Coaching : il faut séparer le bon grain de l'ivraie
Perçu comme un moyen de booster la performance des managers, le coaching a le vent en poupe. La profession s'efforce de faire le ménage en son sein et les entreprises affinent leur demande. Sur le marché de la formation, une dizaine d'organismes officient sur ce thème. Un article propose un mode d'emploi pour choisir un organisme. Face à une décision difficile, à un problème de leadership ou de confiance en soi, certains dirigeants font appel à un coach, d'autres optent pour une équipe de coachs internes.
Liaisons sociales magazine, n°36 (01/11/2002)
pp. 73-80
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