplifier dans les entreprises et sur le marché de l'emploi le phénomène de vieillissement de la population, n'interviendra dans les faits sans un véritable travail de fond permettant aux salariés comme aux entreprises de s'adapter à cette nouvelle donne. Comment ces changement vont-ils s'opérer du côté des quinquas comme des entreprises ? Quels nouveaux ajustements vont voir le jour ?
LAB'HO
01/01/2002
116 p.
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[Thesaurus Centre-Inffo] BIBLIOGRAPHIE 81016
[Thesaurus Centre-Inffo] CADRE 82101
[Thesaurus Centre-Inffo] CARRIERE PROFESSIONNELLE 33039
[Thesaurus Centre-Inffo] DEMOGRAPHIE 11084
[Thesaurus Centre-Inffo] ETUDE 81306
[Thesaurus Centre-Inffo] GESTION PERSONNEL 33036
[Thesaurus Centre-Inffo] MARCHE TRAVAIL 41034
[Thesaurus Centre-Inffo] POPULATION ACTIVE 41028
[Thesaurus Centre-Inffo] RETRAITE 82407
[Thesaurus Centre-Inffo] SENIOR 82420
