(15/02/2016)
Chambre de commerce et d'industrie du Mans et de la Sarthe, Auteur ;
Julien PROULT, Auteur (01/09/2012)
Analyse des ressources humaines et des qualifications recherchées par les entreprises de la Sarthe
Synthèse réalisée par l'ARACT de 42 diagnostics d'entreprises, représentant 3 300 salariés, conduits par 4 consultants (AFEI, PROMACEF, APROBA, ERGOS). Conclusions : - la notion de "pénurie de main-d'oeuvre qualifiée" recouvre une grande diversité de problèmes pour lesquels la formation ne peut apporter que des réponses partielles,- l'adaptation du système de formation aux besoins des entreprises nécessite une anticipation des besoins par secteurs professionnels. - Pour ce qui est des ajustements à court terme, des logiques nouvelles sont à construire, tant pour l'identification des qualifications que pour le développement des compétences,- des dispositifs et outils existent mais sont mal connus. Principes pour une action :- élaborer des plans d'action par secteur professionnel,- aider les entreprises à mieux analyser les emplois,- adapter les modalités d'acquisition des savoirs et savoir-faire.Propositions :- former des moniteurs tuteurs internes, former les agents de maîtrise au management,- mener deux actions sectorielles, dans la métallurgie et le bâtiment,- rapprocher les démarches qualité et gestion des compétences,- aider les entreprises pour le choix des consultants,- renforcer le rôle de conseil en formation des fonds de formation.
Chambre de commerce et d'industrie du Mans et de la Sarthe ;
Comité d'expansion économique de Sarthe ;
Bernard DEVIN ;
Jean-Marie GELIN
01/01/1991
41 p.
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[Thesaurus Centre-Inffo] BESOIN FORMATION 21008
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