Effets liés à l'augmentation du Smic
Des hausses du Smic en trompe-l'oeil entre 1999 et 2006
Le Smic horaire brut a augmenté de 33,4 % depuis le début des années 2000. C'est l'une des progressions les plus fortes depuis l'instauration du salaire minimum de croissance en France. Par-delà le mécanisme habituel de revalorisation du Smic, cet emballement résulte essentiellement de l'application des lois « Aubry » qui posaient le principe d'une compensation salariale intégrale pour les salariés, payés à ce niveau, passant à 35 heures. Mais qu'en est-il des effets généralement attendus de toute augmentation du Smic sur le coût du travail et les rémunérations ? Étant donné la réduction des cotisations sociales des employeurs promulguée par le dispositif « Aubry » et la réforme « Fillon », l'incidence sur le coût du travail a été infime. Quant aux répercussions sur le pouvoir d'achat des salariés, elles ont été amoindries par la réduction du temps de travail. Pour autant, cette hausse en trompe-l'½il n'a pas été neutre sur la distribution des salaires : elle a notamment contribué à porter à un niveau record la proportion de salariés rémunérés au Smic.
Connaissance de l'emploi : le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n°43 (01/06/2007)
4 p.
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