L'accès des femmes salariées à la formation continue et ses effets sur leurs carrières
Ce document présente le rapport final du groupe de travail, mis en place en mai 1997 par le Conseil Supérieur de l'Egalité Professionnelle, sur le thème de l'accès des femmes salariées à la formation professionnelle continue et ses effets sur leurs carrières. Il montre que les inégalités entre hommes et femmes en matière de formation professionnelle continue sont vives, et d'autant plus importantes que les situations professionnelles sont désavantageuses. Il liste les différents obstacles qui freinent l'accès des femmes salariées à la formation continue : calendrier de la vie professionnelle, manque d'information sur l'utilité des formations proposées, obligation de mobilité géographique, organisation de la vie familiale... Puis, il aborde les propositions du groupe de travail pour réduire les inégalités qui sont de quatre ordres : en matière de diagnostic, d'accès à la formation, d'égalité professionnelle et de validation des acquis.
CONSEIL SUPERIEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE
01/01/1999
46 p.
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[Thesaurus Centre-Inffo] ACCES EDUCATION 62029
[Thesaurus Centre-Inffo] ACCES FORMATION 12059
[Thesaurus Centre-Inffo] EGALITE PROFESSIONNELLE 33097
[Thesaurus Centre-Inffo] FEMME 82201
[Thesaurus Centre-Inffo] FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE 14069
[Thesaurus Centre-Inffo] RAPPORT 81801
[Thesaurus Centre-Inffo] VALIDATION ACQUIS 21078