Dossier : gérer par les compétences
La gestion par les compétences présente un intérêt conjoint pour les salariés, les syndicats et les dirigeants d'entreprise, représentés dans ce dossier par le Medef. Sont également abordés les outils et méthodologies applicables à cette nouvelle gestion des ressources humaines et les critères d'évaluation.
Henri ALLEMAND ;
Michel ANGER ;
Nathalie BURGHELLE ;
Denis CRISTOL ;
Daniel CROQUETTE ;
Alain DUMONT ;
Guy LE BOTERF ;
Claude LEVY-LEBOYER ;
Yves LICHTENBERGER ;
Alain MEIGNANT ;
Francis MINET ;
Michel PARLIER ;
Annick PENSO-LATOUCHE ;
Stany REGOUT ;
Bénédicte ROY ;
Jean-Marc VERMOREL
Personnel, n°412 (01/08/2000)
pp. 25-99
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Ajouter le résultat dans votre panierL'auteur étudie dans cet article les impacts du télétravail sur l'entreprise. En effet, beaucoup de fonctions remplies par un personnel salarié peu qualifié risquent d'évoluer vers les téléservices (secrétariat, comptabilité, saisie de données).Henri ALLEMAND ; Michel ANGER ; Nathalie BURGHELLE ; Denis CRISTOL ; Daniel CROQUETTE ; Alain DUMONT ; Guy LE BOTERF ; Claude LEVY-LEBOYER ; Yves LICHTENBERGER ; Alain MEIGNANT ; Francis MINET ; Michel PARLIER ; Annick PENSO-LATOUCHE ; Stany REGOUT ; Bénédicte ROY ; Jean-Marc VERMOREL Personnel, n°412 (01/08/2000) pp. 25-99La gestion par les compétences présente un intérêt conjoint pour les salariés, les syndicats et les dirigeants d'entreprise, représentés dans ce dossier par le Medef. Sont également abordés les outils et méthodologies applicable...
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