Air France : l'alternance a décollé
L'entreprise Air France est confrontée à un besoin massif de personnel tant dans le domaine commercial que technique. La direction générale de l'entreprise a choisi de mettre en place un dispositif d'alternance et d'inscrire cette politique dans la stratégie de l'entreprise en matière d'emploi. Ainsi une Mission Emploi Jeunes (MEJ) a été créée auprès de la direction des ressources humaines ainsi qu'une charte de l'alternance. Cette contribution, du responsable de la fonction tutorale au sein de la MEJ Air France, propose une présentation détaillée des orientations stratégiques de l'entreprise, du fonctionnement et des activités de la MEJ, des spécificités de la charte de l'alternance et de la fonction tutorale développée. Les enjeux et le schéma directeur de l'alternance sont déclinés. Plusieurs encadrés présentent : un bilan après trois ans d'alternance, les outils de l'alternance mis en place, l'organisation du tutorat, le schéma général du déroulement de la formation d'un jeune en alternance.
Actualité de la formation permanente, n°160 (01/05/1999)
pp. 9-17
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