Les besoins en compétences dans les métiers de la recherche à l'horizon 2020
Plusieurs facteurs sont très structurants dans le monde de la recherche aujourd'hui : la nécessité de disposer de moyens financiers et technologiques conséquents, une rigueur dans la gestion des dépenses, un rapprochement entre recherche publique et recherche privée, des équipes de recherche pluridisciplinaires et internationales. L'étude met en lumière un profil idéal de chercheur expérimenté, commun au public et au privé dans les huit pays étudiés. Vingt compétences sont attendues aujourd'hui chez les chercheurs expérimentés par les acteurs de la recherche. Six d'entre elles seront déterminantes dans les années à venir. Les attentes sont plus hétérogènes pour les chercheurs débutants. Elles varient selon la taille et la nature, publique ou privée, de la structure qui recrute. L'étude révèle douze compétences clés que tout chercheur débutant doit maîtriser. Si les compétences attendues font consensus, leur niveau de maitrise perçue par les acteurs de la recherche est, quand à lui, très variable selon les pays étudiés. Des contrastes forts apparaissent et traduisent des différences dans les philosophies de développement des compétences et les relations universités - entreprises. L'étude fait aussi ressortir trois groupes de pays déployant des stratégies différentes pour "produire" les compétences des chercheurs attendues par les recruteurs. Dans tous les pays étudiés, l'aire de recrutement envisagée dans le futur par les acteurs de la recherche est mondiale, et des politiques variées ont été mises en place pour attirer les meilleurs talents.
APEC
01/11/2010
118 p.
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